Решение по делу № 2-2096/2019 ~ М-1818/2019 от 27.09.2019

Дело №2-2096/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

08 ноября 2019 года Елабужский городской суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Шигабиевой А.В.

при секретаре Харловой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туранова Э.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Елабужский аккумуляторный завод» о признании незаконным увольнения, изменении записи в трудовой книжке, возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Туранов Э.К. (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском ООО «Елабужский аккумуляторный завод» (далее по тексту – ответчик) о признании незаконным увольнения, изменении записи в трудовой книжке, возмещении морального вреда. В обоснование требований указал, что с Дата обезличена работал в должности электрогазосварщика в ООО «Елабужский аккумуляторный завод», приказом от Дата обезличена был уволен на основании подпункта «а» п.6 части 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прогулом. Считает, что увольнение является незаконным, так как личную автомашину, на которой Дата обезличена поехал на работу, из-за поломки пришлось отбуксировать до автосервиса, о чем СМС-сообщением уведомил руководителя. Дата обезличена написал заявление на предоставление административного отпуска, на просьбу работодателя о написании заявления об увольнении по собственному желанию не согласился. Просил суд изменить в трудовой книге формулировку записи об увольнении на увольнение по собственному желанию, взыскать с ООО «Елабужский аккумуляторный завод» компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

В судебном заседании истец Туранов Э.К. исковые требования поддержал.

Представитель ООО «Елабужский аккумуляторный завод» Умнова Ю.А. требования не признала.

Впоследствии стороны просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого ООО «Елабужский аккумуляторный завод» обязуется в трудовой книге Туранова Э.К. изменить формулировку записи об увольнении на увольнение по собственному желанию, Туранов Э.К. отказывается от требований к ООО «Елабужский аккумуляторный завод» о компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: … стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд считает, что подписанное сторонами по делу данное мировое соглашение не нарушает чьи–либо права и охраняемые законом интересы, порядок и последствия прекращения производства по делу по ст.221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Суд считает, что данное мировое соглашение подлежит утверждению по вышеуказанным условиям.

Руководствуясь ст.ст. 220,224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу Номер обезличена по иску Туранова Э.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Елабужский аккумуляторный завод» о признании незаконным увольнения, изменении записи в трудовой книжке, возмещении морального вреда, по условиям которого ООО «Елабужский аккумуляторный завод» обязуется в трудовой книге Туранова Э.К. изменить формулировку записи об увольнении на увольнение по собственному желанию, Туранов Э.К. отказывается от требований к ООО «Елабужский аккумуляторный завод» о компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.

Производство по данному гражданскому делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд РТ.

Судья:

Мотивированное определение 14.11.2019

Судья: