Решение по делу № 2-1239/2017 ~ М-17757/2016 от 22.12.2016

Дело № 2-1239/17

Решение (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск      08 февраля 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В. при секретаре Антоновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестакова Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мусороуборочное предприятие» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Истец Шестаков Р.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Мусороуборочное предприятие» (далее – Ответчик). В обоснование иска Шестаков Р.А. указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____ г., работал у Ответчика в должности ___. Истец просит взыскать заработную плату за ____ г. в размере ___ руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. Извещался посредством смс-извещения. При таком положении, суд с согласия истца рассматривает дело в порядке заочного производства.

    Суд, выслушав истца и изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно приказу директора ООО «Мусороуборочное предприятие» № от ____ г., истец принят на работу в указанное предприятие на должность ___.

В связи с тем, что истцу не выплачивалась заработная плата, он обратился с жалобами в прокуратуру г. Якутска и в Государственную инспекцию труда по РС(Я), что подтверждается материалами дела.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Исходя из положений ч. 1 ст. 135 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Из материалов дела следует, что истец действительно работает в ООО «Мусороуборочное предприятие». Указанное обстоятельство подтверждается в том числе письмом ГИТ в РС(Я) от ____ г.

Выплата работодателем заработной платы в ____ г. в неполном объеме послужила поводом для обращения истца в суд с вышеназванными требованиями.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Принимая во внимание, что в силу приведенных выше положений действующего законодательства обязанность по своевременной выплате заработной платы возложена на работодателя, которым в ходе рассмотрения дела доказательств, свидетельствующих, что истцу своевременно, в полном объеме выплачена заработная плата представлено не было, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере указанном в исковом заявлении.

В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ___ руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ считает подлежащими удовлетворению требования истицы о компенсации морального вреда. Исходя из требований разумности и справедливости, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу Шестакова Р.А. компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежат взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ___ руб.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Шестакова Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мусороуборочное предприятие» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мусороуборочное предприятие» в пользу Шестакова Р.А. заработную плату за ____ г. в размере ___ руб., проценты по ст. 236 ТК РФ - ___ коп., компенсацию морального вреда – ___ руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мусороуборочное предприятие» в доход местного бюджета госпошлину в размере ___ коп.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                         Е.В.Лукин

___