Решение по делу № 2-1836/2015 от 19.11.2015

№№ 2-1836/2015, 2-1838/2015,2-1839/2015,

2-1840/2015, 2-1841/2015,2-1844/2015,

2-1846/2015, 2-1847/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    р.п. Иловля «30» ноября 2015 года

    Иловлинский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Коваленко Е.Н.,

при секретаре Поляковой Ю.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданские дела по искам Самарского В. П., Сотникова С. В., Бондарева Н. В., Некрасовой Т. В., Анашкина А. М., Качурина В. В., Афониной Н. В., Фоломеевой Л. В. к обществу с ограниченной ответственность «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Самарский В. П., Сотников С. В., Бондарев Н. В., Некрасова Т.В., Анашкин А. М., Качурин В. В., Афонина Н.В. и Фоломеева Л. В. обратились в суд с исковыми заявлениями к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» (далее ООО «Иловлинское КХ») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исков указали, что они являются работниками ООО «Иловлинское КХ». Ответчиком своевременно не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность.

Истцы Самарский В. П., Сотников С. В., Бондарев Н. В., Некрасова Т.В., Анашкин А. М., Качурин В. В., Афонина Н.В. и Фоломеева Л. В. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия.

Представитель ответчика - ООО «Иловлинское КХ», извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил, возражений по искам не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закреплённого статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом,

При разрешении спора судом установлено, что истцы являются работниками ООО «Иловлинское КХ», что подтверждается трудовыми книжками.

Пунктом 2.1.2. Коллективного договора ООО «Иловлинское КХ» установлено, что заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.

Вместе с тем, в нарушение вышеназванных требований закона, у ответчика перед истцами имеется задолженность по выплате заработной плате, которая составляет:

Самарскому В. П. – <данные изъяты>,

Сотникову С. В. - <данные изъяты>,

Бондареву Н. В. – <данные изъяты>,

Некрасовой Т.В. – <данные изъяты>,

Анашкину А. М. – <данные изъяты>,

Качурину В. В. – <данные изъяты>,

Афониной Н.В. – <данные изъяты>,

Фоломеевой Л. В. – <данные изъяты>.

Данное обстоятельство подтверждается справками ООО «Иловлинское КХ» о наличии у ответчика перед истцами задолженности по заработной плате.

С учётом изложенного, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения иска, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд находит, что ответчиком нарушены трудовые права истцов, в связи с чем, исковые требования истцов подлежат удовлетворению в полном объёме.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иски Самарского В. П., Сотникова С. В., Бондарева Н. В., Некрасовой Т. В., Анашкина А. М., Качурина В. В., Афониной Н. В., Фоломеевой Л. В. к обществу с ограниченной ответственность «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» задолженность по заработной плате в пользу:

Самарского В. П. – <данные изъяты>,

Сотникова С. В. – <данные изъяты>,

Бондарева Н. В. – <данные изъяты>,

Некрасовой Т. В. – <данные изъяты>,

Анашкина А. М. – <данные изъяты>,

Качурина В. В. - <данные изъяты>,

Афониной Н. В. - <данные изъяты>,

Фоломеевой Л. В. – <данные изъяты>.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения.

    Судья              Е.Н. Коваленко