Решение по делу № 2-13181/2010 ~ М-14123/2010 от 28.10.2010

Дело № 2-13181/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Дуркиной Г.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 13 декабря 2010 года дело по исковому заявлению Муравьевой О.П. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый месяц с учетом индексации,

УСТАНОВИЛ:

Муравьева О.П. обратилась в суд с заявлением к ОАО ЛДК СЛПК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый месяц в размере ... руб. с учетом индексации, компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указала, что Центром занятости населения г. Сыктывкара 22 сентября 2010 года выдана справка для получения сохраненной средней заработной платы в течение пятого месяца со дня увольнения, ответчик не произвел выплату среднего заработка на период трудоустройства, в связи с чем обратилась с иском в суд.

В предварительном судебном заседании истец на иске настаивает, уточнив исковые требования, просит взыскать средний заработок с учетом индексации.

В судебном заседании истица отсутствует, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Представитель третьего лица ГУ РК Центр занятости населения г. Сыктывкара в судебном заседании участия не принимал.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Муравьева О.П. состояла в трудовых отношениях с ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК, уволена в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

17 мая 2010 года встала на учет в Центр занятости населения г. Сыктывкара.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как следует из материалов дела, истица обратилась в месячный срок со дня увольнения в Центр занятости населения г. Сыктывкара и не была трудоустроена в течение пятого месяца с момента увольнения.

22 сентября 2010 года истцу выдана справка ГУ РК «Центр занятости населения города Сыктывкара» для предъявления в ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК для получения сохраненной средней заработной платы за пятый месяц.

Ответчик отказал в выплате средней заработной платы за пятый месяц, в связи с чем истец обратился с иском о взыскании среднего заработка в размере ... руб.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Согласно справки года ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК размер средней заработной платы истца составил ... руб.

Поскольку истец обратился в орган государственной службы занятости в течение месяца после увольнения, не трудоустроен этим органом, с ответчика подлежит взысканию средний заработок за 5 месяц согласно справки ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК в размере ... руб.

В связи с тем, что денежные средства обесценились, суд считает необходимым применить индексацию в соответствии с индексами роста потребительских цен, установленных Госкомстатом РК, за период с ноября 2010 года.

При взыскании суммы индексации суд исходит из того, что индексация не является мерой гражданско – правовой ответственности, а механизмом, предназначенным для реализации принципа полного возмещения потерь в условиях нестабильности цен.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию индексация в размере ... руб. ... коп.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муравьевой О.П. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый месяц с учетом индексации удовлетворить.

Взыскать с ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК в пользу Муравьевой О.П. средний месячный заработок за пятый месяц со дня увольнения в размере ... руб. ... коп., индексацию в размере ... руб. ... коп., всего ... руб. ... коп.

Взыскать с ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова