Решение по делу № 2-1853/2017 (2-12133/2016;) от 31.10.2016

Дело №2-1853/2017 15 марта 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Гизятовой Ф.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Г. к ООО «ПСК Синергия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Г. обратился в суд с иском к ООО «ПСК Синегрия» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплат за период с 11.05.2016г. по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указывая, что работал в организации ответчика в период с 13.07.2015г. по 29.08.2016г. в должности монтажника наружных трубопроводов; 29.08.2016г. уволился по собственному желанию, однако при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет.

Истец Г. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ООО «ПСК Синергия» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причине неявки суду не сообщил, доказательств уважительности причины неявки не представил, об отложении разбирательства по делу не просил.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав объяснения участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

При этом, в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается также денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что Г. работал у ответчика с 13.07.2015г. по 29.08.2016г. в должности монтажника наружных трубопроводов с заработной платой в <данные изъяты> руб. в месяц; 29.08.2016г. трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д.6-22), трудовым договором (л.д.4-5).

При этом, согласно объяснениям истца, являющимся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, при увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.04.2016г. по 29.08.2016г. в размере <данные изъяты> руб.

Размер заработной платы за указанный период подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ (л.д.23).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком суду не представлено; напротив, в подтверждение доводов истца им суду представлена выписка по счету, из которой следует, что за указанный истцом период заработная плата в названном размере ему действительно не перечислялась (л.д.25).

Учитывая изложенное, суд считает, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Одновременно, поскольку факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, учитывая положения ст.236 ТК РФ, проверив расчет истца (л.д.26), не оспоренный ответчиком, и находя его правильным, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере (<данные изъяты> руб., где: <данные изъяты> – сумма процентов за период с 11.05.2016г. по 31.10.2016г., рассчитанная истцом, <данные изъяты> сумма задолженности по заработной плате, <данные изъяты> – размер процентов, установленный ст.236 ТК РФ, <данные изъяты> - ставка банковского процента в спорный период, <данные изъяты> – количество дней просрочки за период с 01.11.2016г. по 15.03.2017г.

Также в силу ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку невыплата заработной платы не могла не повлечь за собой нравственных переживаний истца.

При этом, учитывая длительность невыплаты заработной платы, сумму долга, характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении трудовых прав истца, индивидуальные особенности истца, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что требуемая истцом сумма компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб. завышена и подлежит снижению до <данные изъяты> руб., что в рассматриваемом случае в большей степени будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч.3 ст.56, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «ПСК Синергия» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере (<данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Г. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПСК Синергия» в пользу Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ПСК Синергия» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.