Решение по делу № 2-42/2016 (2-853/2015;) ~ М-913/2015 от 22.12.2015

Дело №2-42/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Южа Ивановская область 17 февраля 2016 года

Южский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего Семибратова В.Н.,

при секретаре Часовских Т.В.,

с участием истца Фроловой Н.Г.,

представителя истца Угаровой Л.Г.,

ответчика - представителя управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области Чирковой Е.В., действующей на основании доверенности №1 от 11.01.2016,

третьего лица – директора ОГКУ «Южский ЦЗН» Соколова Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловой Н. Г. к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области о признании решения о невозможности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и исключении периода работы из страхового стажа незаконным,

У С Т А Н О В И Л:

Фролова Н.Г. обратилась в суд с иском к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области о признании незаконным решения о невозможности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и исключении периода работы из её страхового стажа, мотивируя это тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении (изменении) сведений индивидуального лицевого счёта в части страхового стажа. Решением управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № ей было в этом отказано. Однако, в её трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя СПК «Колхоз «Никольское» в связи с сокращением численности работников на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. В выписке из лицевого счёта застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о периоде её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Колхоз «Никольское», который был ликвидирован ДД.ММ.ГГГГ. По мнению УПФР Южском муниципальном районе, для проведения корректировки стажа за указанный период ДД.ММ.ГГГГ страхователь - СПК «Колхоз «Никольское» обязан предоставить расчёт по форме РСВ-1 ПФР за 3 квартал 2015 года с внесением соответствующих изменений за ДД.ММ.ГГГГ, но так как страхователь снят с учёта, то невозможно запросить расчёт по форме РСВ-1 ПФР. По её же мнению, если страхователь ликвидирован, УПФР в Южском муниципальном районе вправе сам принять решение о дополнении (уточнении) лицевого счёта застрахованного лица. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она состоит на учёте в качестве безработной в Южском центре занятости населения, который с ДД.ММ.ГГГГ не решил вопрос о назначении ей пенсии досрочно.

В судебном заседании истица Фролова Н.Г. заявленные исковые требования поддержала, суду пояснила, что в СПК «Колхоз «Никольское» она работала дояркой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена была в связи с сокращением численности работников, последним рабочим днем у неё было ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата и единовременное пособие ей были выплачены в октябре месяце. Для выплаты зарплаты и аванса были установлены числа 9 и 23 каждого месяца, но фактически деньги в колхозе платили один раз в конце месяца. В сентябре 2013 года она была уволена одна, не знает, оставались ли после этого работники, те же, с кем она работала, были уволены раньше её. Уволили её ДД.ММ.ГГГГ и после этого на работу она не ходила, ДД.ММ.ГГГГ ей выдали трудовую книжку и она встала на биржу в качестве безработной. В её трудовой книжке имеется запись: уволена по сокращению численности работников ДД.ММ.ГГГГ. Она не встала на учёт в качестве безработной в течение двух недель с указанной даты, так как у неё на руках не было трудовой книжки. За октябрь ей заработную плату выплатили в ноябре, а за ноябрь - в декабре. На бирже ей порекомендовали написать заявление о досрочном выходе на пенсию, в связи с тем, что в сентябре 2015 года ей исполнилось 53 года и имелся необходимый трудовой стаж. Страховой взнос за октябрь за неё, как за работающую, заплатил её работодатель, поэтому у неё не получается уйти на досрочную пенсию. Она ездила в <адрес>, хотела обратиться в организацию, в которой работала, но оказалось, что она закрылась и отсутствует печать, поэтому никаких документов ей не выдали. Она хотела получить приказ об увольнении, но документы в архив не были сданы, в связи с тем, что в центре занятости населения имеются сведения об уплате страховых взносов за неё в октябре 2013 года, ей отказывают в назначении досрочной пенсии. По её обращению в УПФ РФ в Южском муниципальном районе в корректировке сведений индивидуального учета и исключении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из страхового стажа ей было отказано, однако с принятым пенсионным органом решением она не согласна.

    Представитель истца Угарова Л.Г. заявленные Фроловой Н.Г. исковые требования поддержала, просила суд скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета Фроловой Н.Г. и исключить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из её страхового стажа, считает, что принятое управлением Пенсионного фонда решение нарушает права её доверительницы на получение досрочной пенсии. СПК «Колхоз «Никольское» ликвидирован, но никаких документов в районный архив на хранение от данного юридического лица не поступило. Считает отказ УПФ РФ провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета Фроловой Н.Г. незаконным, поскольку полагает, что это возможно сделать на основании записи в трудовой книжке истицы.

Представитель ответчика Чиркова Е.В., возражая удовлетворению заявленных Фроловой Н.Г. исковых требований, суду пояснила, что решение Пенсионного фонда об отказе в исключении периода работы из страхового стажа истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ считает законным и обоснованным, полагает, что права истицы при данных условиях не нарушаются. Время работы Фроловой Н.Г. в СПК «Колхоз «Никольское» отражен в лицевом счете застрахованного лица. Поскольку предприятие ликвидировано, провести на нём проверку работники пенсионного органа не могут и уточнить их в лицевом счёте без решения суда не вправе. С 01 января 2015 года Пенсионный фонд РФ принимает сведения по форме СВ-1 Программный комплекс разработан так, что корректировать сведения можно только на основании данных работодателя, другого способа нет. По имеющимся данным, Фролова Н.Г. работала в октябре 2013 года в СПК «Колхоз «Никольское» и поэтому вызывает сомнения достоверность записи в трудовой книжке истицы. Истица не обратилась за корректировкой сведений до ликвидации СПК «Колхоз «Никольское», хотя знала об этом ещё в 2014 году. Если бы Фролова Н.Г. сразу обратилась по этому вопросу, то возможно было бы сразу найти необходимые сведения в ООО «Агро-Инвест», так как общество сдавало сведения за СПК «Колхоз «Никольское». Все сведения о поступлении взносов в Пенсионный фонд РФ приходят в электронном виде и из разносят на лицевом счете лица.

    Представитель третьего лица Соколов Ю.А. суду пояснил, что принятие решения оставляет на усмотрение суда, Фролова Н.Г. обратилась в Южский центр занятости населения 25 октября 2013 года, предоставив трудовую книжку и справку о заработной плате за три месяца предшествующие увольнению: июнь, июль, август. Она была поставлена на учёт в качестве безработной, при этом выплата пособия ей было назначено с 01 декабря 2013 года. Не знает почему истица сразу же не обратилась в Южский ЦЗН. Она обращалась в центр занятости за консультацией в 2014 году, говорила, что пойдет в УПФ РФ, однако тогда вопрос о досрочном выходе на пенсию в отношении Фроловой Н.Г. не решался. Записи в трудовой книжке о периоде работы и причине увольнения могут повлиять на выход истицы на досрочную пенсию. Согласно документов УПФР, она работала в спорный период.

Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика и третьего лица, свидетеля Цапарина С.Г., исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантируя каждому социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (часть 2 статьи 39).

В силу ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом; страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; установление страховой пенсии - назначение страховой пенсии, перерасчет и корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой.

В соответствие с ч.1 ст.8 указанного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствие с п.4 и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.В силу статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (пункт 1). По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (пункт 2).

Из анализа вышеуказанной нормы следует, что основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию. Отсутствие одного из указанных условий препятствует оформлению такого вида пенсии.

Как следует из материалов дела, в отношении Фроловой Н.Г. указанные выше условия присутствуют, при этом препятствием для обращения ОБУЗ «Южский центр занятости населения» в управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области с предложением о назначении истице страховой пенсии досрочно является тот факт, что у третьего лица имеются сомнения относительно даты и основания увольнения её из СПК «Колхоз Никольское», поскольку внесённые в трудовую книжку Фроловой Н.Г. сведения отличаются от сведений индивидуального (персонифицированного) учета в связи с внесением бывшим работодателем страховых взносов за работника в октябре 2013 года, что ставит под сомнение не только дату расторжения трудового договора с истицей, но и указанную в её трудовой книжке формулировку увольнения (в связи с сокращением численности работников - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). В случае увольнения Фроловой Н.Г. по другому основанию, орган службы занятости не вправе обратиться в пенсионный орган с предложением о досрочном назначении страховой пенсии, что повлечёт нарушение её прав на социальное (пенсионное) обеспечение.

Из выданной ДД.ММ.ГГГГ Цапариной (Фроловой) Н. Г. трудовой книжки № следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала дояркой СПК «Колхоз «Никольское». По имеющейся в ней записи за № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - приказ от ДД.ММ.ГГГГ, указанная запись является последней (л.д.6).

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Фроловой Н. Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, её работодателем ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный фонд РФ внесены страховые взносы за октябрь 2013 года в сумме 2445 рублей 44 копейки (л.д.4-5,30).

В соответствии с протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав застрахованных лиц Управления ПФР в Южском муниципальном районе от ДД.ММ.ГГГГ по результатам рассмотрения заявления Фроловой Н.Г. о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении (изменении) сведений индивидуального лицевого счёта в части страхового стажа, а также представленной ею трудовой книжки и выписки из индивидуального лицевого счёта, комиссия посчитала невозможным произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и исключить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из её трудового стажа (л.д.7-8).

Согласно сведений отдела архивного и документального обеспечения администрации Южского муниципального района Ивановской области от 11.01.2016, документы по личному составу СПК колхоз «Никольское» в Южский районный архив не поступали, подтвердить документами точную дату увольнения Фроловой Н.Г. с работы не представляется возможным (л.д.31).

В справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости, выданной СПК «Колхоз «Никольское» на имя Фроловой Н. Г., указано, что она работала в СПК «Колхоз «Никольское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, её средний заработок составил <данные изъяты>, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключён в связи с листком нетрудоспособности (л.д.32).

В представленной по запросу суда копии платёжной ведомости №28 СПК «Колхоз «Никольское» от 10.10.2013 указано, что за расчётный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Фролова Н.Г. получила <данные изъяты> (л.д.45). По платёжной ведомости №29 СПК «Колхоз «Никольское» от 11.10.2013 за расчётный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Фролова Н.Г. получила <данные изъяты> (л.д.45). По расходному кассовому ордеру № от 21.10.2013 Фролова Н.Г. получила в СПК «Колхоз «Никольское» <данные изъяты> в качестве компенсации за «неотгуленный» отпуск (л.д.47). В платёжной ведомости № СПК «Колхоз «Никольское» от 08.11.2013 за расчётный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фамилия Фроловой Н.Г. не указана (л.д.48).

Согласно приложению №2 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения – сведения о высвобождаемых работниках СПК «Колхоз «Никольское» от 15.07.2013, Фролова Н. Г. указана среди лиц, подпадающих под процедуру сокращения должности доярка, начало которой ДД.ММ.ГГГГ, завершение – ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49).

В приказе председателя СПК «Колхоз «Никольское» о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что датой прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) доярки Фроловой Н. Г. является ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50).

В личной карточке работника СПК «Колхоз «Никольское» Фроловой Н. Г. указано, что основанием прекращения с ней трудового договора (увольнения) стало сокращение штата работников организации, дата увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, о чём Фролова Н.Г. уведомлена под роспись (л.д.51-54). Письменным уведомлением председателя СПК «Колхоз «Никольское» от ДД.ММ.ГГГГ Фролова Н.Г. была предупреждена о том, что трудовой договор с ней будет прекращен в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается имеющейся подписью Фроловой Н.Г. (л.д.55).

    Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что запись в трудовой книжке истицы о расторжении по инициативе работодателя трудового договора и увольнении Фроловой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников СПК «Колхоз «Никольское» соответствует действительности. Имеющиеся в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица сведения о том, что страховые взносы за Фролову Н.Г. работодателем уплачены за период с 1 по 31 октября 213 года, опровергаются показаниями директора ОБУЗ «Южский центр занятости населения» Соколова Ю.А., из которых следует, что на учёт в качестве безработной Фролова Н.Г. встала в Южский ЦЗН ДД.ММ.ГГГГ, при этом пособие по безработице ей начали выплачивать с ДД.ММ.ГГГГ. Факт окончания работы истицы ДД.ММ.ГГГГ подтверждается также представленными в суд документами ликвидированного в 2014 году СПК «Колхоз «Никольское» (справкой о средней заработной плате, представленными в Южский центр занятости населения письменными сведениями о высвобождении работников от ДД.ММ.ГГГГ, платёжными ведомостями за сентябрь 2013 года №, в которых истица указана как получатель заработной платы работниками колхоза, платёжной ведомостью за октябрь 2013 года №, в которой среди работников колхоза она не значится, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ по которому она получила денежные средства за неиспользованный отпуск). Тот факт, что в приказе председателя СПК «Колхоз «Никольское» о прекращении (расторжении) трудового договора с работками колхоза дата увольнения доярки Фроловой Н.Г. указана ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствует об её увольнении этим днём, так как из-за «нахождения на больничном» в период с 25 по ДД.ММ.ГГГГ она не работала и не могла быть уволена в этот день. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, является его трудовая книжка, имеющиеся в трудовой книжки АТ-II № сведения об увольнении Фроловой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ подтверждается совокупностью других исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что имеющиеся в управлении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе <адрес> сведения индивидуального (персонифицированного) учета о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является страховым лишь потому, что в октябре 2013 года работодатель (СПК «Колхоз «Никольское») внёс соответствующий страховой взнос за Фролову Н.Г., являются недостоверными и подлежат исключению из страхового стажа истицы.

Таким образом, принятое 29 октября 2015 года управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области решение №, которым было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета Фроловой Н.Г. суд признаёт незаконным, поскольку это затрудняет возможность назначить истице страховую пенсию по старости досрочно, при этом условия, необходимые для положительного решения данного вопроса (возраст 53 года, страховой стаж свыше 20 лет, увольнения с последнего места работы по сокращению численности работников, отсутствие возможности трудоустроиться по месту жительства) имеются. При указанных обстоятельствах ответчик обязан произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета Фроловой Н.Г. и исключить из её страхового стажа период работы в СПК «Колхоз «Никольское» с 1 по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица отказалась от взыскания с ответчика понесённых ею судебных издержек (оплаченной государственной полшины и оплаты услуг представителя), считая возможным оставить их за собой, в связи с чем, суд не взыскивает их с управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Фроловой Н. Г. удовлетворить.

Признать решение управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области № от ДД.ММ.ГГГГ о невозможности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и исключении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из страхового стажа Фроловой Н.Г. незаконным.

Обязать управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Южском муниципальном районе Ивановской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета Фроловой Н.Г. и исключить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из страхового стажа Фроловой Н. Г..

С мотивированным решением суда лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться в течение 5 дней со дня оглашения резолютивной части.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Южский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись В.Н. Семибратов

Решение в окончательной форме принято 24 февраля 2016 года.