Решение по делу № 2-807/2015 от 19.01.2015

2-807(2015)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 февраля 2015 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Панченко Н.В.

с участием истца Тормозова О.А.,

при секретаре Дружининой Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тормозова ОА к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания Базальт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

У С Т А Н О В И Л:

Тормозов О.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания Базальт» (далее ООО «ПСК Базальт») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он с 07.06.2014 г. был принят на работу сроком на три месяца на должность сторожа ООО «ПСК Базальт», с окладом 3475 руб. За время работы получил заработную плату за июнь 2014 г. в сентябре 2014 г., с июля заработная плата не выплачивалась, хотя свои трудовые обязанности он выполнял, задолженность не погашена до настоящего времени. Поэтому просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате, согласно справке работодателя, в сумме 34002.81 руб., а также компенсацию за задержку заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 31.10.2014 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда за причиненный моральный вред в результате нарушения его трудовых прав в сумме 3000 руб., возместить понесенные расходы по составлению искового заявления в сумме 2000 руб.

В судебном заседании истец Тормозов О.А. исковые требования поддержал частично по аналогичным основаниям, суду пояснил, что фактически он отработал на данном предприятии по 31.10.2014 г., при его увольнении у работодателя перед ним была задолженность по заработной плате с июля по октябрь 2014 г., также при увольнении была не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Размер задолженности в общей сумме 34 002,81 руб., согласно справке ООО «ПСК Базальт», им не оспаривается, просит взыскать данную сумму с учетом предусмотренной законом компенсации за задержку заработной платы, также возместить ему моральный вред в заявленном размере, так как в связи с задержкой заработной платы были нарушены его трудовые права. На взыскании судебных расходов не настаивает, так как не имеет по ним подтверждающего документа.

Представитель ответчика ООО «ПСК Базальт», будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания судебным извещением и телефонограммой (л.д.15, 17, 20), в суд не явился. В письменном отзыве генеральный директор общества В.Л. Картавцев против взыскания в пользу Тормозова О.А. задолженности по заработной плате с учетом компенсации в сумме 34610,61 руб. не возражал, просил рассмотреть дело в их отсутствие (л.д.18).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Тормозова О.А. подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено по делу, ООО «ПСК Базальт» зарегистрировано 08.10.2002 г. за ОГРН 1022441222473 и осуществляет свою деятельность на основании Устава, генеральным директором общества избран Картавцев В.Л. (л.д. 21-23).

На основании трудового договора №16 от 07.06.2014 г. Тормозов О.А. принят на работу в ООО «ПСК Базальт» на должность сторожа (л.д.10-13), трудовой договор с ним прекращен 31.10.2014 г.

Согласно представленной справке ответчика, за период работы с июля 2014 г. по ноябрь 2014 г. у предприятия перед Тормозовым О.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 34002,81 руб., данная задолженность платежным поручением от 26.11.2014 г. №286 помещена в картотеку к расчетному счету ООО «ПСК Базальт» для первоочередной оплаты при поступлении денежных средств (л.д.9).

Начисленная и определенная работодателем задолженность по заработной плате и сумма компенсации за неиспользованный отпуск Тормозовым О.А. при рассмотрении дела не оспорены.

Однако, данных о произведенных выплатах истцу при увольнении ООО «ПСК Базальт» суду не представлено, наличие задолженности подтверждено в отзыве представителя ответчика, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ООО «ПСК Базальт» с учетом компенсации за задержку выплат, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, исходя из расчетам, произведенного истцом в исковом заявлении, который не оспорен представителем ответчика, а также его требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы по день рассмотрения дела судом :

8,25 % х 1\300 = 0,028 % в день.

34002,81 руб. х 0, 028 % х 98 дн. (период просрочки, определенный истцом с 01.11.2014 г. по 06.06.2015 г.) = 933,05 руб. (сумма компенсации за задержку).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Учитывая требования разумности и справедливости, а также исходя из того, что невыплатой заработной платы были нарушены трудовые права Тормозова О.А., приведшие к материальным затруднениям, в связи с чем, имели место его нравственные страдания, суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере, в сумме 3 000 рублей.

При этом предъявленные ко взысканию в исковом заявлении судебные расходы за составление искового заявления в сумме 2000 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку доказательств, подтверждающих несение этих расходов истцом суду не представлено.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, в связи с чем, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1831,82 руб.

Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым исковые требования Тормозова О.А. удовлетворить частично, взыскать с ООО «ПСК Базальт»в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 34002,81 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 933,05 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., всего 37935,86 руб., в остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, задолженность по заработной плате за три месяца в сумме 21020,41 руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тормозова О.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания Базальт» в пользу Тормозова ОА задолженность по заработной плате в сумме 34002,81 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 933,05 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., всего 37 935 (тридцать семь тысяч девятьсот тридцать пять) рублей 86 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания Базальт» в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 1 448 (одна тысяча четыреста сорок восемь) рублей 08 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев в сумме 21020 (двадцать одна тысяча двадцать) рублей 41 копейка подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Н.В. Панченко