Решение по делу № 2-4465/2015 от 29.10.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2015 года г. Туймазы РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гиниятовой А.А., при секретаре Магомедовой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нигматзянова Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нигматзянов Р.А. обратился в суд с вышеназванным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» (далее по тексту ООО «ФНМ-ЮНИС», Общество). В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с трудовым договором работодатель обязан оплачивать заработную плату повременно-премиально по установленному окладу в месяц. По данным бухгалтерии задолженность Общества по заработной плате перед истцом составляет № Указанная сумма задолженности подлежит индексации. На момент подачи иска период просрочки составляет 122 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма процентов №

Незаконными действиями ответчика истцу также причинен моральный вред, т.к. нарушено принадлежащее ему неимущественное право, он переживал из-за отсутствия денежных средств к существованию, не мог нести элементарные расходы по своему содержанию и содержанию членов своей семьи. Сумму компенсации морального вреда определяет в №

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а также денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета (на момент подачи иска размер процентов составляет №), компенсацию морального вреда в размере №

На судебное заседание истец Нигматзянов Р.А. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Мингазова Р.М., надлежаще извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась.

В силу ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Представитель ответчика представила возражения на исковое заявление, из содержания которых следует, что работники Общества одновременно с подачей иска в суд обратились с заявлением в профсоюзную организацию и выдали доверенность на взыскание с расчетного счета ООО «ФНМ-ЮНИС» денежных средств на выплату заработной платы.

Профсоюзная организация ООО «ФНМ-ЮНИС» на основании решения КТС от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Туймазинский МО ССП УФССП по РБ, где 09.09.2015г. возбуждено исполнительное производство №-ИП на принудительное взыскание заработной платы в пользу профсоюзной организации ООО «ФНМ-ЮНИС», представляющей интересы работников Общества. Размер взыскания составляет № и состоит из суммы заработной платы за июнь, июль и первую половину августа 2015 <адрес> этом заработная плата автоматически рассчитана с учетом процентов по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты. Все поступающие на расчетный счет ООО «ФНМ-ЮНИС» денежные средства направляются на погашение задолженности по заработной плате.

Сумма морального вреда в размере № не реальна к взысканию, поскольку сумма от распродажи складских остатков и части оборудования даст возможность погасить только задолженность по заработной плате.

Вследствие этого просила принять во внимание исполнительное производство №-ИП в отношении ООО «ФНМ-ЮНИС», произвести взыскание задолженности по заработной плате с учетом индексации за задержку выплаты в пользу Нигматзянова Р.А. в размере №

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования Нигматзянова Р.А обоснованными по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, о чем указано в ст. 136 ТК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «ФНМ-ЮНИС» и Нигматзяновым Р.А., истец работает <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате работодателя перед работником Нигматзяновым Р.А. составляет № и состоит из заработной платы за 2015 г. июнь -№, июль – №, август – №, сентябрь – №, о чем указано в справке, выданной ООО «ФНМ,-ЮНИС» ДД.ММ.ГГГГ за №.

Постановлением заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава Туймазинского межрайонного отдела судебных приставов ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ на основании удостоверения № Комиссии по трудовым спорам ООО «ФНМ-ЮНИС» от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО «ФНМ-ЮНИС», предмет исполнения – оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере № в пользу взыскателя – первичной профсоюзной организации ООО «ФНМ-ЮНИС». В данную сумму вошла задолженность по заработной плате ответчика за июнь, июль и первую половину августа 2015 года.

Согласно справки ООО «ФНМ-Юнис» № от 23.10.2015г., отзыва ответчика, с учетом представленных на обозрение суда материалов исполнительного производства остаток задолженности Общества по заработной плате перед Нигматзяновым Р.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет №, складывается из заработной платы за вторую половину августа 2015 г. в размере № и сентябрь 2015 г. в размере №

Вместе с тем, из представленных суду материалов исполнительного производства №-ИП, №-ИП следует, что за июнь 2015 года с ответчика в пользу истицы взыскана заработная плата в размере №, июль – №

Таким образом, остаток задолженности Общества перед истцом составляет 3792398-12106,88-11171,59=№

Доказательств взыскания указанной суммы в пользу истца ответчиком суду не представлено.

В соответствии с ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленного истцом расчета цены иска усматривается, что на момент обращения в суд период просрочки составляет 122 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер процентов на этот момент составляет №

Из отзыва представителя ответчика Мингазовой Р.М. следует, что при начислении заработной платы бухгалтерией ООО «ФНМ-ЮНИС» сразу же производится начисление процентов по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы. Об этом содержатся сведения в расчетных листках.

Данный довод ответчика истец не оспорил. Из содержания искового заявления следует, что истец просит взыскать проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.

С указанным требованием истца суд не может согласиться.

Действительно ст. 236 ТК РФ предусмотрена выплата работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы денежной компенсации по день фактического расчета включительно. Между тем, в судебном порядке в силу ст. 11 ГК РФ защите подлежит только нарушенное или оспоренное право. Взыскание же процентов на будущее время фактически является восстановлением права, которое ответчиком еще не нарушено и возможно нарушено не будет. Истец не лишен возможности обратиться с иском о взыскании процентов за последующий период, но только за тот, когда решение суда должником реально не будет исполнено.

Следовательно, требование Нигматзянова Р.А. о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «ФНМ-ЮНИС» подлежит частичному удовлетворению, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за вторую половину августа и сентябрь 2015 г. с учетом индексации в сумме №, требование о взыскании компенсации на будущее время не может быть удовлетворено судом.

Решение суда о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, что предусмотрено ст. 211 ГПК РФ.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, о чем указано в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда",

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, достаточным основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда является установление факта неправомерных действий ответчика.

Подобные действия ответчика, выразившиеся в нарушении трудовых прав истца в части своевременной оплаты труда, в суде установлены.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере №

Согласно ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно с ответчика ООО «ФНМ-ЮНИС» подлежит взысканию в бюджет муниципального района <адрес> РБ госпошлина в размере №

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нигматзянова Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» в пользу Нигматзянова Р.А. задолженность по заработной плате за вторую половину августа и сентябрь 2015 г. с учетом индексации в сумме №, компенсацию морального вреда в размере №, всего взыскать №

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» госпошлину в бюджет муниципального района <адрес> РБ в размере №

Решение в части взыскания заработной платы с учетом компенсации в размере № подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховый суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его вынесения через Туймазинский межрайонный суд.

Судья          А.А.Гиниятова