Решение по делу № 2-7811/2010 ~ М-5837/2010 от 04.08.2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 25 » августа 2010 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Прокошевой Н.С.

при секретаре Петраковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каминской Т.Д. к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Каминская Т.Д. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «В» в должности <данные изъяты>. Руководство ООО «В» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 119081 рубль 29 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате 119081 рубль 29 копеек и компенсацию морального вреда 20000 рублей.

В судебном заседании истец Каминская Т.Д. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Михайлова Л.С. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «С». Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признала, просили удовлетворить исковые требования Каминской Т.Д. в данной части, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки Каминская Т.Д. в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в ООО «С».

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной справке задолженность ООО «С» перед Каминской Т.Д. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составила 119081 рубль 29 копеек.

При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата в размере 119081 рубль 29 копеек.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Каминской Т.Д. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 3781 рубль 62 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «С» в пользу Каминской Т.Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере 119081 рубль 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего: 121081 рубль 29 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Каминской Т.Д. – отказать.

Взыскать с ООО «С» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3781 рубля 62 копейки.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья Н.С. Прокошева

Мотивированное решение изготовлено 30 августа 2010 года