Решение от 24.02.2015 по делу № 2-1031/2015 от 12.01.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Ибрагимове У.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ЫЫЫ к ВВВ об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,

Установил:

Истец ЫЫЫ обратился в суд с иском к ВВВ, просит об обязать ответчика выдать ему трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ путем отправления по почте на домашний адресу: 644011, <адрес>, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком до ДД.ММ.ГГГГ, о расторжении трудового договора истец был уведомлен ответчиком по почте в конце ноября 2012 года, одновременно в уведомлении было предложено истцу получить трудовую книжку в ВВВ либо дать письменное согласие в виде заявления на отправление ее по почте по указанному истцом адресу. В связи с территориальной отдаленностью, ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика заявление, в котором дал согласие на отправку трудовой книжки по почте, однако, до настоящего времени трудовая книжка ему не направлена ответчиком, о причинах неисполнения своей трудовой обязанности ответчик не сообщает, действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФФФ в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом № 60-ЛС-у от ДД.ММ.ГГГГ ЫЫЫ был принят на работу в ВВВ на должность моториста. Трудовой договор на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в трудовую книжку внесена соответствующая запись об увольнении за номером 5 соответствующая приказу.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца (<адрес>, Островская 4-я ул., <адрес>) ответчиком направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также о необходимости в связи с увольнением получить трудовую книжку в ВВВ по адресу: <адрес>, либо дать письменное согласие в виде заявления на отправление ее по почте по указанному истцом адресу. Данное уведомление истцом получено, о чем им также указано в исковом заявлении.

В силу ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Как следует из искового заявления, ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика заявление, в котором он дал согласие на отправку трудовой книжки по почте по адресу: <адрес>, 4-я-Островская, <адрес>, предоставив в подтверждение приведенных им доводов опись вложения в ценное письмо от ДД.ММ.ГГГГ. В свою очередь, представитель ответчика указал, что от истца в адрес ответчика каких-либо заявлений, содержащих согласие на отправку трудовой книжки по месту его проживания не поступало, в связи с чем оснований для направления таковой до обращения истца в суд с настоящими требованиями, не имелось.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд принимает во внимание положение ст. 84.1 ТК РФ, при этом, оценивая представленную в подтверждение обоснованности заявленных требований копию описи вложения в ценное письмо с отметкой почты России о принятии почтовой корреспонденции, содержащую сведения об отправке заявления ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5) отмечает, что данная опись содержит исправление в адресе места расположения ВВВ, в свою очередь, опись не содержит сведений о наименовании заявления, не представлено в распоряжение суда и уведомление о вручении ответчику либо невручении данного заявления.

Таким образом, суд находит не опровергнутыми доводы ответчика допустимыми доказательствами.

Учитывая, что способ получения трудовой книжки был указан истцом в исковом заявлении при обращении непосредственно в суд, ответчик, получив копию искового заявления, ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца (644011, <адрес>, Островская 4-я ул., <адрес>) направил трудовую книжку, которая получена истцом по почте ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о нарушении трудовых прав истца, оснований для взыскания с ответчика в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсации морального вреда, у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 01.03.2015.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░