Решение по делу № 2-3023/2017 ~ М-3308/2017 от 16.10.2017

    Дело № <данные изъяты>

                                                          Р Е Ш Е Н И Е

                                            Именем Российской Федерации

«06» декабря 2017 года

Симферопольский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего                      Белик С.В.

при секретаре                                        Иванченко Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова <данные изъяты> к Частному общеобразовательному учреждению Крымская казачья школа-интернат «Крымский казачий кадетский корпус» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

                                      У С Т А Н О В И Л:

          Белов <данные изъяты>. обратился в суд с иском к Частному общеобразовательному учреждению Крымская казачья школа-интернат «Крымский казачий кадетский корпус» (далее - ЧОУККШИ «Крымский казачий кадетский корпус») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 182700руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9587,5руб., компенсации морального вреда в размере 28000 рублей. В обоснование указал, что с 17.11.2016 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя директора по безопасности. Ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы. Решением суда от 25.07.2017г. с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате в размере 146160руб. за период с 10.02.2017г. по 10.06.2017г. В настоящее время за период с 10.06.2017г. ответчик не выплачивает заработную плату, задолженность составляет 182700руб. За нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик должен в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации). Задержкой выплаты заработной платы истцу был причинен моральный вред.

В судебное заседание истец Белов <данные изъяты> не явился, был надлежаще извещен, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ЧОУККШИ «Крымский казачий кадетский корпус» не явился, был надлежащим образом извещен.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

       В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

       В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

       В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате работодателем не реже, чем каждые полмесяца.

Как следует из материалов дела, приказом № <данные изъяты> от <данные изъяты> Белов <данные изъяты> принят в ЧОУККШИ «Крымский казачий кадетский корпус» на должность инженера ТБ с должностным окладом <данные изъяты>., с ним заключен трудовой договор № <данные изъяты>

Приказом от 16.01.2017г. Белов <данные изъяты> переведен на должность заместителя директора по безопасности с окладом <данные изъяты>.

Приказом № <данные изъяты> от <данные изъяты>. Белов <данные изъяты> назначен на должность заместителя директора по безопасности с окладом <данные изъяты>.

Приказом от <данные изъяты>. № <данные изъяты> в порядке совмещения должностей поручено заместителю директора Белову <данные изъяты> выполнение дополнительной работы инженера по технике безопасности с ежемесячной доплатой <данные изъяты>.

Данное подтверждено записями в трудовой книжке истца.

Согласно п.3.1 трудового договора, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки. Согласно п.4.3 трудового договора, выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца.

Решением Симферопольского районного суда от <данные изъяты> (вступившим в законную силу) взыскано с Частного общеобразовательного учреждения Крымская казачья школа-интернат «Крымский казачий кадетский корпус» в пользу Белова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 146160руб., компенсация за задержку выплат заработной платы в размере 4878руб., компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Как следует из справки ЧОУККШИ «Крымский казачий кадетский корпус», на 10.10.2017г. задолженность по заработной плате перед Беловым <данные изъяты> составляет 182700руб. за 5 месяцев с июня 2017г. по октябрь 2017г.

Доказательств выплаты указанной денежной суммы работодателем суду в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено. Бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате возлагается на работодателя.

Таким образом, указанная сумма задолженности по зарплате (размер которой сторонами не оспаривался, подтвержден справкой ответчика) подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Трудовые права истца подлежат защите, так как в соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Право на труд и получение заработной платы гарантировано в ст.37 Конституции Российской Федерации.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу о правомерности требований истца о взыскании неполученной заработной платы в размере 182700руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем решение в части взыскания заработной платы в размере 109620руб. (заработная плата за три месяца) подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом произведен расчет процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 10.06.2017г. по 10.10.2017г. Суд разрешает дело в пределах заявленных требований.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы согласно представленного расчета задолженности составляет 9587,5руб., сторонами не оспаривался, подтвержден справкой-расчетом ответчика.

С учетом заявленных требований, справки ответчика, в которой указано о наличии перед истцом задолженности по заработной плате в размере 182700руб,, процентов по всем задолженностям 6688,66руб. и процентов задолженности за предыдущие месяцы в размере 2898,84руб., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 9587,50руб., всего 192287,50руб. Указанный размер задолженности признан ответчиком, что следует из вышеуказанной справки.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется правилами ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, так как нарушено право истца на получение заработной платы в результате неправомерных действий работодателя, выразившихся в невыплате заработной платы. В результате истец лишен средств к существованию, что связано с переживаниями и нравственными страданиями.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь принципом разумности и справедливости, с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме 5045руб. 75 коп. и 300руб., а всего 5345руб. 75коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 182700░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9587░░░. 50░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5345░░░. 75░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 109620░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

                     ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:         <░░░░░░ ░░░░░░>