Решение по делу № 2-5500/2011 ~ М-3625/2011 от 14.07.2011

Дело № 2- 5500/2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

                 19.12.2011 года                                                                                    г.Пермь

                 Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Кетовой Л.Я.

при секретаре Гостевских В.Н.,

с участием истицы Климовой М.А.,

представителя истцов Расстриженкова Е.М.,

представителя ответчика Глухова В.Ю.,

представителя третьего лица Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Малиновской Л.И.,

                рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Муравьева И.А., Шишигина А.Е., Климовой Марины Александровны к ОАО « Пермский моторный завод» о возложении обязанности оплатить время нахождения на медицинском обследовании, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

                 Истцы Муравьев И.А., Шишигин А.Е. и Климова М.А. обратились в суд с исками к ОАО «ПМЗ» о возложении обязанности оплатить время нахождения на медицинском обследовании, компенсации морального вреда.

                 В обоснование всех исков указано, что истцы являются работниками ОАО «ПМЗ», за время работы у ответчика они получили профессиональные заболевания, а именно: <данные изъяты>.

                В течение ДД.ММ.ГГГГ истцы проходили медицинские осмотры в городском центре профессиональной патологии ГБ № в следующем порядке: Муравьев И.А. и Шишигин А.Е. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Климова М.А. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

                После прохождения указанных медицинских обследований все истцы предоставили ответчику необходимые документы для оплаты указанного периода медицинского обследования. Однако, всем истцам в оплате указанных дней прохождения медицинского обследования было отказано в связи с тем, что они не представили больничные листы.

                Считают отказ в оплате времени нахождения истцов на медицинском обследовании незаконным и необоснованным, нарушающими положения ст. 185,219 ТК РФ, поскольку законом не предусмотрено, что такая оплата может производиться на основании больничных листов, ранее ответчик всегда оплачивал указанные периоды. Незаконными действиями ответчика по удержанию указанных выплат истцам был причинен моральный вред.

                Просят обязать ответчика оплатить истцам время нахождения их на медицинском обследовании, взыскать с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда, а именно: Муравьеву И.А. - -СУММА1-, Шишигину А.Е. - -СУММА2-, Климовой М.А. - -СУММА3-.

                Истцы Муравьев И.А., Шишигин А.Е. при рассмотрении дела не принимали участия, извещены о судебном заседании, согласно телефонограмм просят рассматривать дело в их отсутствие с участием их представителя, на исках настаивают.

                Истица Климова М.А. в судебном заседании на иске настаивает. Просит обязать ответчика оплатить ей время прохождения медицинского обследования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.                  

                Представитель истцов поддерживает исковые требования. Суду пояснил, что в ОАО «ПМЗ» до ДД.ММ.ГГГГ имелся Коллективный договор, в п.3.1.12. которого было закреплено право работников на сохранение заработка при прохождении работниками медицинских обследований в связи с профессиональными заболеваниями. В ДД.ММ.ГГГГ ответчиком незаконно были внесены изменения в указанное положение Коллективного договора, в соответствии с которыми за работниками было сохранено право на оплату периодов прохождения медицинских осмотров только в случаях, указанных ст. 185 ТК РФ. При внесении указанных изменений в Коллективный договор между руководством ОАО «ПМЗ» и председателем профкома ОАО «ПМЗ» ФИО1 было достигнуто устное соглашение о сохранении за работниками права на оплату времени нахождения на медицинском обследовании. Однако, указанные изменения в Коллективный договор на заседании комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и решение указанной комиссией по внесению этих изменений в Коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ не принималось. В связи с тем, что ответчик в течение ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ продолжал оплачивать работникам периоды их нахождения на медицинских обследованиях, профком ОАО «ПМЗ» не вносил предложений об изменении п. 3.1.12 Коллективного договора.

                После смены руководства ОАО «ПМЗ» ответчик прекратил оплату периодов нахождения работников на медицинских обследованиях в связи с тем, что эти работники на момент прохождения медицинских обследований не работали во вредных условиях труда.

                Также уточнил, что истцы просят обязать ответчика оплатить время прохождения истцами медицинского обследования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.              

                Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Представил письменный отзыв по иску ( л.д. 54-55). Из отзыва следует, что у ответчика отсутствует обязанность по оплате истцам времени прохождения ими медицинского обследования в связи с тем, что они не попадают в категорию субъектов, на которых распространяется действие статьи 185 ТК РФ и п. 3.1.12 Коллективного договора ОАО «ПМЗ». Поскольку у истцов ранее уже было выявлено профессиональное заболевание, им установлен процент утраты профессиональной трудоспособности, в связи с этим им ФОМС выплачивает процент утраты трудоспособности. В связи с тем, что истцам в установленном порядке выданы справки о прохождения ими медицинского обследования в рамках реабилитационных мероприятий, то в соответствии со ст. 8 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» расходы на медицинское обследование, проводимое в рамках медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, должны осуществляться страховщиком - ФОМС. На работодателя они могут быть отнесены только в случае, если работодатель своевременно не перечисляет единые социальные взносы и ранее перечисленных взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения.

               Коллективным договором ОАО «ПМЗ» на ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено сохранение за работником среднего заработка при прохождении медицинского освидетельствования перед обследованием в БМСЭ, при предъявлении справки в соответствии со ст. 185 Трудового кодекса оплата реабилитации не предусмотрена.

                Поскольку ответчик не нарушил личные неимущественные права истцов, у ответчика отсутствует вина в причинении морального вреда, поэтому считает, что в соответствии со ст. 151 ГК РФ ответчиком не был причинен истцам моральный вред.

                Представитель третьего лица ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с иском согласен, представил письменный отзыв по иску, согласно которому считает исковые требования обоснованными. В соответствии с ч. 5 ст. 2, ч. 5 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 года № 255 -ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.п. 1,27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, ст.ст. 185, 219 ТК РФ - при прохождении периодического медицинского осмотра в центре профпатологии листок нетрудоспособности не выдается, поэтому пособие по временной нетрудоспособности за данный период времени не выплачивается. В этих случаях в соответствии со ст. 185 ТК РФ за работником сохранятся средний заработок по месту работы, доказательством прохождения работником обследования является справка, выданная медицинским учреждением. Истцы являются получателями ежемесячных страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Период прохождения медицинского осмотра истцами не подлежит оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности либо по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ( л.д. 80-82).

               Суд, выслушав истицу, представителей сторон и третьего лица, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.

               В соответствии с ч. 1 ст. 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

               Согласно ст. 185 ТК РФна время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

               Из положений ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

               Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

                В силу ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

                Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

               Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

               Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан:проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

                В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на: внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).

                Судом установлено, что истцы работают в ОАО «Пермский моторный завод» и в период своей работы получили профессиональные заболевания. <данные изъяты>.                  

                В течение 2011 года истцы по направлению медицинского учреждения в целях обследования и уточнения стадии профессиональных заболеваний перед освидетельствованием в Бюро МСЭ проходили медицинские осмотры в городском центре профессиональной патологии ГБ № в следующем порядке: Муравьев И.А. и Шишигин А.Е. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Климова М.А. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

                Все вышеуказанные обстоятельства не оспаривались сторонами и подтверждаются копиями приказов о приеме на работу ( л.д. 20,46), трудовых договоров ( л.д. 21,47,48 ), направлений на обследование ( л.д. 9,32,130), выписками из истории болезни ( л.д.11,33,132) справками о прохождении обследования ( л.д. 10,32 а,131).

                Медицинские обследования проводились в рамках Программы реабилитации пострадавшего в результате несчастных случаев на производстве и профессионального заболевания ( л.д.96).                  

                После прохождения медицинских обследований все истцы предоставили ответчику необходимые документы и заявления об оплате периода медицинского обследования ( л.д. 5,6,29,127). Ответчик отказал истцам в оплате указанных периодов в связи с тем, что истцы не представили больничные листы ( л.д.7,8,30,31, 128-129 ).

                Также судом установлено, что в соответствии с п. 3.1.12 Коллективных договоров ОАО «ПМЗ» за периоды с ДД.ММ.ГГГГ было предусмотрено право работников, получивших профессиональное заболевание или производственную травму, при необходимости проведения медкомиссии или реабилитации перед освидетельствованием в Бюро медико-социальной экспертизы, сохраняется средний заработок по месту работы ( при предъявлении копии направления в стационар на обследование, копии выписки из истории болезни или листка нетрудоспособности, подтверждающего нахождение в стационаре или прохождение медицинской комиссии ( л.д. 40-44).

                В соответствии с указанными положениями всем работникам, получивших профессиональные заболевания в период своей трудовой деятельности на ОАО «ПМЗ», сохраняли и выплачивали средний заработок время нахождения указанных работников на медицинском осмотре (обследовании).

ДД.ММ.ГГГГ был подписан председателем профкома ОАО «ПМЗ» ФИО1 и Управляющим директором ОАО «ПМЗ» ФИО2 Коллективный договор ОАО «ПМЗ» на ДД.ММ.ГГГГ, в котором п. 3.1.12 был изложен в новой редакции, а именно: работникам, получивших профессиональное заболевание или производственную травму, при проведении медицинского осмотра ( обследования) перед освидетельствованием в Бюро медико-социальной экспертизы сохраняется средний заработок по месту работы при предъявлении справки в соответствии со ст. 185 ТК РФ о нахождении на медицинском обследовании в Центре профпаталогии или другом медицинском учреждении ( л.д.75).

               Как пояснил в судебном заседании представитель истцов Расстриженков Е.М., являющийся заместителем профкома ОАО «ПМЗ», при внесении указанных изменений в Коллективный договор между руководителем ОАО «ПМЗ» и председателем профкома ОАО «ПМЗ» ФИО1 было достигнуто устное соглашение о сохранении за работниками права на оплату времени нахождения на медицинском обследовании. Однако, указанные изменения в Коллективный договор ДД.ММ.ГГГГ на заседании постоянно действующей комиссии ОАО «ПМЗ» по регулированию социально-трудовых отношений никогда не обсуждались и решения по указанным изменениям указанной комиссией не принимались, что подтверждается копиями протоколов за ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 103-117). Действие Коллективного договора было продлено на ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 100,101).

                Указанная договоренность о сохранении за работниками права на сохранение среднего заработка на период прохождения ими медицинских осмотров выполнялась ответчиком до ДД.ММ.ГГГГ и ответчик продолжал оплачивать работникам периоды их нахождения на медицинских обследованиях. Со ДД.ММ.ГГГГ указанные выплаты ответчиком были прекращены.

                Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика в части того, что оплата периодов прохождения работниками медицинских осмотров возлагается на Фонд социального страхования РФ.

          В соответствии со ст. ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

                Однако, в соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 15.05.2006 года № 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы на: а) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее - лечение застрахованного лица); б) приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; в) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи; г) медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; е) обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; ж) обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее - транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; з) профессиональное обучение (переобучение); и) проезд застрахованного лица (в случае необходимости и проезд сопровождающего его лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения застрахованного лица, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) медико-социальной экспертизы и учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.

                Таким образом, из указанного Постановления следует, что оплата медицинских осмотров работников, получивших профессиональные заболевания в период своей работы у работодателя, не входит в дополнительные расходы на медицинскую, социальную и

профессиональную реабилитацию застрахованного лица, которые подлежат возмещению работникам Фондом социального страхования РФ.

                Также суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о возможности оплаты периодов прохождения работниками медицинских осмотров в связи с профессиональными заболеваниями только при предъявлении больничных листов.

                В соответствии с ч. 1,2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

                Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

                В соответствии с ч. 5 ст. 13 указанного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится по листкам нетрудоспособности, выданным медицинской организацией в установленном законодательством порядке.

                Из п.п. 1, 26, 27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков трудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514, листок нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам, проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии.

                Исходя из изложенного, можно сделать вывод о том, что действующим законодательством не предусмотрена возможность выдача листков нетрудоспособности при прохождении периодического медицинского осмотра в центре профпаталогии, пособие по временной нетрудоспособности за этот период не выплачивается. Обеспечение по социальному страхованию осуществляется виде пособия по временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных страховых выплат, оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного только при наличии прямых последствий наступившего страхового случая.

                 Поэтому суд приходит к выводу о том, что период прохождения истцами медицинского осмотра в центре профпатологии не подлежит оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, ни по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

                 Из положений ст.ст. 185,212, 213,214,219 ТК РФ следует, что трудовым законодательством закреплено право работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на прохождение периодических медицинских осмотров (обследований) для определения их годности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). И за периодпрохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту их работы.А работодатель обязан организовать за свой счет прохождение работниками таких медицинских осмотров и выплатить этим работникам за указанный период средний заработок. Документом, подтверждающим прохождение работником обследования, служит справка, выданная медицинским учреждением.Указанные права работников, получивших профессиональные заболевания, закреплены в ТК РФ и гарантированы государством.

                   Поэтому ответчик, являясь работодателем, не вправе произвольно толковать закон, включать незаконные положения об ограничении сохранения среднего заработка за период профосмотров в Коллективный договор, в частности в п. 3.1.12 Коллективного договора за ДД.ММ.ГГГГ, а также удерживать выплату среднего заработка истцам за период прохождения ими медицинских осмотров.

                   В связи с нарушением трудового законодательства в отношении истцов инспекцией труда Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в ДД.ММ.ГГГГ было вынесено в отношении ответчика представление № ( л.д. 12).

                   С учетом вышеуказанных доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования о возложении обязанности на ответчика по оплате времени нахождения истцов на медицинском обследовании, заявлены законно и обоснованно, подлежат удовлетворению в полном объеме. Следует обязать ОАО « ПМЗ» оплатить время нахождения на медицинском обследовании Муравьеву И.А. и Шишигину А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Климовой М.А. - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

                   В соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом того, что ответчик своим неправомерным бездействием не выплатил истцам заработную плату за период прохождения ими медицинских осмотров, с ответчика в пользу истцов следует взыскать компенсацию морального вреда в следующем размере: в пользу Муравьева И.А. - -СУММА4-, Шишигина А.Е. - -СУММА4-, Климовой М.А.- -СУММА5-. В удовлетворении остальной части исков о компенсации морального вреда следует отказать.

                   В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере -СУММА6-.

                   Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд      

                                                                Р Е Ш И Л:

                   Обязать ОАО « Пермский моторный завод» оплатить время нахождения на медицинском обследовании Муравьеву И.А. и Шишигину А.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Климовой Марине Александровне - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

                   Взыскать с ОАО « Пермский моторный завод» компенсацию морального вреда в пользу Муравьева И.А. в размере -СУММА4-, в пользу Шишигина А.Е. - -СУММА4-, в пользу Климовой Марины Александровны - -СУММА5-.

                   В удовлетворении остальной части исков Муравьева И.А., Шишигина А.Е., Климовой Марины Александровны к ОАО « Пермский моторный завод» о компенсации морального вреда отказать.

                   Взыскать с ОАО « Пермский моторный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА6-.

                   Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.

                   Судья                                                                                               Л.Я.Кетова