Решение по делу № 2-707/2013 ~ М-720/2013 от 30.07.2013

№ 2-707/2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

в составе председательствующего федерального судьи Кокошкиной Г. Ю.

при секретаре Саматовой Н.И.,

с участием истца Темирбулатова С.А., представителя ответчика ООО «УЖКХ» Поповой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово

19 августа 2013 г.

дело по иску Темирбулатова С. А.

к ООО «Управление жилищно-коммунального хозяйства»

о взыскании расчета,

У С Т А Н О В И Л

Темирбулатов С.А. обратился в суд с иском к ООО «УЖКХ» о взыскании расчета.

Указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «УЖКХ» на должности мастера по эксплуатации жилого фонда. В связи с наличием на предприятии признаков банкротства руководством было принято решение о сокращении штатов. ДД.ММ.ГГГГ всех сотрудников предприятия уведомили о сокращении штатов в установленные законом сроки. Ему было предложено расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ)

ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление на увольнение по статье 81 пункт 2 часть 1 (сокращению штатов) Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовую книжку в день увольнения ему не выдали.

4 июля 2013 года бухгалтерией ООО «УЖКХ» ему выдан расчетный листок за июнь 2013 г. с якобы выплаченными начислениями (вед.№000042 от ДД.ММ.ГГГГ). В графе всего выплачено, указано <данные изъяты> коп. В графе «долг за предприятием на конец месяца»- 0 руб.

4 июля 2013 года, после его обращения к генеральному директору ООО «УЖКХ» Поповой Ю.С. ему выдали трудовую книжку.

11 июля 2013 года он письменно затребовал обоснование причин не выплаты ему причитающейся суммы с указанием срока выплат этой задолженности.

12 июля 2013 года получил ответ, что все выплаты будут выплачены в полном объеме, но без указания точных дат.

24    июля 2013 года он обратился к генеральному директору ООО «УЖКХ» Поповой Ю.С. с вопросом о погашении задолженности, на что получил устный ответ, что выплаты начнутся с ДД.ММ.ГГГГ

29 июля 2013 года генеральный директор ООО «УЖКХ» Попова Ю.С. сказала, что денег нет и не будет.

На сегодняшний день ООО «УЖКХ» не выплатило ему заработную плату за июнь 2013г., компенсацию за отпуск, выходное пособие при сокращении и дополнительной компенсации.

Расчет суммы денежных средств, для взыскания с ответчика он производил, используя расчетный листок ООО «УЖКХ» за июнь 2013 года, статью 236 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», статью 237 ТК РФ «Возмещение морального вреда, причиненного работнику».

Моральный вред, причиненный ответчиком, он оценивает в <данные изъяты> руб., поскольку он испытывает моральные страдания в связи с невыплатой денежных средств, ему необходимо совершать обязательные коммунальные платежи, погашение ссуд в банках и нести расходы на содержание семьи, машины, дома.

Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за июнь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей; выходное пособие в размере 19 <данные изъяты>27 рублей; дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> руб.; средний заработок за два месяца, на период трудоустройства, в размере <данные изъяты> руб.; материальный ущерб, причиненный в результате задержки выплаты заработной платы и других выплат, в размере <данные изъяты> руб.; в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб.

От истца поступило заявление, в котором он уточнил заявленные требования. Просит взыскать с ответчика ООО «УЖКХ» в его пользу заработную плату за июнь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей; выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей; дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> руб. за минусом выплаченных ему <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> коп.; в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб. От исковых требований в части взыскания с ООО «УЖКХ» в его пользу среднего заработка за два месяца на период трудоустройства, в размере <данные изъяты> руб. и материального ущерба в размере <данные изъяты> руб. отказался. Производство по делу в этой части прекращено определением Котовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика ООО «УЖКХ» Попова Ю.С. с исковыми требованиями в части взыскания заработной платы за июнь 2013 года, выходного пособия, дополнительной компенсации, компенсации за отпуск согласна, что подтвердила письменным заявлением на имя суда. Просит принять признание иска в этой части. Размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда. Просит снизить размер госпошлины, поскольку предприятие находится в стадии банкротства и средства на оплату госпошлины отсутствуют.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В ст. 178 ТК РФ указано, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «УЖКХ» на должности мастера по эксплуатации жилого фонда, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно расчетному листку за июнь 2013 г. долг ООО «УЖКХ» перед Темирбулатовым С.А. с учетом подоходного налога составляет <данные изъяты> коп., из расчета: заработная плата за июнь 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей; выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей; дополнительная компенсация <данные изъяты> рублей; компенсация отпуска при увольнении <данные изъяты>,39 руб.

В судебное заседание представлен расходный кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ согласно, которому в счет заработной платы за июнь 2013 года истцу выплачено <данные изъяты> коп.

Суд принимает признание иска ответчиком в части и считает, что следует взыскать с ООО «УЖКХ» в пользу истца Темирбулатова С.А. заработную плату за июнь 2013 года, выходное пособие, дополнительную компенсацию, компенсацию за отпуск в сумме <данные изъяты> коп.( <данные изъяты> руб. 20 коп.- <данные изъяты> коп.).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании с ООО «УЖКХ» в пользу Темирбулатова С.А. заработной платы за июнь 2013 г., выходного пособия, дополнительной компенсации, компенсации за отпуск в сумме <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.

Ст. 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом всех обстоятельств, исследованных в ходе судебного заседания, степени нравственных страданий истца, причиненных неправомерными действиями работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу, должен быть компенсирован в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ч.2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.

Учитывая доводы представителя ответчика о том, что предприятие находится в стадии банкротства и средства на оплату госпошлины отсутствуют, суд считает возможным уменьшить размер госпошлин, подлежащей взысканию с ООО «УЖКХ» в доход государства до <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Управление жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Темирбулатова С. А. <данные изъяты> коп. в возмещение заработной платы за июнь 2013 года, выходного пособия, дополнительной компенсации, компенсации за отпуск и обратить решение в этой части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Управление жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Темирбулатова С. А. компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В остальной части иска Темирбулатову С. А. отказать.

Взыскать с ООО «Управление жилищно-коммунального хозяйства» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>