Решение по делу № 2-1278/2016 ~ М-16888/2015 от 01.12.2015

К делу <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2016 года                                          г. Краснодар

Ленинский районный суд в составе:

председательствующего                             Залесного С.А.

при секретаре                                   Баранцевой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Жилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Жилстрой» о взыскании заработной платы в размере 75112,93 руб., процентов за нарушение срока выплаты в размере 826,23 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов.

В обоснование иска указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика электросварщиком 4-го разряда, занятым по резке ручной сварки. В нарушение трудового законодательства при увольнении ему не в полном объеме была выплачена заработная плата. Так, согласно расчетному листку за октябрь 2015 задолженность по заработной плате составляет 75112,93 руб.

Считает, что за нарушение срока выплаты, ему положены проценты в сумме 826,23 руб. исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 %.

В результате неправомерных действий ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 руб.

Поскольку до настоящего времени расчет с ним не произведен, он обратился в суд с данным иском.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика, в судебном заседании, исковые требования не признал, пояснив, что истцу выплачена задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока выплаты.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и огласив материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению частично.

Как видно из материалов дела, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Жилстрой» электросварщиком 4-го разряда, занятым по резке ручной сварки по трудовому договору № <данные изъяты> от 01.02.2014г. с окладом в размере 24000 руб. Согласно приказу № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу к окладу начисляется надбавка в размере 12000 руб. С работы был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетному листку за октябрь 2015 г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 75112,93 руб.

Установлено, что при увольнении истцу не в полном объеме была выплачена заработная плата.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела судом, ФИО2 была выплачена задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в общей сумме 77116,57 руб., что подтверждается гарантийным обязательством от ДД.ММ.ГГГГ с собственноручной подписью истца о получении денежных средств, распиской ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, исковые требования в части взыскания заработной платы и процентов за нарушение срока ее выплаты удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, т.к. судом установлено, что по вине ответчика истцу не была своевременно выплачена заработная плата. С учетом принципов разумности и справедливости, размер компенсации следует снизить до 5000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании судебных расходов истцу следует отказать, поскольку в материалы дела не представлено документов, подтверждающих несение им указанных расходов.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 - ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░. (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░).

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ -