Решение по делу № 2-3321/2012 ~ М-2776/2012 от 18.05.2012

Дело № 2-3321/2012

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Волгоград                15 июня 2012г.

Дзержинский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Смоляковой Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Барановой И.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ершова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройМонтаж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ершов ФИО6. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование своих требований, что на основании трудового договора он был принят на работу в ООО «ЕвроСтройМонтаж» на должность сантехника. Принятие на работу оформлено также приказом от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с условиями договора он был направлен в командировку в <адрес>, для выполнения сантехнических работ, и при выполнении полностью работ определили его заработную плату в размере <данные изъяты> руб., однако в командировку он ездил за свой счет. При этом, он выполнил часть работ обусловленный сторонами, а оставшуюся часть работы не было выполнено в виду отсутствия строительных материалов, то есть по вине работодателя. Поскольку трудовой договор был заключен на определенный срок, а по истечении срока его действия ему не выплатили заработную плату, в связи с чем просит, взыскать с ООО «ЕвроСтройМонтаж» в его пользу заработную плату, за период работы по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек.

Истец Ершов ФИО6. и его представитель - Нагаев ФИО6. действующий в судебном заседании в порядке ст.53 ГПК РФ исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ответчика - ООО «ЕвроСтройМонтаж» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений или заявлений об отложении слушания дела не поступило.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации… (ч.3 ст.37 Конституция РФ).

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца…. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По настоящему делу установлено.

Истец Ершов ФИО6. работал в ООО «ЕвроСтройМонтаж» в должности сантехника с оплатой труда по сдельной системе оплаты труда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с условиями трудового договора, заработная плата Ершова ФИО6. определяется на основании табеля учета рабочего времени, отчетов работников, позволяющих определить количество и качество выполненных работ.

Из пояснения истца следует, что он был направлен командировку в <адрес> для выполнения сантехнических работ в спальном корпусе № в <адрес>, и по прибытию на место он составил заявку на материалы, необходимые для исполнения своих трудовых обязанностей, который передал в офис работодателя, однако не дождавшись соответствующих материалов, выполнив часть работу, возможную в отсутствие заказанных материал он вернулся с командировки, о чем поставил руководство «ЕвроСтройМонтаж» в известность. При этом, по истечении срока действия договора обусловленную сумму ему не выплатили.

В материалах дела командировочное удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что работник Ершов ФИО6. направляется в ГУЗ «<адрес> неврологический бальнеогрязевой санаторий «Эльтон», сроком на 35 дней, т.е. с 17 января по ДД.ММ.ГГГГ, что на срок действия вышеуказанного трудового договора. На командировочном имеется соответствующая отметка о том, что истец прибыл в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, и вернулся с командировки ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ «В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны».

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Расчет производится по установленной форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ N 1.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по волгоградской области, среднемесячная заработная плата <адрес> в январе-марте ДД.ММ.ГГГГ года по строительству составляет <данные изъяты> руб.

Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств выплаты суммы заработной платы, требования истца подлежат удовлетворению.

При удовлетворении иска с ответчика в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> коп. (ст. 333.19 п.1 п.п.1 Налогового Кодекса РФ).

Руководствуясь ст.ст. 103 ч.1, 194 -198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Ершова ФИО6 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройМонтаж» в пользу Ершова ФИО6 заработную плату в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройМонтаж» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья:          Л.Г. Смолякова