Решение по делу № 2-722/2014 от 18.02.2014

    Заочное Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Видновский городской суд <адрес> в составе судьи Кравченко С.О.

при секретаре Худяковой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Бага Игоря Ивановича к ООО «Ямалспецстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

                                                          У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 327448 руб. 94 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8357 руб. 28 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, а также судебных расходов по оплате услуг адвоката в сумме 3000 рублей.

Истец указал, что работал в ООО «Ямалспецстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика с окладом 45 000 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года истцу не была выплачена заработная плата, а также не произведен расчет при увольнении. На момент обращения в суд задолженность составила 327 448 руб. 94 коп. Истец настаивал на взыскании указанной задолженности, а также просил взыскать компенсацию за задержку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда, поскольку был заработка по вине ответчика, переживал, беспокоился.

    В судебное заседание истец не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ООО «Ямалспецстрой» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, от явки в суд уклонился, возражений не представил. Учитывая надлежащее извещение ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Бага И.И. работал в ООО «Ямалспецстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика с окладом 45 000 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года истцу не была выплачена заработная плата, а также не произведен расчет при увольнении. На момент обращения в суд задолженность составила 327 448 руб. 94 коп. Истец настаивал на взыскании указанной задолженности, а также просил взыскать компенсацию за задержку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда,

            В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

            При прекращении трудового договора, в силу требований ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

            В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику    выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день расчета.

Судом проверен расчет, представленный истцом. Сумма компенсации за задержку выплаты составила 8357 руб. 28 коп.

            В силу требований ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и его размеры, определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

            В силу требований ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

            Принимая во внимание, сам факт невыплаты заработной платы работодателем без уважительных причин, т.е. единственного источника дохода истца, период задолженности, а также испытанные при этом истцом страдания, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

            В соответствии с требованиями ст. 98 и 103 ГПК РФ, с ответчика также подлежат взысканию судебные расходы.

           В силу требований ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы работнику подлежит немеленому исполнению.

           Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                    Р Е Ш И Л :

Исковые требования Бага И.И. – удовлетворить частично.

            Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» в пользу Бага Игоря Ивановича задолженность по заработной плате в сумме 327448 руб. 94 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8357 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг адвоката в сумме 3000 рублей, а всего взыскать 341 806 руб. 22 коп. (триста сорок одну тысячу восемьсот шесть руб. 22 коп.).

             Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 6618 руб. 08 коп.

    В части взыскания оставшейся суммы компенсации морального вреда – отказать.

           Настоящее решение подлежит немедленному исполнению.

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца, а ответчиком в течение семи дней с момента получения копии настоящего решения, путем подачи заявления о его отмене.

              Судья                                                                                                          С.О.Кравченко