Решение по делу № 2-807/2016 от 22.06.2016

Дело № 2-807/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Лоухи 29 июля 2016 года

Лоухский районный суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

при секретаре Беловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гапоновой О.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ПКС-Сервис» (далее ООО «ПКС-Сервис») о взыскании пособия на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

    исковые требования, увеличенные в ходе рассмотрения дела, предъявлены по тем основаниям, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «ПКС-Сервис». ХХ.ХХ.ХХ она была уволена в связи с сокращение штата работников организации, в связи с чем ей производятся выплаты среднего заработка на период трудоустройства. В настоящее время перед истцом возникла задолженность по данной выплате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в её пользу сохранённый средний заработок за указанный период в сумме 186547,54 руб.

    В судебное заседание истец Гапонова О.Н. не явилась, о времени и месте его проведения уведомлена надлежащим образом, в своём заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.

    Представители ответчика – ООО «ПКС-Сервис» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, согласно письменному ходатайству просили рассмотреть дело в их отсутствие, сумма задолженности перед истцом составляет 186547,54 руб.

    Представитель третьего лица ГКУ РК «Центр занятости населения Лоухского района» в судебное явился, в своём заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие.

    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

    Исследовав материалы гражданского дела, суд установил:

    Гапонова О.Н. ранее состояла в трудовых отношениях с ООО «ПКС-Сервис». ХХ.ХХ.ХХ она была уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением штата работников организации.

Как следует из представленной в судебное заседание справки, выданной ООО «ПКС-Сервис», истцу ответчиком начислен средний заработок на период трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме 186547,54 руб. Указанная сумма, согласно данной справке, отнесена к задолженности предприятия перед истцом.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом суд полагает, что требования истца о взыскании среднего заработка на период трудоустройства в сумме 186547,54 руб. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Исходя из суммы заявленного иска, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района подлежит взысканию (с учётом удовлетворённых требований как имущественного так и не имущественного характера) госпошлина в размере 4930,95 рубля.

С учётом изложенных обстоятельств, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Гапоновой О.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ПКС-Сервис» о взыскании пособия на период трудоустройства – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПКС-Сервис» (ИНН Номер ОГРН Номер) в пользу Гапоновой О.Н. задолженность по выплате сохранённого среднего заработка за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме 186547 (сто восемьдесят шесть тысяч пятьсот сорок семь) рублей 54 копейки.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПКС-Сервис» (ИНН Номер ОГРН Номер) в бюджет Лоухского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в сумме 4930 (четыре тысячи девятьсот тридцать) рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Д.В. Васильев