Решение по делу № 5-276/2012 от 01.06.2012

Решение по административному делу

Дело № 5-276/2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2012г.                                                                                                                

    Судебный участок «Западный» г. Инты РК, ул. Полярная, 13,

Мировой судья Латышев И.Б., исполняя обязанности мирового судьи Восточного судебного участка г. Инты, с участием помощника прокурора г. Инты Феоктистова В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, поступившее на Н., дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

   Прокуратурой г. Инты в период с 16.05.2012 года по 22.05.2012г. проведена проверка, установлено, чтоГ. приказом руководителя У. по Республики Коми от --- № --- назначен на должность государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по г. И..

   Приказом руководителя У. по Республики Коми от --- года № -- Г. освобожден от замещаемой должности федеральной государственной службы и уволен --- года.

   Приказом и.о. генерального директора ОАО «И.» Н. от --- № -- Г. принят юрисконсультом по 6 разряду в юридически-кадровый отдел ОАО «И».

   Данный приказ издан на основании заключенного --- между и.о. генерального директора ОАО «И.» Н. и Г. трудового договора № ----.

   В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в редакции действовавший на момент трудоустройства Г.) работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

   Аналогичные требования установлены ч. 2 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции действовавший на момент трудоустройства Г.).

   В соответствии с перечнями, определенными Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Приказом Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации от 22.03.2010 № 150 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», на должность судебного пристава- исполнителя распространяется действие ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

   Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

   В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

   Согласно пункта 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 года № 700 письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.

   В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 4 ст. 12 от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и ч. 2 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации Н., как исполняющий обязанности генерального директора ОАО «И» (на основании приказа генерального директора ОАО «И» от --- № ---) и лицом подписавшим трудовой договор с Г., в адрес У. по Республики Коми не направил до --- года письмо о приеме на работу Г.

   Таким образом,  Н., совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требованием, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

   В судебном заседании пом. прокурора г. Инта Феоктистов В.В. постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал.

    Н. ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, что подтверждается телефонограммой.

    Также вина Н. установлена материалами дела, рапортом, поручением, должностным регламентом, приказами № ---, № ---, № ---, № ---, требованием, сопроводительной, трудовым договором, личной карточкой, свидетельством о государственной регистрации юридического лица, информацией, уставом ОАО «И».

   Правонарушение совершено Н. 10.09.2011 года по месту нахождения ОАО «И» по адресу: РК г. Инта ул. ---. Правонарушение выявлено 22.05.2012 года.

    Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, считает вину Н. в административном правонарушении установленной.

    Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не имеется.

    При назначении наказания, суд руководствуется требованиями ст. 4.1 КоАП РФ и учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, имущественное положение, отношение к содеянному.

    Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

    Н. признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 20000 руб.

   Административный штраф взыскивать на счёт:

   В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее тридцати дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

   Согласно ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в указанный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее 1000 руб. либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

   Постановление может быть обжаловано в Интинский городской суд в течение 10 суток со дня его получения через мирового судью Западного судебного участка.

   Мировой судья                                                                                               И.Б. Латышев