Решение по делу № 2-817/2017 ~ М-250/2017 от 26.01.2017

Дело № 2-817/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Аберкон И.В., при секретаре Шишикиной Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в .... Республики Коми 24 марта 2017 года гражданское дело по иску Е к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Начальная школа – детский сад ....», Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по .... о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

Е обратилась в Ухтинский городской суд Республики Коми с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Начальная школа – детский сад ....» (далее - МОУ «НШДС ....»), Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по .... (далее – ГУ – РО ФСС по РК) об обязании начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью по 2-м листам нетрудоспособности: .... - за период с <...> г.. по <...> г.., .... - за период с <...> г.. по <...> г.. В обоснование требований указала, что она состояла в трудовых отношениях с МОУ «НШДС ....» с <...> г.., работая в должности бухгалтера, уволена <...> г.. по инициативе работника; в период с <...> г. находилась на листах нетрудоспособности по болезни, на обращение в МОУ «НШДС ....» с заявлением о расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности по вышеуказанным листам нетрудоспособности ответа не получила. В связи с чем заявлены вышеуказанные требования.

В ранее состоявшемся судебном заседании Е отказалась от требований к ответчикам об обязании назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности и взыскании суммы пособия в связи с тем, что <...> г.. пособие в сумме .... уже было ей выплачено. Дополнительно истица просила взыскать с ответчика – МОУ «НШДС ....» в её пользу денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме .... копейки за период с <...> г.., компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, расходы на оплату почтовых услуг в сумме <...> г.. В обоснование данных требований истица указала, что 12.12.2016г. она направила вышеуказанные листы нетрудоспособности заказным письмом в адрес ответчика (МОУ «НШДС ....»), который получил письмо 15.12.2016г., однако оплату по данным листкам нетрудоспособности произвёл только 23.01.2017г. Истица полагает, что работодатель несвоевременно произвёл ей оплату, в связи с чем требует взыскать проценты за задержку выплаты пособия в сумме .....; неправомерными действиями ответчика - МОУ «НШДС ....» ей причинён моральный вред, который она просит компенсировать в денежной форме в сумме 10000 руб. Также просит взыскать судебные расходы в виде затрат на почтовые расходы в сумме ....., которые она оплатила за отправку искового заявления в суд по почте. Каких-либо конкретных требований к Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по .... истица не заявила, вместе с тем, от требований к указанному ответчику, заявленному в иске и дополнениях к нему, не отказалась.

В настоящем судебном заседании истица не присутствовала, извещена о времени и месте рассмотрения дела, на удовлетворении иска настаивает, о чем сообщила в телефонограмме.

Представитель ответчика - МОУ «НШДС ....» по доверенности Б в судебном заседании требования не признал, суду пояснил, что выплата пособия произведена истице своевременно.

Представитель ответчика Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по .... по доверенности С в судебном заседании требования не признала, представила отзыв на иск, суду пояснила, что ГУ – РО ФСС по РК не может являться ответчиком по данному делу, учитывая, что согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. №101 выплата пособия по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерию работодателя; ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования (в т.ч. за своевременность назначения и выплаты пособий) несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Так, в судебном заседании установлено, что истица работала в МОУ «НШДС ....» в должности бухгалтера по трудовому договору от 30.05.2014г., 02.11.2016г. истица была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Согласно листкам нетрудоспособности ...., ...., выданным ГБУЗ РК «Ухтинская городская поликлиника», истица была нетрудоспособна с <...> г.., и ей причитается пособие по временной нетрудоспособности за периоды с <...> г..

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 5 ст. 13 этого же Федерального закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В силу п. 1 ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено при рассмотрении дела и следует из объяснений истицы, вышеуказанные листки нетрудоспособности были направлены истицей 12.12.2016г. заказным письмом в адрес ответчика (МОУ «НШДС ....»), который получил письмо 15.12.2016г., о чём свидетельствует распечатка почтового идентификатора с Интернет-сайта Почты России.

При таких обстоятельствах и на основании вышеприведенных положений Федерального закона № 255-ФЗ работодатель обязан был назначить истице пособие по временной нетрудоспособности не позднее 24.12.2016г. Пособие в размере .... назначено истице своевременно. Размер назначенного пособия истицей не оспаривается, и признаётся судом верным.

Согласно пункту 1 приказа от <...> г.. .... директора МОУ «НШДС ....» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца – 24-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 9-го числа следующего месяца. То же самое указано в п. 4.13.17 Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «НШДС ....» (приложение к коллективному договору от 2015-2018гг.), утвержденных руководителем МОУ «НШДС ....» 30.04.2015г. и согласованных с председателем первичной профсоюзной организации.

Из объяснений представителя ответчика следует и подтверждается материалами дела, что заработная плата работникам МОУ «НШДС ....» за первую половину декабря 2016 года (установленный срок выплаты - 24.12.2016г.) и за вторую половину декабря 2016 года (установленный срок выплаты - 09.01.2017г.) фактически была выплачена 22.12.2016г. в соответствии с ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ (с учётом того, что 24.12.2016г. – выходной день).

Следовательно, ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, – 24 января 2017 года. При таких обстоятельствах, учитывая, что пособие истице выплачено 23 января 2017 года (платежные поручения от 23.01.2017г. .... в материалах дела имеются), каких-либо нарушений при назначении и выплате истице пособия по временной нетрудоспособности со стороны работодателя не допущено, и основания для взыскания процентов за задержку выплаты отсутствуют. В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истицы не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, оснований для взыскания компенсации морального вреда, а также судебных расходов в виде затрат на почтовые отправления, не имеется (ст. 237 Трудового кодекса РФ, п. 1 ст. 98 ГПК РФ).

В силу п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку истицей не доказан факт нарушения её прав со стороны ответчиков, иск удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении требований Е к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Начальная школа – детский сад ....», Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по .... о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, почтовых расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с <...> г..

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Аберкон