Решение по делу № 2-1346/2014 от 20.03.2014

Дело №2-2467/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 апреля 2014 года                                                                                       г. Уфа                                                                             

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Легкового В.В.,

с участием представителя истца Плахтина Ю.Н.

представителя ответчика Хабибуллина А.А.,

при секретаре Мухтаровой Э.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Оренбургские Авиалинии» к Коновалову А. И. о взыскании суммы задолженности согласно трудового договора;

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Оренбургские Авиалинии» обратились в суд исковым заявлением о взыскании суммы задолженности согласно трудового договора с Коновалова А. И., мотивируя свое требование тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Коноваловым А. И. (далее - Ответчик, Работник) и ОАО «Оренбургские авиалинии» (далее - Истец, Работодатель, Общество) был заключен Договор <данные изъяты> с Работником на обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты>) для прохождения обучения по программе переподготовки на ВС <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по установленным программам (Приложение №1).

ДД.ММ.ГГГГ после окончания обучения между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой говор № от ДД.ММ.ГГГГ на определенный срок (на период эксплуатации Обществом ВС <данные изъяты> согласно абз.8 ст.59 Трудового кодекса РФ), согласно которому ответчик был принят на работу на должность второго пилота ВС <данные изъяты> (Приложение № 2). ДД.ММ.ГГГГ был оформлен Приказ №-л о приеме Коновалова А.И. на работу (Приложение № 3).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. (Приложение № 4) Ответчик освобождён от занимаемой должности по собственному желанию, в связи с уходом на досрочную пенсию по старости (п. 3 ч. 1 ст. Г7 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пп. «в» п.2.4.6 Договора № с работником на обучение от ДД.ММ.ГГГГ и ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные им в качестве оплаты за обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты>», а также все последующие обучения, связанные с программой переподготовки на ВС <данные изъяты> в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного Договором срока обязательной работы.

Уход Работника на досрочную пенсию по старости не является уважительной причиной расторжения трудового договора, поскольку последний, заключая и подписывая условия трудового и договора на обучение, осознавал последствия его расторжения, брал на себя обязанность по возмещению расходов на обучение.

По имеющейся у Истца информации в настоящее время ответчик осуществляет свою трудовую деятельность в филиале авиакомпании ОАО "<данные изъяты>" в г. Уфа.

Затраты Истца на обучение Ответчика составили <данные изъяты>., из которых:

<данные изъяты> - затраты на обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты>» (<адрес>) по программе «Специальная программа подготовки кандидатов для переподготовки на другие (новые) типы ВС, оснащенные дисплейной цифровой) индикацией».

<данные изъяты> затраты на обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты>» (<адрес>) по программе «Программа переподготовки летного персонала на ВС <данные изъяты> тренажерной подготовкой в <адрес>

<данные изъяты> затраты на обучение в АНОО <данные изъяты>» (<адрес>) по программе переподготовка членов летных экипажей по <данные изъяты>

<данные изъяты> - затраты на обучение в ФГОУДО «<данные изъяты>», <адрес> по программе «Переподготовка членов летных экипажей по <данные изъяты>

<данные изъяты> - затраты на командировки в <адрес> для прохождения обучения;

<данные изъяты>. - затраты на командировки в <адрес> и в <адрес> для прохождения обучения;

<данные изъяты>. - затраты по выплате стипендии (п. 3.1. Договора № работником на обучение) за период обучения Коновалова А.И.

Согласно п. 2.4.3 Договора № с работником на обучение от ДД.ММ.ГГГГ после получения документа об окончании учебного заведения Ответчик обязан был проработать в ОАО «<данные изъяты>» не менее <данные изъяты>. Ответчик отработал после окончания обучения <данные изъяты> месяцев, "следовательно, по состоянию на дату подачи искового заявления задолженность Ответчика перед истцом составила <данные изъяты>

До настоящего времени Ответчик не исполнил свои обязательства по оплате суммы задолженности. Иск предъявлен по последнему известному месту жительства Ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 29 ГПК РФ.

Исходя из вышеизложенных доводов истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <данные изъяты>., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца Плахтин Ю.Н исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить в полном объёме.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не поддержал, представил мотивированное возражение на исковое заявление.

Выслушав истца, а также его представителя, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы или с отрывом от нее.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела установлено, что между ОАО «Оренбургские авиалинии» и Коноваловым А. И. заключен договор с работником на обучения № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым работодатель с согласия работника направляет его на обучение по программе переподготовки на ВС Боинг - №, с сохранением прежнего места работы. Согласно п. 2.4.3 после получения документа об окончании учебного заведения проработать у Работодателя не менее <данные изъяты>.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статья 249 ТК РФ позволяет закрепить и иные правила возмещения расходов на обучение в трудовом договоре или соглашении об обучении.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. (Приложение № 4) ответчик освобождён от занимаемой должности по собственному желанию, в связи с уходом на досрочную пенсию по старости (п. 3 ч. 1 ст. Г7 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пп. «в» п.2.4.6 Договора № № с работником на обучение от ДД.ММ.ГГГГ и ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные им в качестве оплаты за обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты>», а также все последующие обучения, связанные с программой переподготовки на <данные изъяты> в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного Договором срока обязательной работы.

Уход Работника на досрочную пенсию по старости не является уважительной причиной расторжения трудового договора, поскольку последний, заключая и подписывая условия трудового и договора на обучение, осознавал последствия его расторжения, брал на себя обязанность по возмещению расходов на обучение. Затраты Истца на обучение Ответчика составили <данные изъяты>

Расчёт суммы задолженности Коновалова А. И.

Денежные средства, затраченные ОАО «Оренбургские авиалинии» на обучение Ответчика:

Обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты> (<адрес>) по программе «Специальная программа подготовки кандидатов для переподготовки на другие (новые) типы ВС, оснащенные дисплейной (цифровой) индиксацией» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>

Согласно Дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Оренбургские авиалинии» и ФГОУ ВПО «Санкт<данные изъяты>», акту выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Оренбургские авиалинии» были предоставлены услуги по проведению подготовки летного персонала в количестве 10 человек и счету № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения составила <данные изъяты>. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. указанная сумма была перечислена на ФГОУ ВПО «<данные изъяты>». Итого на одного человека <данные изъяты>

Обучение в ФГОУ ВПО «<данные изъяты> (<адрес>) по программе «Программа переподготовки летного персонала на <данные изъяты>» с тренажерной подготовкой в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>

Согласно Дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Оренбургские авиалинии» и ФГОУ ВПО «<данные изъяты> акту выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ. по предоставлению услуг по проведению подготовки летного персонала на ВС <данные изъяты> в количестве <данные изъяты> пилотов (<данные изъяты> экипажа) и счету № от ДД.ММ.ГГГГ. стоимость обучения составила <данные изъяты>., указанная сумма была перечислена на счет ФГОУ ВПО «<данные изъяты>». Итого на одного человека <данные изъяты>

Обучение в <данные изъяты> программе «Переподготовка членов летных Экипажей по <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. Согласно Договору № от ДД.ММ.ГГГГ оказание образовательных услуг, заявке № на обучение персонала ОАО «Оренбургские пинии», счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения по программе «Переподготовка членов летных экипажей по <данные изъяты>» составила <данные изъяты>., указанная сумма была перечислена на счет АНОО «<данные изъяты>». Итого на одного человека <данные изъяты>

Обучение в ФГОУДО «<данные изъяты>» (<адрес>) по программе «Подготовка лётного состава к полетам с применением <данные изъяты>» в размере <данные изъяты>

Согласно Договору № от ДД.ММ.ГГГГ возмездного оказания образовательных услуг, акту об оказании услуг по профессиональной подготовке специалистов ОАО «Оренбургские авиалинии», счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения по программе «Подготовка летного состава к полетам с применением <данные изъяты>» составила <данные изъяты>

Указанная сумма была перечислена на счет ФПЭУДО «<данные изъяты>. Итого на одного человека <данные изъяты>

Денежные средства, затраченные ОАО «Оренбургские авиалинии» на командировку Коновалова А.И. для прохождения обучения в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и прохождения тренировки на тренажере в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в мере <данные изъяты>

перелет <адрес> - <данные изъяты>

бронирование номера в гостинице, проживание в гостинице на базе ФГОУ ВПО «<данные изъяты>» (<адрес>) в период с. ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>

Перелет. <адрес> - <данные изъяты>

Проезд на аэроэкспрессе в аэропорт <данные изъяты> в размере <данные изъяты>

Суточные в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Денежные средства, затраченные ОАО «Оренбургские авиалинии» на командировку Коновалова А.И. для прохождения обучения в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. и <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>

Перелет <адрес> - <данные изъяты>

Проживание в пансионате ФГУ ЛОК «<данные изъяты>» (<адрес>) в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на сумму <данные изъяты>

Проезд на такси - <данные изъяты>

Перелет <адрес> - <данные изъяты>

Проживание в гостинице на базе ФГОУДО «<данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на сумму <данные изъяты>

Проезд <адрес> - <данные изъяты>

Суточные в размере <данные изъяты>

Выплата стипендии за период обучения Коновалова А.И.:

Оплата по среднему заработку в размере <данные изъяты>

Согласно п. 2.4.3 Договора № с работником на обучение от ДД.ММ.ГГГГ после получения документа об окончании учебного заведения Работник обязан был проработать в ОАО «Оренбургские авиалинии» не менее <данные изъяты>

Ответчик проработал с момента окончания обучения <данные изъяты> месяцев - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следовательно, сумма задолженности Коновалова А.И. составила:

<данные изъяты>. - отработано после окончания обучения.

<данные изъяты>. - сумма задолженности, подлежащая возмещению.

Расчет суммы, подлежащей возмещению истцу произведен пропорционально фактически не отработанному времени.

Ссылка ответчика на том, что работодатель не обеспечил условия работы, и не включал в планы полетов, в связи с чем ответчик начал терять квалификацию и получать минимальную заработную плату, могло быть предметом рассмотрения действий работодателя в профсоюзном органе предприятия, в комиссии по трудовым спорам, поскольку такие органы в ФГУП «Оренбургские авиалинии» существуют. Однако ответчиком, в соответствии с положениями ст.ст. 56,60 ГПК РФ, документов подтверждающих факт обращения в данные органы не представлено.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, следует, что трудовые отношения с Коноваловым А.И. и ОАО «Оренбургские авиалинии» прекращены по инициативе работника согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Доводы ответчика о том, что увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию являются уважительной причиной расторжения трудового договора, суд признает не состоятельным, поскольку Коновалов, заключая и подписывая условия трудового и ученического договора, осознавал последствия его расторжения, брал на себя обязанность по возмещению расходов на обучение. Документы подтверждающие то, что Коновалов А.И. действительно вышел досрочно на пенсию и прекратил трудовую деятельность суду не представлены.

Кроме того довод ответчика, о том, что причиной увольнения ответчика стала болезнь матери которая, нуждалась в уходе и внимании сына, что требовало дополнительного свободного времени, суд признает не состоятельным, так как согласно представленным документам, копии трудовой книжки № Коновалова А. И., записи № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик уволен по инициативе работника, в связи с уходом на досрочную пенсию, и согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ. принят в авиационную эскадрилью <данные изъяты> приказом от ДД.ММ.ГГГГ. компании ОАО «<данные изъяты>», т.е. на следующий день после увольнения., продолжает трудиться в настоящее время Данный факт ответчик не скрывает и не отрицает.

Доводы ответчика, о необоснованности включения в стоимость обучения понесенных расходов на командировки, а именно за проживание в указанных городах и проезд, и включенные, в виду не предусмотренности договором, признаются судом не обоснованными, в силу того, что данные расходы связаны с учебным процессом. Согласно ст. 249 ТК РФ затраты на обучение могут включать в себя не только стоимость обучения, но и все понесенные расходы работодателем.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю затраты, связанные с обучением, в случае не исполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст. 207, ст.249 ТК РФ.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из этого, суд находит подлежащими взысканию с Коновалова А.И. в пользу ОАО «Оренбургские Авиалинии» сумму задолженности согласно трудового договора.             Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Оренбургские Авиалинии» к Коновалову А. И. о взыскании суммы задолженности. удовлетворить.

Взыскать с Коновалова А. И. в пользу ОАО «Оренбургские Авиалинии» сумму задолженности согласно трудового договора в размере <данные изъяты>

Взыскать с Коновалова А. И. в пользу ОАО «Оренбургские Авиалинии» расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца после его изготовления в окончательном виде.через Уфимский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья:                                                              В.В. Легковой