Решение по делу № 2-199/2013 ~ М-184/2013 от 12.03.2013

Дело № 2-199/2013

Р Е Ш Е Н И Е

             именем Российской Федерации

9 апреля 2013 года                              село Карпогоры

Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Галкина С.А.,

при секретаре судебного заседания Таракановой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булыгиной Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью <....> о взыскании заработной платы,

                  У С Т А Н О В И Л:

Булыгина Е.А. обратилась в суд с указанным иском, сославшись в обоснование заявленных требований на нарушения со стороны ответчика норм трудового законодательства, указав, что она работала в ООО <....> в должности <....> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с ноября 2012 года в общей сумме <....>.

Истец в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Ответчик ООО <....> извещён надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, своего представителя и возражений относительно исковых требований не представил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу об удовлетворении заявленных требований в силу следующего.

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ч. 2 ст.7 Конституции РФ); каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

В силу статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) принудительный труд запрещён. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере относится к принудительному труду.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с частью 2 статьи 57 ТК РФ, одним из обязательных условий включающихся в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Статьёй 129 ТК РФ заработная плата конкретного работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учётом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В соответствии со статьями 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке и должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, истец работала в ООО <....>» в качестве контролёра лесозаготовительного производства и лесосплава с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьёй 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со статьёй 136 данного Кодекса должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Как следует из справок ООО <....> №*** от ДД.ММ.ГГГГ и №*** от ДД.ММ.ГГГГ, подписанных директором и бухгалтером, задолженность ООО <....> по заработной плате перед Булыгиной Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <....> (л.д.7,8).

При указанных обстоятельствах, суд считает, что требование Булыгиной Е.А. к ООО <....> о взыскании задолженности по заработной плате, является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления должна быть уплачена государственная пошлина в размере <....>, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление Булыгиной Е.А. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <....> в пользу Булыгиной Е.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <....>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <....> в пользу бюджета муниципального образования «Пинежский муниципальный район» государственную пошлину в размере <....>. (Реквизиты: УФК по Архангельской области (МИФНС России № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу ИНН 2903006014, КПП 290301001); Расчётный счёт: 40101810500000010003; Банк получателя: ГРКЦ ГУ БР по Архангельской области, г. Архангельск; БИК банка получателя: 041117001; Код ОКАТО: 11248808000; Код бюджетной классификации: 182 1 08 03010 01 1000 110).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путём подачи жалобы или представления через Пинежский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме 9 апреля 2013 года путём подачи жалобы через Пинежский районный суд.

Судья С.А.Галкин