Решение по делу № 2-443/2014 (2-2859/2013;) от 25.12.2013

Дело № 2-443/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Верхняя Пышма                                25 февраля 2014 года

    Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Михайлова А.Ф.,

при секретаре Соколовой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тетерева Андрея Михайловича к Муниципальному унитарному предприятию «Архитектурно-градостроительное бюро» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Тетерев А.М. обратился в суд с иском к МУП «АГБ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ он работал в МУП «АГБ» в должности заместителя директора, в том числе до ДД.ММ.ГГГГ по совместительству, и с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ на постоянной основе по трудовому договору №.

На момент увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. Рассчитана задолженность следующим образом: по справке 2НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ начислено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Удержан налог в размере <данные изъяты>. Перечислено на лицевой счет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Итого, сумма задолженности составляет: <данные изъяты>.

Расчет размера процентов за задержку выплаты заработной платы: сумма долга – <данные изъяты>. Количество дней просрочки – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 24 дня. Ставка рефинансирования – 8,25%; 1/300 ставки рефинансирования – 0,02%. Размер процентов: <данные изъяты>.

В связи с тем, что работодатель вовремя не выплатил ему заработную плату, ему пришлось обратиться в суд, тратить свое время и нервы. Моральный вред он оценивает в <данные изъяты>.

Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной плате в размер <данные изъяты>; проценты за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом (на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>); компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца Сахрова Н.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, настаивает на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка. Причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить заработную плату с учетом процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки.

Учитывая, что ответчик каких либо сведений и возражений со своей стороны не представляет, суд исходит из доказательств, представленных истцовой стороной и взыскивает невыплаченную сумму заработной платы <данные изъяты>, проценты – <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении ему денежной компенсации морального вреда, причиненного работнику указанными действиями. Размер компенсации, при этом, определяется судом.

В счет компенсации морального вреда, принимая во внимание период просрочки и иные обстоятельства, суд взыскивает <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

                 РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Тетерева Андрея Михайловича с Муниципального унитарного предприятия «Архитектурно-градостроительное бюро» заработную <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда – <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Архитектурно-градостроительное бюро» госпошлину в пользу местного бюджета <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Верхнепышминский суд, заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Мотивированное решение составлено 11. 03.2014 г.

Судья                                    А.Ф. Михайлов