Решение по делу № 2-428/2015 от 23.03.2015

Дело № 2-428/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Ирбит 21 апреля 2015 года

Ирбитский районный суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Гаевой Л.В.,

с участием истца Лапаева Н.М.,

при секретаре Шеломенцевой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Иванова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Старый город» о взыскании заработной платы,

установил:

Иванов С.А. обратился в суд с иском к ООО «Старый город» о взыскании невыплаченной заработной платы, указав в обосновании, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Старый город» в должности слесаря-сантехника. ДД.ММ.ГГГГ уволился с данной организации. На момент увольнения с ним не был произведен расчет по заработной плате, который с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и использования чужих денежных средств составляет <данные изъяты>. Просил взыскать с ООО «Строитель» невыплаченную заработную платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и использования чужих денежных средств в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «Старый город» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом – повесткой, о причинах неявки суд не уведомил.

С согласия истца, на основании ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

В судебном заседании Иванов С.А. поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям пожарной безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений являются такие как обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объёме размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей человеку достойное существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзацы 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации)

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно Конвенции № 95 Международной Организации Труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 г., понятие "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «Старый город» на должность слесаря-сантехника, что подтверждается записью в трудовой книжке Иванова С.А. (л.д. 4).

Из пояснений истца следует, что трудовые отношения с ним прекращены ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с увольнением по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства сомнений у суда не вызывают, поскольку также подтверждаются записью в трудовой книжке истца (л.д. 4).

Как следует из положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленного истцом расчета заработной платы задолженность по выплате заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (л.д.5). Суд принимает данный расчет, поскольку он не опровергнут стороной ответчика.

Учитывая, что на день рассмотрения спора ответчиком не исполнены обязательства по выплате задолженности по заработной плате Иванову С.А. в размере <данные изъяты> руб., суд находит данные требования законными и обоснованными, в связи с чем, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Помимо этого, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> руб., начисленные в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с невыплатой заработной платы за период с <данные изъяты>.

На основании п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты за сумму этих средств.

Поскольку со стороны ответчика установлено нарушение обязательств в части выплаты заработной платы Иванову С.А., в связи с чем суд полагает, что требование истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами заявлено обоснованно.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У с 14 сентября 2012 года размер ставки рефинансирования составляет 8,25% годовых.

Из представленного истцом расчета сумма процентов за пользования чужими денежными средствами составляет <данные изъяты> (л.д.5). Также стороной ответчика не оспорен данный расчет процентов за пользование чужими денежными средствами, поэтому не принять его у суда нет оснований.

Учитывая, что ответчиком нарушены обязательства по выплате заработной платы, суд также удовлетворяет исковые требования Иванова С.А. о взыскании с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в размер в размере <данные изъяты> руб.

В силу требований ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из размера требований имущественного характера с ответчика в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.194-199, 235-237 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ (заочно):

Исковые требования Иванова С.А, к Обществу с ограниченной ответственностью «Старый город» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Старый город» в пользу Иванова С.А, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> коп. Всего к взысканию <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Старый город» в доход местного бюджета госпошлину сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Ирбитский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий /подпись/

ВЕРНО.

Заочное решение . вступило в законную силу 09.06.2015.

Судья Л.В.Гаева

<данные изъяты>

<данные изъяты>