Решение по делу № 5-7/2011 от 25.01.2011

Решение по административному делу

Дело № 5-7/11

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

   по делу об административном правонарушении

25 января 2011 г.                                                                                                            г. Уфа<АДРЕС>

            Мировой судья судебного участка № 1 по Кировскому р-ну г. Уфы РеспубликиБашкортостан Александрова Н.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ст. 19.5 ч.1 КоАП РФ в отношении юридического лица- Общества с ограниченной ответственностью «Панорама», ИНН <НОМЕР>,  находящегося по адресу: <АДРЕС>,

у с т а н о в и л:

ООО «Панорама» совершило административное правонарушение, предусмотренное  ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, то есть не выполнило в установленный срок законного предписания должностного лица, осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений законодательства,  при следующих обстоятельствах.      

           В соответствии с предписанием № 7-3051-10-ОБ/157/3 об устранении нарушений  трудового законодательства  государственного инспектора труда РБ от 15.10.2010г.  ООО «Панорама»  было обязано устранить в срок до 29.10.2010 г.  допущенное нарушение трудового законодательства, выразившееся  в невыплате заработной платы, отпускных, периода временной нетрудоспособности и уральского коэффициента <ФИО1> , ввиду следующего.

<ФИО1> состояла в трудовых отношениях с ООО «Панорама»  в должности менеджера по продажам на основании приказа <НОМЕР> от 01.10.2008 года с должностным окладом 4 600 руб. Между сторонами от 01.10.2008г. был заключен  трудовой  договор. В нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ, в экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя отсутствует подпись работника о получении им второго экземпляра договора. В нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ, приказ о приеме на работу работника под роспись не доведен. Увольнение работника произведено на основании приказа работодателя <НОМЕР> от 31.07.2010г. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ, в день увольнения работника работодатель не произвел выплату окончательного расчета.  Выплата причитающихся сумм произведена 14.08.2010г., что подтверждается расходно-кассовым ордером <НОМЕР>.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени установлено, что в нарушении ст. 91 Трудового кодекса РФ, работодатель не ведет точный учет рабочего времени отработанного каждым работником. Ограничивается лишь отметкой о явке работника знаком «Х»,  хотя режим работы магазина с 10-00 до 21-00.

Согласно табелям учета рабочего времени установлено, что <ФИО1> привлекалась к работе в праздничные дни в январе 2010г. и в мае 2010г., при этом в нарушении ст.153 Трудового кодекса РФ, оплата за работы в праздничные дни не произведена в двойном размере.

В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ, за задержку <ФИО1> выплаты причитающихся сумм работодатель не выплатил денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый день просрочки.

Согласно расчетным листам и расчетным ведомостям по заработной плате установлено, что в организации не выплачивается уральский коэффициент. Так по представленным расчетам и должностного оклада <ФИО1> 4 600 руб. (при приеме) установлено, что уральский коэффициент не начислялся и не выплачивался.

Расчет отпускных произведен с нарушением требований ст. 139 Трудового кодекса РФ, так как в ноябре 2009г. в расчет приняты суммы 3 060 руб. вместо 5 060 руб. и в мае 2010г. в расчет приняты суммы 6 000 руб. вместо 8 770 руб. фактически начисленных.

Согласно представленных расходно-кассовых ордеров и ведомости за апрель 2010г. о получении денежных сумм  <ФИО1>  усматривается, что за период с апреля 2010г. выплачено 17 584,89 руб. наличными, перечислено на карточку 8 433 руб., а начислено по расчетным ведомостям за вычетом НДФЛ в сумме 26 452 руб. Однако, при этом, в них отсутствуют основания выплат, суммы не соответствуют начислениям. Разница недоплаченных сумм составила 337 руб.

По результатам проверки выдано предписание № 7-3051-10-ОБ/157/3 от 15.10.2010г., сроком исполнения до 29.10.2010г.

Данное предписание было обжаловано вышестоящему должностному лицу, решением ВРИО руководителя Гострудинспекции в РБ предписание изменено в части невыплаты уральского коэффициента в 2010г.,  остальные пункты предписания оставлены в силе без изменений.

            Однако в установленный срок, до 29.10.2010 г.,   предписание должностного лица осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений законодательства ООО «Панорама»  в полном объеме не исполнено, документы, подтверждающие исполнение данного предписания в части выплаты причитающихся работнику сумм,  в Государственную инспекцию труда в РБ не поступили.

  В судебное заседание  представитель ООО «Панорама»  не явился, о месте и времении  ООО «Панорама»  извещалось заблаговременно надлежащим образом судебной повесткой.

            Изучив и оценив материалы дела, мировой судья пришел к выводу, что вина ООО «Панорама»   в совершении правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от 16.12.2010г., предписанием <НОМЕР> от  15.10.2010г.

   При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения,  имущественное положение ООО «Панорама»  .

     На основании  изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 , 29.10 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Панорама»   признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.5 ч.1 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

Постановление может быть обжаловано  в течение десяти дней в Кировский районный суд г. Уфы через мирового судью. Мировой судья Александрова Н.А. Реквизиты: Получатель: УФК по РБ (Государственная инспекция труда в РБ), ИНН 0278091138, КПП 027801001, р/с 40101810100000010001 в ГРКЦ НБ РБ Банка России, г.Уфа, ОКАТО 80401000000, БИК 048073001, к/с-нет. Код дохода: 15011619000010000140..