Решение по делу № 2-5348/2017 ~ М-4643/2017 от 23.06.2017

К делу №2 – 5348/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2017 года      Советский районный суд г. Краснодара

В составе:

судьи:                             Климчук В.Н.,

при секретаре:                     Золиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Хаджимова Д. М. к ООО «Модуль Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Хаджимов Д.М. обратился в суд с иском к ООО «Модуль Инвест» о взыскании задолженности заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований указал, что в период с 24.10.2011 г. по 31.03.2017 г. он осуществлял трудовую деятельность в должности заместителя генерального директора в ООО «Модуль Инвест». Указал, что за указанный период работы заработная плата была выплачена ему не в полном объеме, в связи с чем он считает возможным требовать взыскания задолженности в судебном порядке. Просит суд взыскать с ООО «Модуль Инвест» в его пользу суммы задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Хаджимов Д.М. поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям, настаивал на их удовлетворении.

В судебном заседании Динеева Е.В. представитель по доверенности ООО «Модуль Инвест» возражала против удовлетворения требований Хаджимова Д.М.. В обоснование своих возражений указала, что ООО «Модуль Инвест» испытывает материальные трудности, в связи с вина Общества в невыплате заработной платы в полном объеме отсутствует. Указала, что при указанных обстоятельствах основания для удовлетворения заявленных требований отсутствуют. Просила суд отказать Хаджимову Д.М. в удовлетворении исковых требований в части взыскания материальной ответственности в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При разрешении дела по существу суд руководствуется положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, о том, что каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств /ч. 1/; суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности /ч. 3/.

Как было установлено в судебном заседании, в период с 24.10.2011 г. по 31.03.2017 г. Хаджимов Д.М. осуществлял трудовую деятельность в должности заместителя генерального директора в ООО «Модуль-Инвест», что подтверждается содержанием его трудовой книжки.

Из содержания представленного в материалы дела трудового договора № 7 от 24.10.2011 г. между Хаджимовым Д.М, и ООО «Модуль Инвест» следует, что заработная плата Хаджимова Д.М. составляла <данные изъяты> в месяц.

Хаджимов Д.М. утверждает, что ООО «Модуль Инвест» не надлежащим образом исполняло свою обязанность по выплате заработной платы в его пользу, в связи с чем у Общества образовалась задолженность по указанной статье в размере <данные изъяты>

Принимая во внимание то обстоятельство, что ООО «Модуль Инвест» не оспаривает факт ненадлежащего исполнения своих обязанностей по выплате заработной платы в пользу Хаджимова Д.М. и не оспаривает представленный размер задолженности по ней, суд находит заявленные требования о её взыскании обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии у Хаджимова Д.М. права требовать взыскания с ООО «Модуль Инвест» выплаты процентов на задолженность по заработной плате.

Согласно представленному расчету, у ООО «Модуль Инвест» перед Хаджимовым Д.М. образовалась задолженность по процентам за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Принимая во внимание изложенное, а также отсутствие возражений относительно обоснованности указанного выше расчета задолженности по процентам за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд находит заявленные требования об их взыскании обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Одновременно суд считает необходимым отметить несостоятельность возражений ООО «Модуль Инвест» об отсутствии оснований для взыскания с Общества указанных выше процентов по той причине, что у Общества имелись материальные трудности и его вина в нарушении сроков выплаты заработной платы отсутствует.

    Так, согласно положениям ст. 401 Гражданского кодекса РФ, если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств; к таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.

    Разрешая заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения трудовых прав Хаджимова Д.М., а также тяжесть перенесенных им нравственных страданий, суд считает возможным взыскать с ООО «Модуль Инвест» в его пользу сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая факт освобождения Хаджимова Д.М. от оплаты госпошлины и размер удовлетворенных исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ООО «Модуль Инвест» в пользу федерального бюджета сумму госпошлины в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: