Решение по делу № 2-8968/2015 от 19.10.2015

< >

Дело № 2-8968/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Череповец 06 ноября 2015 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Власова М.С.,

при секретаре Серебряковой В.Н.,

с участием старшего помощника прокурора города Череповца Шарагиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Череповца в интересах Смелкова Ю. Р. к ООО «СитиСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Заместитель прокурора г.Череповца в интересах Смелкова Ю.Р. обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование, что истец работал в ООО «СитиСервис» < > в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 31 320 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 5938 руб. 57 коп.

Просит взыскать задолженность в размере 37 258 руб. 57 коп., компенсацию за задержку выплат в сумме 1229 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В судебном заседании истец, прокурор, участвующий в деле, Шарагина Е.В., исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, надлежащим образом, уважительных причин неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Выслушав пояснения истца, прокурора, участвующего в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Смелков Ю.Р. работал в ООО «СитиСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки, приказа о приеме на работу.

Истец указывает на наличие задолженности работодателя перед Смелковым Ю.Р. по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 31 320 руб. 00 коп., что согласуется с условиями трудового договора (пункт 6.1.), устанавливающего заработную плату в размере 8000 руб. (оклад 6400 руб., районный коэффициент 1600 руб.), в связи с чем заработная плата за месяц составляет 6960 руб. (8000-13% налог на доходы физического лица).

Ответчиком в соответствии со статьей 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих иной размер задолженности.

При указанных обстоятельствах суд полагает обоснованным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 31 320 руб. 00 коп.

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу пункта 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Средняя дневная заработная плата истца составляет 237 руб. 54 коп. (6960/29,3)

В связи с этим исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск из расчета 25 дней (28 дней:12 мес.*11 мес.(отработано истцом) подлежащими удовлетворению в сумме 5 938 руб. 50 коп. (237,54*25).

Всего задолженность составляет 37 258 руб. 50 коп.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (указанная истцом дата) на сумму 37 258 руб. 50 коп., то есть в сумме 1 229 руб. 53 коп. (37258,5/300*8,25%*120).

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера и степени причиненных истцу нравственных страданий, в результате нарушения права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца, в сумме 2 000 руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета в сумме 1 754 руб. 64 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования заместителя прокурора г.Череповца в интересах Смелкова Ю. Р. к ООО «СитиСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СитиСервис» в пользу Смелкова Ю. Р. задолженность в сумме 37 258 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплат в сумме 1 229 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «СитиСервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 754 руб. 64 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 11.11.2015. года.

Судья < > М.С.Власов