Решение по делу № 2-2282/2015 от 13.04.2015

Дело № 2-2282/15                     23 апреля 2015 года

             Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Матусяк Т.П.,

при секретаре Ушаковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокина В.Ф. к ООО «Кареллеспром» о взыскании заработной платы

                У С Т А Н О В И Л:

Сорокин В.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Кареллеспром» о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований Сорокин В.Ф. указал, что с 10.10.2014 по 30.11.2014 года работал в ООО «Кареллеспром». Ответчик не выплатил истцу заработную плату за октябрь, ноябрь 2014 года.

Сорокин В.Ф. просит суд взыскать с ООО «Кареллеспром» в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты>.

Истец Сорокин В.Ф. в судебное заседание не явился, судом предприняты меры к извещению истца о месте и времени судебного заседания, сведения об извещении у суда отсутствуют.

Представитель ответчика ООО «Кареллеспром» по доверенности Гардер К.Ю. в судебное заседание явился, суду пояснил, что задолженность по заработной плате ответчиком погашена в полном объеме.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, сведения об извещении которого у суда отсутствуют.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что 10.10.2014 года между Сорокиным В.Ф. и ООО «Кареллеспром» заключен трудовой договор № б/н на срок по 10.10.2015 года.

10.10.2014 года Сорокин В.Ф. был принят на работу в ООО «Кареллеспром» на должность <данные изъяты> согласно приказа о № от 10.10.2014 года и записи в трудовой книжке № от 10.10.2014.

Из п. <данные изъяты> трудового договора № б/н от 10.10.2014 года следует, что истцу установлена сдельно-премиальная оплата труда. Заработная плата начисляется работнику исходя из сдельных расценок по оплате лесозаготовительных работ с использованием лесозаготовительной техники, в соответствии с ежегодным действующим приказом по предприятию. При начислении заработной платы учитываются объем заготовленной древесины согласно данных бортового компьютера лесозаготовительной машины за вычетом <данные изъяты>% объема коры. Заработная плата перечисляется работнику на указанный им банковский счет.

30.11.2014 года, согласно приказа № от 28.11.2014 года и записи в трудовой книжке № от 30.11.2014 года Сорокин В.Ф. был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Согласно справки б/н выданной ООО «Кареллеспром» задолженность ООО «Кареллеспром» по заработной плате перед Сорокиным В.Ф. составляет <данные изъяты>.

Таким образом, при увольнении истец должен был получить окончательный расчет в размере <данные изъяты>.

Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что задолженность ООО «Кареллеспром» по выплате заработной платы Сорокину В.Ф. полностью погашена.

Из материалов дела следует, что согласно платежного поручения № от 22.04.2015 года ООО «Кареллеспром» перечислены на расчетный счет Сорокина В.Ф. в Северо-Западном банке ОАО «Сбербанк России», г. Санкт-Петербург зарплата за октябрь и ноябрь 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Указанное обстоятельство истцом не оспорено, доказательств обратного суду не представлено.

Из материалов дела усматривается, что на дату рассмотрения дела в суде ответчиком ООО «Кареллеспром» была выплачена заработная плата истцу Сорокину В.Ф., то есть по существу предмет спора отсутствует.

Таким образом, право Сорокина В.Ф. было восстановлено до рассмотрения судом искового заявления по существу, в связи с чем, по мнению суда, оснований для удовлетворения иска Сорокина В.Ф. не имеется.

Учитывая вышеизложенное, и руководствуясь ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд     

                Р Е Ш И Л:        

В удовлетворении иска Сорокина В.Ф. к ООО «Кареллеспром» о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с ООО «Кареллеспром» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:                                       Т.П. Матусяк