Решение по делу № 2-3062/2010 ~ М-2461/2010 от 23.06.2010

Дело № 2 – 3062/2010 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ ДД.ММ.ГГГГ ] г.Н. Новгород

Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Ивановой И.М., при секретаре судебного заседания Пачковой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Макарова Игоря Александровича

к

ООО « Охранное Агентство « « Ратибор – НН»

о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд к ответчику о взыскании заработной платы.

В обоснование иска указал, что в период с 20.10.2009 года по 30.04.2010 года он работал в ООО « ОА « Ратибор – НН» в качестве охранника, на строительной площадке Лицея [ Номер ], уволился по собственному желанию.

При увольнении, работодатель не выплатил заработную плату за три месяца, за февраль: 4000 рублей, март 5000 рублей; апрель 4900 рублей.

Кроме того, недоплатили по 500 рублей за каждый предыдущий месяц. Неоднократно звонил и ездил на работу, но деньги так не выплатили. По указанным причинам истец просит суд: Взыскать с ООО «ОА « Охранное агентство «Ратибор – НН» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 15400 рублей, в счёт компенсации морального вреда 3000 рублей.

В судебном заседании истец требования уточнил, просит взыскать с ответчика имеющуюся задолженность по заработной плате в сумме 11848 рублей, 3000рублей -компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика – ООО « ОА «Охранное Агентство « Ратибор – НН» - Голованова Т. П., уточненные исковые требования признала в полном объеме.

В обоснование указала, что истец работал в ООО «ОА « Ратибор – НН» с 20.10. 2009 года по 20.10.2009 года в должности охранника. С ним был заключен трудовой договор [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ], ему был установлен оклад 4480 рублей. Других форм оплаты труда установлено не было. ООО ОА « Ратибор – НН» имеет задолженность по заработной плате перед Макаровым И.А. за период с февраля по апрель 2010 года. Ему была начислена заработная плата, исходя из оклада 4480 рублей в месяц. Всего: 13440 рублей за минусом подоходного налога 11848 руб. 80 коп. Начисленная заработная плата не была выплачена по уважительным причинам - заказчик ( лицей [ Номер ]) не выплачивает денежные средства по договору охраны объекта.

Кроме того, ответчик согласен со взысканием компенсации морального вреда в сумме 3000рублей.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

На основании ч. 2 ст. 62 ТК при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения ( последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой…

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 ТК РФ « при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора

№ 79 истец в период с 20.10.2009 года по 30.04.2010 г. работал в ООО « АО «Охранное Агентство «Ратибор – НН» в должности охранника, данный факт подтверждается копией трудовой книжки [ ... ], копией трудового договора [ ... ].

Согласно справке от 01.05.2010 года [ ... ], заработная плата истца составляла: 28680 рублей.

Согласно приказа об увольнении 30 апреля 2010 года истец уволился из ООО « Охранное Агентство» « Ратибор – НН» по собственному желанию, по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справки о задолженности по заработной плате ответчик не выплатил истцу заработную плату в сумме 11848рублей, 80 копеек, что не оспаривается истцом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 11848рублей, 80 копеек.

Требование истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда суд считает подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании истец пояснил, что по вине ответчика он не имел средств к существованию, был вынужден занимать деньги у знакомых.

С учетом степени вины ответчика, физических и нравственных страданий истца, суд полагает, что с ответчика в пользу Авдеева Д.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, при обращении с иском в суд, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что ответчик не освобожден от уплаты госпошлины, то с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 593рубля 92 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ [ ... ]

« ░░░░░░░ – ░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ « ░░░░░░░ – ░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11848░░░░░░, 80 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░, ░░░░░: 14848,80 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ « ░░░░░░░ – ░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 593░░░░░ 92 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░.░░░░░░░░░, ░.░. ░ [ ░░.░░.░░░░ ].

░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░