Решение по делу № 2-2109/2012 ~ М-2254/2012 от 27.11.2012

Дело № 2-2109/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым                                19 декабря 2012 года

Надымский суд Ямало – Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Минихановой Е.В., при секретаре Воскресенской К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "В" к ООО «Д» о возложении обязанности по увеличению размера негосударственной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Адвокат Катунькин Е.В. обратился в интересах "В" с иском к ООО «Д» о возложении обязанности по увеличению размера негосударственной пенсии, мотивировал тем, что с 25.07.1981 года истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Д», 22.06.2012 года уволен, в связи с уходом на пенсию. "В" является участником негосударственного пенсионного фонда на основании договора о негосударственном пенсионном обеспечении от 24.07.2000 года № 046/00, свидетельство от 02.12.2003 года. Все условия истцом выполнены, у ответчика отработал более 30 лет. Работодатель, как вкладчик, обязан был увеличить истцу размер негосударственной пенсии на 2000 рублей, в связи с увольнением на пенсию с 23.06.2012 года. Просил обязать ООО «Д» увеличить размер негосударственной пенсии.

В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие с участием представителя.

В судебном заседании представитель истца – адвокат Катунькин Е.В. на требованиях настаивал по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Д» Дьяченко В.Н. в судебном заседании иск не признал, указал, что предоставление социальных льгот, предусмотренных коллективным договором, производится при наличии финансово-экономических возможностей Общества. Истец имеет все основания для увеличения негосударственной пенсии на 2000 рублей, увеличение предусмотрено п.п. 6.4 и 6.5 Положения, однако, денег нет. Просил в иске отказать.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия Коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Д» с 25.07.1981 года по 22.06.2012 года, уволен, в связи с выходом на пенсию.

В ООО «Д» 02 марта 2010 года принят коллективный договор сроком действия на 2010 – 2012 годы. Действие коллективного договора распространяется на всех работников и действует с учетом финансово – экономических возможностей Общества (п. 1.1).

Согласно п. 1.5 договора, ни одна из сторон не может в течение срока действия договора в одностороннем порядке изменить его или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

Пунктами 7.1, 7.1.9 Коллективного договора для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей, при финансовой возможности работодатель обязуется осуществлять дополнительное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Д» при наличии непрерывного стажа работы в ООО «Д» 10 и более лет.

НПФ «Газфонд» осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с Пенсионными правилами НПФ «Газфонд» и заключенными с вкладчиком ООО «Д» договорами негосударственного пенсионного обеспечения. В соответствии с пенсионным договором, негосударственное пенсионное обеспечение участников осуществляется по пенсионной схеме № 1 Пенсионных правил Фонда «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат, Пенсионные выплаты производятся пожизненно».

Согласно пенсионному договору вкладчик определяет работников, подлежащих включению в состав участников Фонда, рассчитывает размер негосударственной пенсии каждого работника, в отношении которого заключен пенсионный договор в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Д» и уплачивает в Фонд пенсионные взносы, обеспечивающие выплату негосударственной пенсии указанным участникам в определенном вкладчиком размере.

Согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Д», негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемым с ООО «Д» (Вкладчик) (п. 1.4).

В состав участников Фонда включаются работники, состоящие в трудовых отношениях с ООО «Д» и имеющие непрерывный стаж работы в ООО «Д» не менее 10 лет, которым по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) осталось 5 лет и менее (п. 3.2 указанного Положения).

Для приобретения права на получение негосударственной пенсии по старости или инвалидности необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований: заключение вкладчиком пенсионного договора в пользу участников; уплата вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии участнику; достижение участников пенсионного возраста 60 лет – для мужчин; увольнение участника из организации – вкладчика (п. 4.1 Положения).

Из материалов дела следует, что "В" является участником-пенсионером по Пенсионному договору от 24.07.2000 года № 046/00 в редакции от 14.06.2007 года. В соответствии с пенсионным договором вкладчик ООО «Д» определил сумму негосударственной пенсии истцу в размере 10565,80 рублей и уплатил пенсионный взнос, обеспечивающий пожизненную ежемесячную выплату негосударственной пенсии истцу в определенном вкладчиком размере.

Пунктами 6.1, 6.4, 6.5, 6.6 Положения установлено, что изменение размера негосударственной пенсии производится только при увольнении участника НПФ «Газфонд» из ООО «Д», в связи с выходом на пенсию. Вкладчик увеличивает размер негосударственной пенсии (одна тысяча рублей), работникам, уволившимся по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию в любое время (но не позднее двух месяцев после достижения возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин). Вкладчик увеличивает размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии (одна тысяча рублей), при увольнении в связи с выходом на пенсию, работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж работы в ООО «Д» 15 лет и более. Общая сумма доплат к негосударственной пенсии НПФ «Газфонд» по пунктам 6.4, 6.5 не может превышать 2000 рублей. При этом негосударственная пенсия в увеличенном размере назначается участнику пожизненно.

22 июня 2012 года истец уволился по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, ответчик, как вкладчик обязан был увеличить истцу размер негосударственной пенсии на 1000 рублей, в связи с увольнением на пенсию и на 1000 рублей в связи с наличием у истца стажа свыше 15 лет. При этом тяжелое финансовое положение предприятия, на которое ссылается ответчик, не могут расцениваться как основание, освобождающее работодателя от добровольно принятых на себя обязательств.

Согласно предоставленному представителем ответчика расчету, истец имеет право на получение пенсии с 23 июня 2012 года, размер негосударственной пенсии с учетом увеличения, подлежащей назначению "В" составляет 12565,80 рублей. Дата начала выплаты негосударственной пенсии с учетом увеличения 23.06.2012 года.

Истец должен получать увеличенную пенсию, но Общество взятых на себя обязательств не выполняет.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что составляет 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Д» увеличить размер негосударственной пенсии, выплачиваемой из негосударственного пенсионного фонда «ГАЗФОНД» "В" на 2000 (две тысячи) рублей с 23 июня 2012 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Д» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Надымский район в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ямало – Ненецкого автономного округа с подачей жалобы через Надымский суд.

Председательствующий:

Копия верна:                        судья Миниханова Е.В.

Мотивированное решение составлено 24 декабря 2012 года