Решение по делу № 2-4063/2016 от 29.01.2016

Дело № 2-4063/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Баженовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «15» апреля 2016 года, дело по иску Леонтьевой М.О. к ООО «Пелысь» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда, и

УСТАНОВИЛ:

Леонтьева М.О. ** ** ** года обратилась в суд с иском к ООО «Пелысь» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в сумме ... рублей рублей, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что в ** ** ** года Леонтьева М.О. находилась в очередном оплачиваемом отпуске, который провела вместе со своим ребенком в ..., затратив на проезд к месту и отдыха и обратно ... рублей. ** ** ** истец обратилась в адрес ответчика с заявлением об оплате данного проезда, где к заявлению были приложены все необходимые документы. Однако до настоящего времени оплата проезда ООО «Пелысь» Леонтьевой М.О. не произведена.

В судебном заседании Леонтьева М.О. поддержала ранее заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика Велиев Р.Р., действующий по доверенности, в суде иск Леонтьевой М.О. не признал со ссылкой на письменный отзыв по заявленным требованиям, при этом поддержал ранее заявленное ходатайство о применении судом срока исковой давности в соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 325 Трудового Кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 года № 50-ФЗ)

Данная норма также закреплена и в ст.33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» №4520-1 от 19.02.1993 года.

При рассмотрении дела судом установлено, что в период с ** ** ** по ** ** ** Леонтьева М.О. состояла в трудовых правоотношениях с ... в должности ...

Между сторонами по делу ** ** ** был заключен трудовой договор №..., по условиям которого работник обязан подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка.

На основании приказа №... от ** ** ** Леонтьева М.О. была уволена ** ** ** по п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В период своего очередного трудового отпуска с ** ** ** по ** ** ** истец отдыхала в ... со своим несовершеннолетним ребенком.

Впоследствии Леонтьева М.О. обратилась в адрес ООО «Пелысь» с заявлением о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно авиатранспортом по маршруту следования ... на себя и своего несовершеннолетнего ребенка, приложив к нему авансовый отчет, посадочные талоны, маршрутные квитанции электронного билета, квитанции разных сборов.

Лишь ** ** ** Леонтьева М.О. от работодателя на руки получила ответ от ** ** ** №... на вышеназванное обращение, в котором сообщалось ей о необходимости дополнительно предоставить справку транспортной организации о стоимости проезда железнодорожным транспортом, поскольку компенсация расходов на оплату стоимости проезда работников общества к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно производится в размере стоимости проезда железнодорожным транспортом на основании справки транспортной организации.

Вместе с тем, данная справка Леонтьевой М.О. была предоставлена в адрес суда при рассмотрении дела по существу, где стоимость проездного документа (билета) в купейном вагоне скорого фирменного поезда на одного взрослого человека по маршруту следования ... составил ... рубля.

В соответствии с п.6.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Пелысь» работникам общества один раз в два года за счет работодателя производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), а также провоза багажа весом до ... килограммов.

Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя, в том числе железнодорожным транспортом- в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд воздушным транспортом, компенсация расходов производится в размере стоимости проезда железнодорожным транспортом (но не более размера фактических расходов). Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.С учетом анализа приведенного выше законодательства и, оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, суд приходит к выводу, что при предъявлении Леонтьевой М.О. проездных документов воздушным транспортом на себя и несовершеннолетнего ребенка по маршруту следования ... работодатель в лице ООО «Пелысь» обязан был возместить данному работнику компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно только в отношении истца и согласно справки о стоимости проезда, выданной уполномоченным органом ОАО ... где размер компенсации равен стоимости купейного вагона скорого фирменного поезда по указанному выше маршруту.

Таким образом, требования Леонтьевой М.О. о взыскании с ООО «Пелысь» компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно подлежат удовлетворению частично на сумму ... рубля, исходя из данных справки транспортной организации ОАО ...

Суд критически относится к новеллам раздела «Отпуска», отраженным в Положении о премировании работников гостиницы ООО «Пелысь», где данный локальный акт был приобщен истцом к исковому заявлению, поскольку при обозрении судом оригинала данного Положения данный раздел в нем отсутствует.

Таким образом, суд принимает довод ответчика, что лишь в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Пелысь» включен раздел по льготам, связанным с оплатой компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в отношении сотрудников данного общества.

Вместе с тем, суд находит необоснованным довод ответчика о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд по указанному выше требованию по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового пора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако, на основании ч.3 статьи 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как усматривается из материалов дела, Леонтьева М.О. лишь ** ** ** в ответе на ее обращение по оплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно узнала от работодателя о том, что ей отказано в данной выплате по вышеназванным обстоятельствам, при этом истец в течение трех месяцев ** ** ** обратилась в суд с иском, о чем свидетельствует оттиск штемпеля входящей корреспонденции Сыктывкарского городского суда, то есть в срок, установленный законодательством.

Кроме того, необходимо отметить, что локальными актами ООО «Пелысь» не установлен период по выплате данной компенсации со стороны общества, в связи с чем ответчик не имеет возможность связывать начало данного периода с моментом сдачи работником заявления по оплате проезда и документов в подтверждении фактически понесенных расходов.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку требования о компенсации морального вреда производны от первоначальных требований о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, которые удовлетворены судом, то и требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, при определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, которая длительное время не имела возможности получить денежные средства в счет возврата стоимости проезда к месту отдыха и обратно. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд определяет размер возмещения в пользу истца морального вреда в сумме ... рублей.

Таким образом, общая сумма ко взысканию составит ... рубля.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования Леонтьевой М.О. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Пелысь» в пользу Леонтьевой М.О. компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере ... (...) рубля ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... (...) рублей, а всего взыскать ... рубля ... коп.

Взыскать с ООО «Пелысь» государственную пошлину в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 1 месяца через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья- Т. А. Веселкова

Мотивированное решение составлено