Решение по делу № 5-222/2011 от 17.05.2011

Решение по административному делу

Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

17 мая 2011 года                                                                                                 г. <АДРЕС>

            Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в г. <АДРЕС> Республики <АДРЕС> Эл <ФИО1>, рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, в отношении директора Общества с ограниченной ответственностью «Импульс»

<ФИО2>, родившегося <ДАТА2> в г. <АДРЕС>, зарегистрированного и проживающего по адресу: РМЭ, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 49-116, ранее к административной ответственности за совершение однородных правонарушений не привлекавшегося,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО2>, являясь должностным лицом, не предоставил своевременно в государственный орган Государственное учреждение Республики <АДРЕС> Эл «Центр занятости города <АДРЕС> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 27а, сведения, предоставление которых предусмотрено законом, а именно не представил информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ООО ПКФ «Пиал», расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 13, за февраль 2011 г. в срок до 05 марта 2011 г., за март 2011 г. в срок до 05 апреля 2011 г.

В судебном заседании <ФИО2> пояснил, что сведения о наличии вакантных мест в ГУ РМЭ «Центр занятости населения г. <АДРЕС> ООО ПКФ «Пиал» не представляло, в том числе за февраль, март 2011 г., в связи с тем, что не знали о необходимости предоставления таких сведений, кроме того, вакантных мест  в Обществе не имелось.

Помощник прокурора г. <АДРЕС>  <ФИО4> сказала, что в действиях директора ООО ПКФ «Пиал» <ФИО2> имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, а именно непредставление информации о наличии вакантных рабочих мест, что предусмотрено формой <НОМЕР>. Вина <ФИО2> в совершении данного правонарушения подтверждается представленными суду доказательствами. Просила привлечь <ФИО2> к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.

Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора г. <АДРЕС>, <ФИО2>,  мировой судья приходит к следующему.

Статья 19.7 КоАП РФ предусматривает ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 19.7-1, 19.7-2, 19.8, 19.19 КоАП РФ.

Согласно ч. 3 ст. 25 Закона «О занятости в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. <НОМЕР> (в ред. от 22.07.2010 г.) (далее Закон) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В п. 4 Положения о порядке предоставления работодателями сведений о наличии вакантных мест (должностей), утвержденного постановлением Правительства РМЭ от 29.12.1997 г. <НОМЕР>, также указывается на то, что работодатели своевременно, но не позднее 5 числа после отчетного периода, в полном объеме предоставляют в центры занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а городские и районные центры занятости населения направляют сводные отчеты в Комитет занятости населения РМЭ к 10 числу после отчетного периода.

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме <НОМЕР> «Сведения о наличии рабочих мест (должностей).

Исходя из совокупности приведенных норм следует, что в обязанности работодателя входит ежемесячное предоставление ведений по вышеуказанной форме  о наличии вакантных должностей или их отсутствии.

Как установлено в судебном заседании, сведения о наличии или отсутствии вакантных мест в ООО ПКФ «Пиал» директором Общества <ФИО2> в ГУ РМЭ «Центр занятости города <АДРЕС> не представлены за февраль 2011 года до 05 марта 2011 года, за март 2011 года до 05 апреля 2011 года.

Согласно приложению к письму заместителя директора  ГУ РМЭ «Центр занятости города <АДРЕС> <НОМЕР> от 21.03.2011 г. датой последнего обращения  ООО ПКФ «Пиал» в центр занятости с предоставлением  сведений о наличии  свободных рабочих мест (вакантных должностей) является 15.03.2010 г.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о виновности <ФИО2> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

Смягчающим ответственность обстоятельством суд признает совершение правонарушения впервые.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение <ФИО2>, и считает возможным с учетом обстоятельств дела назначить наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Привлечь <ФИО2> к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> городской суд в течение десяти дней со дня получения его копии.

Мировой судья                                                                                                          <ФИО1>