Решение по делу № 2-2157/2015 ~ М-1325/2015 от 11.03.2015

№ 2-2157/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2015 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в составе:

председательствующего судьи Величко Е.В.,

с участием прокурора Айдиновой Л.П.

при секретаре Карпоян Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <...> в интересах Гамачек С. А. к ЗАО НПП "Энергоресурс" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

<...> в интересах Гамачек С.А. обратился в суд с иском к ЗАО НПП "Энергоресурс" о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в обоснование иска указав, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 9к от ... г. года, Гамачек С.А. принят в ЗАО НПП "Энергоресурс" на работу на должность механика.

Проведенной проверкой в связи с обращением Гамачек С.А. установлено, что Гамачек С. А. в нарушение действующего трудового законодательства начислена и не выплачена заработная плата за период с сентября 2013 года и по январь 2015 года в сумме 307 697 руб.

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Гамачек С.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 307 697 руб. и проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 23 687 рублей.

В судебное заседание Гамачек С.А. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора <...> Айдинова Л. П. поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, также просила взыскать госпошлину в доход государства.

Представитель ЗАО НПП "Энергоресурс" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается распиской о явке, к судебному заседанию предоставил письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, исковые требования о взыскании заработной платы и процентов признал в полном объеме. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, представленные документы, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что Гамачек С.А. работает у ответчика в должности механика в соответствии с приказом о приеме на работу № 9к от ... г. года.

Также установлено, что истцу начислена и не выплачена заработная плата за период с сентября 2013 года по январь 2015 года в сумме 307 697 руб.

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось и подтверждается справкой из бухгалтерии ЗАО НПП "Энергоресурс" о размере задолженности по заработной плате.

С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных выше норм права, суд находит требования истца законными и взыскивает с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября 2013года по январь 2015 года в размере 307 697 руб.

Прокурором в интересах истца также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Данные требования также подлежат удовлетворению в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.

Согласно расчету, представленного истцовой стороной, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили 23 687 руб.

Указанный расчет судом проверен и находит его верным, так как истцом правильно определен период задолженности, правильно определен процент ставки рефинансирования и период просрочки.

Учитывая, что истцом в этой части требования не уточнялись, суд взыскивает с ответчика проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленному расчету, в размере 23 687 руб.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 6513,84 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <...> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ 307 697 ░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 23 687, ░ ░░░░░ 331 384 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6513, 84 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <...> ░/░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ... ░..

░░░░░                      ░░░░░░░ ░.░.