Решение по делу № 2-1141/2015 от 20.01.2015

№ 2-1141/2015 года. ( публиковать ).

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 апреля 2015 года.

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: судьи Обуховой М.А.,

при секретаре Кудрявцеве В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернова С.Б. к ООО «Октябрьское ЖРП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чернов С.Б. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование заявленных требований, что работает в ООО «Октябрьское ЖРП» с <дата>г.,и с <дата>г. по настоящее время работает в должности директора. С ним был заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель обязался выплачивать заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ. Возложенные на него трудовым договором и трудовым законодательством обязанности исполняет должным образом. За период с <дата>г. по <дата>г. не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила ... руб., что подтверждается справками о задолженности по заработной плате. Считает, что действия ответчика по невыплате заработной платы незаконны, ставят его в трудную жизненную ситуацию, чем причиняют моральный вред, который оцениваю в ... рублей. Пять месяцев вынужден изыскивать всеми возможными путями средства к существованию, семью, которую нужно содержать и обеспечивать всем необходимым. Более десяти лет страдает ишемической болезнью сердца и гипертонией, в результате чего, для поддержания здоровья, ежедневно необходимо применять лекарственные препараты, и проводить периодические медицинские обследования (платные), но из-за действий ответчика, связанных с невыплатой мне заработной платы, не может этого сделать, что унижает честь и достоинство, усугубляет прохождение болезни, и ведет к ухудшению моего здоровья. Дома из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что также негативно сказывается на состоянии здоровья, вследствие чего испытывает сильные нравственные страдания. Просит взыскать с ООО «Октябрьское ЖРП» задолженность по заработной плате в размере ...рубля, компенсацию морального вреда в размере ... руб..

В судебном заседании истец Чернов С.Б. настаивает на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика, надлежащим образом ( в деле почтовое уведомление от <дата> года и от <дата> года) извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (по состоянию на <дата>) ООО «Октябрьское ЖРП» зарегистрировано при создании <дата>, имеет статус действующего.

В судебном заседании установлено, что истец (Работник) с <дата> (приказ о приеме на работу № № <дата>) состоит в трудовых отношениях с ООО «Октябрьское ЖРП» (Работодатель), занимая должность генерального директора.

Согласно Протокола № общего собрания участников ООО «Октябрьское ЖРП» Чернов С.Б. назначен на должность генерального директора ООО «Октябрьское ЖРП» с <дата>

Приказом № № от <дата> Чернов С.Б. назначен директором ООО «Октябрьское ЖРП».

Данные обстоятельства следуют из текста искового заявления, подтверждаются имеющимися в материалах дела копиями приказа №№ от <дата>, приказом №№ от <дата>.

Истцом заявлены требования к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ... руб.

Конституцией РФ гарантировано каждому право на труд, на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37 Конституции).

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.5 ТК РФ).

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истцом указывается на наличие задолженности по заработной плате со стороны ответчика в размере ... руб.

Истцом представлены справки о задолженности по заработной плате за подписью генерального директора ФИО4 и наличии задолженности:

- за август 2014 года – ... руб.;

- за сентябрь 2014 года – ... руб.;

- за октябрь 2014 года – ... руб.;

- за ноябрь 2014 года – ... руб.;

- за декабрь 2014 года – ... руб.

Всего на сумму ... руб.

В соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ судом на истца возложена обязанность по представлению доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, факт прекращения трудовых отношений с ответчиком, наличие задолженности у ответчика по заработной плате, период времени, за который не выплачена заработная плата, основания взыскания заработной платы, ее расчет и размер.

Доказательства имеющихся возражений должен представить ответчик.

Ответчиком не оспаривается наличие перед истцом задолженности по заработной плате в указанном размере, что подтверждается представленными справками о задолженности по заработной плате за подписью генерального директора ФИО4

Таким образом, суд полагает установленным то обстоятельство, что ответчиком заработная плата истцу за период с августа 2014 года по декабрь 2014 года не выплачена.

Таким образом, с ответчика в пользу Чернова С.Б. следует взыскать задолженность по заработной плате за период с августа 2014 года по декабрь 2014 года в размере ... руб.

Истцом заявлены требования к ответчику о компенсации морального вреда, в связи с задержкой в выплате заработной платы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с указанными нормами подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причинённого ему задержкой в выплате заработной платы.

В обоснование размера компенсации морального вреда истцом указывается, что страдает ишемической болезнью сердца и гипертонией, в результате чего, для поддержания здоровья, ежедневно необходимо применять лекарственные препараты и проводить периодические медицинские обследования (платные), но из-за действий ответчика, связанных с невыплатой мне заработной платы, не может этого сделать. В доказательство этого истцом представлены :

- справка о нахождении Чернова С.Б. на амбулаторном приеме у кардиолога <дата> года;

- справка о нахождении Чернова С.Б. на амбулаторном приеме у кардиолога <дата>;

- справка о нахождении Чернова С.Б. на амбулаторном лечении у кардиолога с <дата>;

- справка о нахождении Чернова С.Б. на амбулаторном приеме у кардиолога <дата>;

- договор № и договор № от <дата> между БУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» и Чернова С.Б. на оказание медицинских услуг – холтеровское мониторинговое ЭКГ и ЭХО-Кардиография;

- товарный чек ООО «Детство» от <дата> и кассовый чек на покупку Конкор Кор 2,5мг., Мезим Форте 380, Нолипрел А форте, Вальсакор 80 мг., на общую сумму ... руб.;

- листок нетрудоспособности БУЗ УР Завьяловская РБ МЗ УР от <дата> по <дата> о нахождении на лечении у терапевта.

    Исходя из того, что:

- невыплатой заработной платы в установленные сроки ответчиком было нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд;

- вследствие чего истец был лишен средств к существованию (заработной платы);

    а также учитывая личность истца и обстоятельства дела, суд полагает возможным в возмещение морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы, присудить истцу денежную компенсацию в размере ... рублей.

Претендуя на большую сумму, истец не представил суду доказательств необходимости компенсации морального вреда в столь значительном размере. Говорить о доказанности причинной следственной связи между ухудшением состояния здоровья и не выплатой истцу заработной платы работодателем, не приходится.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере ... рублей.

В остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере ... рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Чернова С.Б. к ООО «Октябрьское ЖРП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Октябрьское ЖРП» в пользу Чернова С.Б. задолженность по заработной плате за период с августа 2014 года по декабрь 2014 года в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В остальной части иска о компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «Октябрьское ЖРП» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд УР (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированная часть решения изготовлена: <дата>.

Судья :                             М.А. Обухова