Решение по делу № 2-848/2017 от 01.09.2017

дело № 2-848/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

п. Ясногорск 22 ноября 2017 г.

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.

При секретаре Коробейниковой Е.А.

    С участием истца Кузнецовой Н.В., представителя ответчика ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» по доверенности Свистун К.С.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Надежды Васильевны к ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, обязании внести изменения в трудовой договор, суд

У С Т А Н О В И Л:

Кузнецова Н.В. обратилась в суд с иском к ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» (далее по тексту – ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда, обязании внести изменения в трудовой договор ссылаясь на то, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком ГУЗ «Оловяннинская районная больница» работает в должности <данные изъяты>. Размер заработной платы в спорный период в составлял 4756,47руб. и включал в себя районный коэффициент 40%, процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30%.

Считает, что размер заработной платы был занижен, она получала заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Также считает, что включение компенсационных выплат в размер заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует нормам международного права, Конституции РФ и трудовому законодательству.

В связи с чем, просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6985,39 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, обязать ответчика внести изменения в трудовой договор.

В судебном заседании истец Кузнецова Н.В. на исковых требованиях не настаивала, пояснила, что в ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» в должности машиниста по стирке белья уже не работает, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» по доверенности Свистун К.С. не возражала против прекращения производства по делу в связи с отсутствием предмета спора, в связи с тем, что истец на исковых требованиях не настаивает.

Представитель соответчика Министерство здравоохранения Забайкальского края в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Судом в порядке статьи 167 ГПК определено рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением Оловяннинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Кузнецовой Н.В. удовлетворены частично. Решение вступило в законную силу. Выданы исполнительные листы.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Оловяннинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено по новым обстоятельствам, в соответствии с пунктом 5 ч. 4 ст. 392 ГПК РФ, в связи с принятием Верховным Судом Российской Федерации определений от 08.08.2016 года №72-КГ16-4 и от 19.09.2016 года №51-КГ16-10, об изменении правоприменения приведенной нормы материального права, на основании которой были удовлетворены требования работника о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, а также о том, что районный коэффициент необходимо начислять сверх оклада, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Верховный суд РФ не установил нарушений прав истцов на повышенный размер оплаты труда, в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями.

    В связи с вышеизложенным, установлено, что истец не настаивает на исковых требованиях, с ответчиком в трудовых отношениях не состоит, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с истцом, суд полагает, что отсутствуют основания предмета спора, производство по делу подлежит прекращению.

    Прекращение производства по делу ввиду отсутствия предмета спора, ввиду отказа от иска, закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.

Препятствий для прекращения производства по настоящему делу суд не находит.

    Руководствуясь ст.ст. 220, 224-225 ГПК РФ суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-848/2017 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░:      ░░░░░░░░ ░.░.