Решение по делу № 2-1734/2019 ~ М-1613/2019 от 17.09.2019

Дело № 2-1734/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Заволжск Ивановской области 7 октября 2019 г.

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе председательствующего судьи И. Н. Беляковой, при секретаре Н. Е. Кудряшовой

с участием истца Маркус Т. А.., её представителя адвоката Заволжского филиала Ивановской областной коллеги адвокатов Шкилева А. А., действующего на основании ордера,

представителя ответчика – Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области – Беликовой Л. Ю., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении постоянного судебного присутствия в г. Заволжске Заволжского района Ивановской области гражданское дело по исковому заявлению Маркус Татьяны Александровны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права,

установил:

Маркус Т. А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области (далее - УПФ РФ (ГУ) в Заволжском муниципальном районе), в котором просит отменить решение УПФ РФ (ГУ) в Заволжском муниципальном районе от 30 августа 2019 г. № 16 в части исключения из специального стажа истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации, работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи и включить в специальный стаж в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 4 октября 1994 г. по 3 ноября 1994 г., с 17 января 2000 г. по 25 февраля 2000 г., с 11 января 2005 г. по 21 февраля 2005 г., с 11 января 2011 г. по 13 февраля 2011 г., период работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи с 13 декабря 1989 г. по 31 марта 1991 г.

Исковые требования мотивированы тем, что вышеуказанным решением УПФ РФ (ГУ) в Заволжском муниципальном районе истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием права. При этом в специальный стаж Маркус Т. А. не были включены вышеназванные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также период работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи. Данное решение Маркус Т. А. считает неправомерным, поскольку повышение квалификации являлось обязательным условием продолжения трудовой деятельности работника, при том, что в указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, а должность фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи отнесена к категории среднего медицинского персонала, в связи с чем период работы в данной должности также подлежит включению в специальный стаж.

В судебном заседании истец Маркус Т. А. и её представитель Шкилёв А. А. поддержали заявленные требования. Маркус пояснила, что в период её работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи в её обязанности, помимо приёма вызовов и их регистрации в соответствующем журнале, входило также: оказание помощи пациентам, которые самостоятельно прибыли в отделение скорой помощи, а также больным, которые приходили на процедуры по назначению врача, допуск водителей к выезду в рейс, освидетельствование на состояние опьянения всех лиц, доставленных сотрудниками правоохранительных органов, обработка медицинского инструментария (использовавшихся в тот период многоразовых шприцев, систем и инструментов), учёт и выдача выездным фельдшерам медицинских препаратов, содержащих наркотические вещества. В периоды временной нетрудоспособности или нахождения в отпусках выездных фельдшеров их обязанности выполняли фельдшеры-диспетчеры.

Представитель истца Шкилев А. А. указал на то, что ссылка представителя ответчика на Приказ Минздрава от 15 октября 1999 г. № 377 необоснованна, поскольку спорный период работы в должности фельдшера-диспетчера имел место до 1999 г., притом, что Приказ № 377 регулирует вопросы оплаты труда, а не включения периодов работы в специальный стаж. Полагал, что в данном случае подлежит применению Список, утверждённый Постановлением № 464 от 1991 года, согласно которому в специальный стаж подлежат включению периоды работы в должностях среднего медицинского персонала независимо от наименования должности.

Кроме того, истец просила взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., а также расходы по оплате услуг представителя, связанные с составлением искового заявления, в размере 2000 руб. и представительством в судебном заседании в сумме 3000 руб.

Представитель ответчика Беликова Л. Ю. возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве, из которого следует, что период работы Маркус Т. А. с 13 декабря 1989 г. по 31 марта 1991 г. в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи Заволжской центральной районной больницы не был зачтён в специальный стаж в связи с тем, что данная должность не предусмотрена как «Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости», утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, так и действующими в период работы Маркус Т. А. «Перечнем учреждений, организация и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет», утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, «Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно--эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на выслугу лет», утверждённым Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464. В соответствии с последним право на досрочное назначение пенсии имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Должность «фельдшер-диспетчер отделения скорой помощи» отсутствует в Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утверждённой Приказом Минздрава от 15 октября 1999 г. № 377, и не относится к категории «средний медицинский персонал».

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516. Пункт 5 указанных Правил не предусматривает возможность включения в специальный стаж периодов обучения на курсах повышения квалификации, поскольку не соблюдается одно из условий включения периодов в специальный стаж, а именно наличие факта выполнения работы.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается сведениями из копии диплома, копии трудовой книжки, выписок из приказов Маркус Т. А., что истица после окончания обучения в Кинешемском медицинском училище в 1988 году по специальности фельдшер 9 марта 1988 г. была принята в Заволжскую центральную районную больницу (с учётом реорганизации в форме присоединения - ОБУЗ «Кинешемская центральная районная больница») на должность фельдшера в отделение скорой помощи, 13 декабря 1989 г. переведена на должность фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи, затем 1 апреля 1991 г. переведена на должность фельдшера выездной бригады ОСП, где и трудится по настоящее время (л. д. 19, 20, 21, 22, 27).

28 августа 2019 г. Маркус Т. А. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Заволжском муниципальном районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с пп. 20 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ РФ (ГУ) в Заволжском муниципальном районе от 30 августа 2019 г. № 16 Маркус Т. А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы (л. д. 7-9).

Как следует из указанного решения в специальный стаж, среди прочего, не зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 4 октября 1994 г. по 3 ноября 1994 г., с 17 января 2000 г. по 25 февраля 2000 г., с 11 января 2005 г. по 21 февраля 2005 г., с 11 января 2011 г. по 13 февраля 2011 г., период работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи с 13 декабря 1989 г. по 31 марта 1991 г.

Согласно положениям ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и посёлках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 3 приведённой нормы определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Аналогичные положения содержались в пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Исходя из правовой позиции, изложенной в п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по нормам федерального закона N 173-ФЗ периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действующих нормативных правовых актов.

Таким образом, юридическим фактом для признания права истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью является соблюдение одновременно следующих условий: работы в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; необходимый период такой работы; уплата работодателями - страхователями страховых взносов.

Согласно постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- за период до 1 января 1992 г.: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») (далее - Перечень № 1397);

- за период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно: Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет, утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления;

- за период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно: Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения»;

- за период с 1 января 2002 г. по настоящее время: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Пунктом 5 указанных Правил среди периодов, которые не включаются в стаж работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации не поименованы. В соответствии со ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу п. 4 вышеуказанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Факты направления истца на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя подтверждаются следующими документами ОБУЗ «Заволжская ЦРБ»: выпиской из приказа от 29 сентября 1994 г. № 98 о направлении на курсы фельдшеров с 4 октября 1994 г. сроком на 1 мес., выпиской из приказа от 13 января 2000 г. № 5 «О направлении на усовершенствование» с 17 января 2000 г. по 25 февраля 2000 г., выпиской из приказа от 30 декабря 2004 г. № 100-к «О направлении на усовершенствование» с 11 января 2005 г. по 21 февраля 2005 г., справкой от 26 сентября 2019 г. № 358 о том, что курсы усовершенствования 9 дней января, 11 дней февраля, 12 дней марта указаны на основании лицевых счетов за 2011 г. (л. д. 23-26).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Кодексом законов о труде (ст. 112 КЗоТ РФ), действовавшим до 1 февраля 2002 г. предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

На основании ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счёт средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В силу п. 8 ч. 1 ст. 79 указанного Федерального закона медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Исходя из содержания указанных норм, повышение квалификации специалистов, работающих в медицинских учреждениях, а также получение ими дополнительной специализации для выполнения нового вида медицинской деятельности по заданию работодателя в этом учреждении, является обязанностью работодателя - медицинской организации и производится за его счёт, поскольку является необходимым условием для осуществления им медицинской деятельности.

Истец является медицинским работником и для него повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В период нахождения на курсах повышения квалификации медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность в тех же самых неблагоприятных условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку обучение происходит на базе клинических учреждений здравоохранения.

Таким образом, судом установлено, что Маркус Т. А. в оспариваемые периоды нахождения на курсах повышения квалификации работала в учреждении и занимала должности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается, поскольку периоды работы на должностях, на которых истец направлялся на курсы повышения квалификации, включены в специальный стаж Маркус Т. А.

Следовательно, исковые требования о включении в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 4 октября 1994 г. по 3 ноября 1994 г., с 17 января 2000 г. по 25 февраля 2000 г., с 11 января 2005 г. по 21 февраля 2005 г., с 11 января 2011 г. по 13 февраля 2011 г. подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж периода трудовой деятельности Маркус Т. А. в должности фельдшера-диспетчера в Заволжской центральной районной больнице, суд приходит к следующему.

На периоды лечебной деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. (в том числе на оспариваемые периоды трудовой деятельности истца), распространяет своё действие Перечень № 1397), в котором в подразделе 1 «Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения» раздела II «Врачи и другие медицинские работники» в столбце «Наименование учреждений и организаций» предусмотрено наименование «учреждение скорой медицинской помощи», а в столбце «Наименование должностей», среди прочих должностей, указаны фельдшеры независимо от наименования должности.

В соответствии с действующим в спорный период времени Положением о фельдшере (медицинской сестре) станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам, утверждённым Приказом Минздрава СССР от 29 декабря 1984 г. N 1490 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию скорой и неотложной медицинской помощи населению» должность фельдшера по приёму вызовов и передаче их выездной бригаде отнесена к категории среднего медицинского персонала.

В соответствии с абз. 4 п. 2.9 инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 30 июня 1986 г. № 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» лицам, работающим в должностях диспетчера станции скорой медицинской помощи, пенсия за выслугу лет может быть назначена при условии наличия в период работы медицинского образования.

Как усматривается из материалов дела, истица в 1988 г. окончила Кинешемское медицинское училище, решением Государственной квалификационной комиссии от 27 февраля 1988 г. Маркус Т. А. присвоена квалификация фельдшера, о чём 1 марта 1988 г. Маркус Т. А. выдан диплом серии ЛТ № 596807.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Трифонова Т. Ф. пояснила, что в обязанности фельдшера-диспетчера входило оказание медицинской помощи больным, лично обратившимся на станцию скорой помощи. Кроме того, как пояснил свидетель, разница в обязанностях фельдшера-диспетчера и выездного фельдшера состояла лишь в месте оказания медицинской помощи: выездной фельдшер оказывал медицинскую помощь вне станции скорой помощи, фельдшер-диспетчер оказывал такую помощь по телефону либо непосредственно на станции.

При изложенных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования Маркус Т. А. в части включения в специальный страховой стаж времени её работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи Заволжской ЦРБ в период с 13 декабря 1989 г. по 31 марта 1991 г., так как истица в оспариваемый период работала в государственном медицинском учреждении в должности фельдшера-диспетчера, включённой в Перечень № 1397, при наличии у неё медицинского образования, подтверждённого документом об образовании.

Статьёй 98 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы, понесённые лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются судом с проигравшей стороны.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ суд обязан взыскивать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Определяя разумность пределов понесённых стороной судебных расходов, суд не связан размером вознаграждения, установленным в соглашении на оказание услуг, поскольку стороны свободны в силу ст. 421 ГК РФ при заключении договора.

Истцом при подаче искового заявления был понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб. (л. д. 5), согласно квитанции № 009187 адвокату Заволжского филиала ИОКА было оплачено за составление искового заявления 2000 руб., а согласно квитанции № 009198 - оплачено 3000 руб. за представительство в суде, которые в соответствии со ст. 94 ГПК РФ, отнесены к судебным расходам.

На основании изложенного, учитывая требования закона о взыскании судебных издержек в разумных пределах, соблюдая баланс интересов, принимая во внимание объём и сложность выполненной работы, сложившуюся в Ивановской области стоимость оплаты услуг представителей, состав и объём правовых услуг, суд взыскивает не фактически понесённые заявителем расходы, а только те расходы, которые находит разумными, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в возмещение расходов на оплату услуг представителя 3000 руб., в том числе 1000 руб. – за составление искового заявления, 2000 руб. – за участие представителя в судебном заседании.

В связи с вышеизложенным, суд полагает возможным взыскать с УПФ РФ (ГУ) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области в пользу Маркус Т. А. судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в сумме 3 000 руб.

На основании Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и руководствуясь статьями 98, 100, 194-198 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования Маркус Татьяны Александровны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе от 30 августа 2019 г. в части исключения из специального стажа Маркус Татьяны Александровны периодов нахождения на курсах повышения квалификации, а также периода работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи Заволжской центральной районной больницы.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж Маркус Татьяны Александровны, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в должности фельдшера-диспетчера отделения скорой помощи Заволжской центральной районной больницы с 13 декабря 1989 г. по 31 марта 1991 г., периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 4 октября 1994 г. по 3 ноября 1994 г., с 17 января 2000 г. по 25 февраля 2000 г., с 11 января 2005 г. по 21 февраля 2005 г., с 11 января 2011 г. по 13 февраля 2011 г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском муниципальном районе Ивановской области в пользу Маркус Татьяны Александровны судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., а также возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья И. Н. Белякова

Решение в окончательной форме изготовлено 14 октября 2019 г.