Решение по делу № 2-1-1305/2016 от 28.07.2016

                                                                                                         Дело 2-1-1305/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 августа 2016 года                                                       г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области

в составе председательствующего Семеновой Г.В.,

при секретаре Распоповой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Чурилова А.Н. к Закрытому акционерному обществу «Ливныгражданстрой» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Чурилов А.Н. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Ливныгражданстрой» (далее ЗАО «Ливныгражданстрой») о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что с 10.01.2006 года он работал <данные изъяты> ЗАО «Ливныгражданстрой», 29.03.2016 года был уволен по собственному желанию. Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с февраля 2015 года по 29 марта 2016 года. Просит взыскать с ЗАО «Ливныгражданстрой» в его пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2015 года по 29 марта 2016 года, а также пени в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Чурилов А.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ЗАО «Ливныгражданстрой» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Чурилов А.Н. в период с 10.01.2006 года по 29.03.2016 года работал в ЗАО «Ливныгражданстрой», с 16.07.2012 года в должности <данные изъяты>, размер заработной платы был установлен в соответствии со штатным расписанием, что следует из трудовой книжки, трудового договора, приказа об увольнении.

Согласно справке, выданной ЗАО «Ливныгражданстрой» по состоянию на 29.03.2016 года за подписью директора В.., задолженность по заработной плате Чурилова А.Н. составляет <данные изъяты> рублей, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля В. суду пояснил, что он работал директором с апреля 2016года по 3 августа 2016года в ЗАО «Ливныгражданстрой» и ему известно, что ответчик не выплатил заработную плату истцу, размер которой истцом подсчитан верно, так как он проверялся ЗАО «Ливныгражданстрой» после получения повестки в суд.

Принимая во внимание, что Чурилову А.Н. не выплачена заработная плата с февраля 2015 года по март 2016 года, следовательно, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, а также учитывая, что работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы, суд считает исковые требования о взыскании как начисленной заработной платы, так и денежной компенсации обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Поскольку исковые требования Чурилова А.Н. удовлетворяются, а от расходов по оплате государственной пошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования – г. Ливны Орловской области государственную пошлину, определяемую от размера взысканной суммы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2, 136, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Чурилова А.Н. удовлетворить.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ливныгражданстрой» в пользу Чурилова А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки, а также проценты в размере <данные изъяты>.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ливныгражданстрой» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в доход муниципального образования – г. Ливны Орловской области.

Решение в части выплаты работнику заработной платы за три месяца в сумме 46767(сорок шесть тысяч семьсот шестьдесят семь) рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Орловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда.

      Судья