Решение по делу № 2-2269/2016 ~ М-1739/2016 от 26.05.2016

Дело № 2-2269/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июля 2016 года Кировский районный суд г. Перми в составе председательствующего судьи Швец Н.М., при секретаре Мазлоевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Харину З.В. о взыскании расходов на обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Харину З.В. о взыскании расходов на обучение в размере ....... и расходов по уплате госпошлины в размере ........ по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ Харин З.В. (Ученик) и ОАО «Российские железные дороги» (Предприятие) заключили ученический договор №, по которому предприятие обязалось осуществить подготовку ученика в ....... по профессии помощник машиниста тепловоза в соответствии со Стандартом предприятия СТПН № с присвоением квалификации помощник машиниста тепловоза по результатам квалификационных экзаменов. В свою очередь Харин З.В. обязался пройти обучение и проработать по его окончании по полученной профессии на предприятии не менее 3 лет. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Харин З.В. направлен в ....... на курсы подготовки помощников машинистов тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 23 недели. После прохождения курса обучения и сдачи квалификационного экзамена Харину З.В. на основании решения квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) присвоена профессия помощник машиниста тепловоза, выдано свидетельство №. ДД.ММ.ГГГГ между Хариным З.В. и ОАО «Российские железные дороги» заключен трудовой договор №, Харин З.В. принят на работу помощником машиниста тепловоза. ДД.ММ.ГГГГ приказом ОАО «Российские железные дороги» №к трудовой договор с Хариным З.В. расторгнут по собственному желанию, т.е. в нарушение п. 2.2.7. ученического договора ФИО5 отработал в ОАО «Российские железные дороги» менее 3 лет. За период обучения Харину З.В. была выплачена стипендия в сумме ....... В связи с обучением Харина З.В. было затрачено ....... руб. Всего произведено затрат на обучение Харина З.В. на сумму ....... На момент увольнения работников фактически отработано 1029 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) из предусмотренных ученическим договором 1095 календарных дней (365 дней х 3 года). Таким образом, сумма задолженности Харина З.В. перед ОАО «Российские железные дороги» составила ....... руб. .......

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» направил заявление о проведении судебного заседания в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом по имеющемуся адресу, судом предприняты все надлежащие меры к извещению ответчика, однако ответчик по месту своей регистрации не интересовался корреспонденцией, приходящей по данному адресу, судебной документации не получал. Корреспонденция возвращена за истечением срока хранения, что в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, свидетельствует об отказе лица от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве и не является преградой для рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» (Предприятие) и Хариным З.В. (Ученик) был заключен ученический договор №, предметом которого является осуществление предприятием подготовки ученика в ....... по профессии помощник машиниста тепловоза соответствии со Стандартом предприятия СТПН № с присвоением квалификации помощник машиниста тепловоза по результатам квалификационных экзаменов, а ученик обязуется пройти обучение и проработать по окончании обучения по полученной профессии на предприятии не менее 3 лет (л.д. №).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Харин З.В. направлен в ....... на курсы подготовки помощников машинистов тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 23 недели (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ по окончании обучения решением квалификационной комиссии Харину З.В. присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза, слесарь по ремонту подвижного состава (тепловоза) 3 разряда», о чем выдано свидетельство (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ Харин З.В. принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» на должность помощника машиниста тепловоза (маневровое движение) 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Хариным З.В. расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (л.д. №).

Пунктом 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. ст. 238 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смете расходов стоимость затрат на подготовку помощника машиниста тепловоза составила ....... руб.

В период обучения Харину З.В. была выплачена стипендия в общем размере ....... (л.д. №

Таким образом, затраты истца по обучению работника в учебном центре за обозначенный период по ученическому договору составили ....... руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес Харина З.В. претензию с требованием оплатить сумму задолженности за обучение в размере .......

На основании изложенного, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик нарушил условия ученического договора, суд находит основания для удовлетворения требований истца о взыскании затрат, связанных с обучением ответчика пропорционально фактически неотработанному после обучения времени, в размере ....... согласно следующего расчета:

1095 дней – количество дней, подлежащих отработке после окончания обучения;

1029 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – количество фактически отработанного времени;

66 дней – количество неотработанных дней;

....... рублей – стоимость затрат на обучения в учебном центре;

....... руб.

В соответствии со ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, подлежат взысканию с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых отнесена государственная пошлина.

При обращении в суд с настоящим иском ОАО «Российские железные дороги» произвело оплату госпошлины в размере ....... которая с учетом удовлетворения требований в полном объеме подлежит взысканию с Харина З.В. в указанном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ФИО6 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере ....... и расходы по уплате госпошлины в размере .......

Решение суда в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Председательствующий                         Н.М.Швец