Решение по делу № 2-2770/2015 от 24.03.2015

ЗАОЧНОЕ решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                             20 апреля 2015 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

помощника прокурора Ленинского района г.Красноярска Ильиной О.А.

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Каиргалиева А.Ж. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Ленинского района г.Красноярска Короткова Е.В., действуя в интересах Каиргалиева А.Ж., обратилась в суд с иском к ООО «Енисейский ЦБК», в котором просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3 036 руб. 57 коп., в счет компенсации морального вреда 3 000 руб., всего 6 036 руб. 57 коп..

Требования мотивированы тем, что Каиргалиев А.Ж. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.10.2011г. по настоящее время. Пунктом 5.17 коллективного договора ООО «Енисейский ЦБК» предусмотрено, что заработная плата выплачивается в следующие сроки: 15-го числа каждого месяца – аванс за первую половину текущего месяца; 30-го числа месяца – оставшаяся часть заработной платы за предыдущий месяц. По состоянию на 03.02.2015г. работнику не выплачена заработная плата за май 2014г., июль-август 2014г., декабрь 2014г. в общей сумме 64 324 руб. 48 коп., взысканная в пользу работника решением КТС, решением суда. Сумма процентов по состоянию на 19.03.2015г. составляет за май 2014г. – 912 руб. 18 коп., за июль 2014г. – 621 руб. 51 коп., за август 2014г. – 1 340 руб. 14 коп., за декабрь 2014г. – 162 руб. 74 коп.., всего сумма задолженности по выплате процентов составляет 3 036 руб. 57 коп.. Моральный вред за несвоевременную выплату заработной платы работник оценил в 3 000 рублей в связи с тем, что невыплата заработной платы носит длительный характер, вследствие чего работник вынужден ограничивать себя в приобретении необходимых товаров, лекарственных средств.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Красноярска Ильина О.А. исковые требования поддержала в полном объеме, по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец Каиргалиев А.Ж. в судебное заедание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заедание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

Учитывая, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого представитель истца не возражал.

Выслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как видно из материалов дела Каиргалиев А.Ж. состоит в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК» с 01.10.2011г., что подтверждается приказом о приеме на работу №305/к от 01.10.2011 года /л.д.8/.

Согласно справки ООО «Енисейский ЦБК» задолженность ответчика перед Каиргалиевым А.Ж. на 03.02.2015г. составляет 64 324 руб. 48 коп., в том числе: за май 2014г. – 12 612 руб. 27 коп., за июль 2014г. – 11 188 руб. 33 коп., за август 2014г. – 28 498 руб. 41 коп., декабрь 2014г. – 12 025 руб. 47 коп. /л.д.7/.

Решением №17 от 18.09.2014г. комиссии по трудовым спорам ООО «Енисейский ЦБК» в пользу истца взыскана заработная плата за май 2014г. в размере 12 612 руб. 27 коп. /л.д.9/. Решением №20 от 06.10.2014г. комиссии по трудовым спорам ООО «Енисейский ЦБК» в пользу истца взыскана заработная плата за сентябрь 2014г. в размере 7 849 руб. 04 коп. в пользу Каиргалиева А.Ж. /л.д.10/. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №58 в Ленинском районе г.Красноярска №2-160/2015 от 20.02.2015г. с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Каиргалиева А.Ж. взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июль 2014г., август 201г., декабрь 2014г. в размере 51 712 руб. 21 коп. /л.д.15/.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом не погашена.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы следует произвести следующим образом:

за май 2014г.: 12 612,27 руб. х 8,25% /300 х 263 дня (с 01.07.2014г. по 20.03.2015г.) = 912 руб. 18 коп.

за июль 2014г.: 11 188,33 руб. х 8,25% / 300 х 202 дня (с 31.08.2014г. по 20.03.2015г.) = 621 руб. 51 коп.

за август 2014г.: 28 498,41 руб. х 8,25% / 300 х 171 день (с 01.10.2014г. по 20.03.2015г.) = 1 340 руб. 14 коп.

за декабрь 2014г.: 12 025,47 руб. х 8,25% / 300 х 49 дней (с 31.01.2015г. по 20.03.2015г.) = 162 руб. 04 коп..

Всего: 3 035 руб. 87 коп..

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 035 рублей 87 копеек.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы за май, июль, август, декабрь 2014 года, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 700 руб. (400 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требования неимущественного характера) от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Каиргалиева А.Ж. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 035 рублей 87 копеек, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, а всего 5 035 рублей 87 копеек.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Ю. Волгаева