Решение по делу № 2-4978/2010 ~ М-4683/2010 от 11.10.2010

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

24 ноября          2010г.

Советский районный суд г. Красноярска

в составе: председательствующего судьи Бех О.В.,

при секретаре Хаменковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пановой Екатерины Николаевны к ООО «Сибирь Контракт»            о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации, суммы компенсации морального вреда,       судебных расходов,

у с т а н о в и л :

     Панова Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Сибирь Контракт»            о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации, суммы компенсации морального вреда,       судебных расходов, ссылаясь на то, что стороны состоят в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ истица находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ответчик не выплачивает истице пособие по уходу за ребенком. На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ответчика в свою пользу 99099.67 рублей в счет указанного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 9647.35 рублей в счет денежной компенсации, 30000 рублей в счет суммы компенсации морального вреда, 10000 рублей в счет расходов на представителя, 135.71 рубль - в счет извещения ответчика телеграммой.

     В судебном заседании представитель истца Фомин В.Н. иск поддержал, не возражал против заочного производства. Представитель третьего лица ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Громов Д.В. полагал иск подлежащим удовлетворению. Ответчик в суд не явился, извещался должным образом. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

     Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

     Согласно статьям 13- 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее- закон), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:       40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     В соответствии со статьей 4 закона, выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде, в том числе, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     Согласно пункту 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: лицам, указанным в подпунктах "а" пункта 39 настоящего Порядка (в том числе матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)     - по месту работы, службы.

       Как установлено в судебном заседании, истица ДД.ММ.ГГГГ принята на должность инженера в ООО «Сибирь Контракт», истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 30 %.

       Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, предприятие ООО «Сибирь Контракт» является действующим, находится по <адрес> в г. Красноярске.

       Истица имеет дочь ППВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отцом ребенка, согласно свидетельству о рождении, является ПВН

       По данным ООО «<данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ, ПВН работает на указанном предприятии с 2007г., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не назначалось, расчет и выплата не производились.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ- с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по 26.01. 2011г.

      По данным ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о проведении документальной выездной проверки страхователя ООО «Сибирь Контракт» с целью проверки расходов на цели обязательного социального страхования, произведенных страхователем- плательщиком единого социального налога в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд.

       Актом № с/с документальной выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ определена сумма ежемесячного пособия Пановой Е.Н., в размере 8374.62 рубля за полный календарный месяц.

       Представитель истца суду пояснил, что истица не получала сумм пособия по уходу за ребенком.

       Представитель третьего лица суду пояснил, что в ходе документальной выездной проверки предприятия- ответчика проверка выплат работникам сумм пособия не проводилась.

       Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1); право на социальные пособия реализуется в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2, Конституции Российской Федерации).

      Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины.

      Материалами дела установлено, что истица состоит с ответчиком в трудовых отношениях, имеет ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, ответчик назначил истице пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

      Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки истца, заключенным между сторонами трудовым договором, свидетельством о рождении ребенка истицы, копиями заявлений истицы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ,       актом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ документальной выездной проверки страхователя ООО «Сибирь Контракт».

      Суд учитывает пояснения представителя истца, согласно которым, истица не получала сумм пособия по уходу за ребенком, а также пояснения представителя третьего лица, согласно которым, в ходе документальной выездной проверки предприятия- ответчика проверка фактических выплат работникам сумм пособия не проводилась.

      Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих отсутствие оснований для удовлетворения иска, в том числе, доказательств, подтверждающих выплату истице сумм пособий за спорный период.

      При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 97208.62 рубля в счет пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета: октябрь 2009г. - 6483.57 рублей (из расчета : 8374.62 : 31 х 24, где 8374.62 рубля - сумма ежемесячного пособия, исчисленная в ходе проверки ФСС РФ, 31 - количество календарных дней в октябре 2009г., 24 - количество календарных дней, подлежащих оплате с учетом даты     начала отпуска - ДД.ММ.ГГГГ) + ноябрь 2009- август 2010г. - 8374.62х 10 = 83746.2 рубля + сентябрь 2010г. - 6978.85 рублей (из расчета : 8374.62 : 30 х 25).

      Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих своевременную выплату истице сумм пособия.

       Из изложенного следует право истца на денежную компенсацию в порядке статьи 236 ТК РФ в размере 4552.53 рубля из расчета: (6483.57 х 9.5%/300 х 330 = 677.53 рубля, где 330 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно иску) + (8374.62 х 9 %/300 х 299= 751.2, где 299 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 8.75%/300 х 268= 654.62, где 268 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 8.75 %/300 х 237= 578.89, где 237 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 8.75 %/300 х 209= 510.5, где 209 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 8.5 %/300 х 178 = 422.36, где 178 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 8.25 %/300 х 148= 340.85, где 148 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 7.75 %/300 х 117= 253.12, где 117 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 7.75 %/300 х 87= 188.22, где 87 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 7.75 %/300 х 56= 121.15, где 56 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ) + (8374.62 х 7.75 %/300 х 25= 54.09, где 25 - количество дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ).

Материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца. Из изложенного следует право истца на компенсацию морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ.

       При определении размера компенсации суд принимает во внимание степень вины ответчика, не выплатившего истцу пособие в полном объеме, длительность периода нарушения прав истца (более десяти месяцев), а также требования разумности и справедливости, и полагает необходимым определить размер компенсации суммой 5000 рублей, тогда как в удовлетворении требования в оставшейся части - отказать.

       Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на представителя в размере 10000 рулей (согласно договору и в порядке статьи 100 ГПК РФ), расходы по извещению ответчика телеграммой в размере 135.71 рубль (в порядке статьи 98 ГПК РФ), всего 10135.71 рубль.

       Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 97208 рублей 62 копейки в счет пособия по уходу за ребенком, 4552 рубля 53 копейки в счет денежной компенсации, 10135 рублей 71 копейку в счет судебных расходов, всего- 111896 рублей 86 копеек, а также          5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

       В связи с частичным удовлетворением иска с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3435.22 рублей (в порядке статьи 103 ГПК РФ с учетом размера удовлетворенного     имущественного требования, одного требования неимущественного характера).

       На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

      Иск Пановой Екатерины Николаевны          удовлетворить частично.

      Взыскать с ООО «Сибирь Контракт»           в пользу Пановой Екатерины Николаевны 97208 рублей 62 копейки в счет пособия по уходу за ребенком, 4552 рубля 53 копейки в счет денежной компенсации, 10135 рублей 71 копейку в счет судебных расходов, всего- 111896 рублей 86 копеек.

      Взыскать с ООО «Сибирь Контракт»           в пользу Пановой Екатерины Николаевны 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

      Иск в оставшейся части оставить без удовлетворения.

      Взыскать с ООО «Сибирь Контракт»           в доход государства 3435 рублей 22 копейки в счет госпошлины.

      Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

      Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                                                   Бех О.В.