№5-745/13
Басманный районный суд города Москвы
107078, город Москва, улица Каланчевская, дом 11
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
город Москва 20 декабря 2013 года
Судья Басманного районного суда города Москвы Дударь Н.Н., с участием Самойлова А.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении Самойлова А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, <адрес>, гражданина <данные изъяты>, имеющего <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> зарегистрированного по адресу: <адрес>.
Права по ст.25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях разъяснены.
___________________________
(подпись привлеченного)
у с т а н о в и л:
Самойлов А.А. совершил осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в городе федерального значения Москве без разрешения на работу при следующих обстоятельствах: 20 декабря 2013 года, в 02 часа 00 минут, в результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками отделения проверочных мероприятий ОУФМС России по Москве был установлен факт незаконного осуществления трудовой деятельности в ЗАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, а именно был выявлен гражданин <данные изъяты> Самойлов А.А., который в нарушение п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», осуществлял трудовую деятельность в качестве монтера пути без разрешения на работу в городе Москве. На момент проведения проверки Самойлов А.А. по указанному адресу осуществлял монтаж рельсов на трамвайных путях.
В судебном заседании Самойлов А.А. вину признал, пояснив, что действительно 20 декабря 2013 года по адресу: <адрес>, работал в качестве <данные изъяты> не имея разрешения на работу, в ЗАО «<данные изъяты>». На работу в данное Общество его принимал руководитель организации. Близких родственников, которые являются гражданами Российской Федерации, у него не имеется.
Исследовав представленные материалы, выслушав <данные изъяты> А.А., суд приходит к выводу о том, что его виновность подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно:
- протоколом об административном правонарушении МС № об административном правонарушении от 20 <данные изъяты> 2013 года, составленным в отношении <данные изъяты> А.А. (л.д. 7);
- распоряжением заместителя начальника УФМС России по городу Москве от 19 <данные изъяты> 2013 года № о проведении выездной внеплановой проверки мест пребывания (проживания), мест фактического осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, на <адрес>. (л.д. 1-2);
- протоколом осмотра территории, расположенной по адресу: <адрес>, <адрес> фототаблицей к нему. (л.д. 4-5,6);
- объяснением Самойлова А.А. (л.д. 8);
- рапортом инспектора отделения ППМ № ООИК УФМС России по городу Москве о выявлении в ходе проверки факта осуществления трудовой деятельности гражданином <данные изъяты> Самойлов А.А. в ЗАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, <адрес> (л.д. 3);
- справкой врио начальника отделения ППМ№ ООИК УФМС России по Москве, согласно которой Самойлову А.А. разрешение на работу в городе Москве не выдавалось (л.д. 11).
Действия Самойлова А.А. суд квалифицирует по ч. 2 ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, так как он совершил осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в городе федерального значения Москве без разрешения на работу
В соответствии со ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признается осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, при этом часть 2 данной статьи предусматривает административную ответственность за совершение данных действий в городе федерального значения Москве.
Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Судом установлено и это следует из представленных доказательств, что 20 декабря 2013 года, в 02 часов 00 минут по адресу: <адрес>, Самойлов А.А., являясь гражданином <данные изъяты> осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, не имея соответствующего разрешения на работу. Самойлов А.А. не относится к категории иностранных граждан, перечисленных в подп. 1-9 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», на которых не распространяется вышеуказанный порядок осуществления трудовой деятельности.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного Самойловым А.А. административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение.
Обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность Самойлова А.А., судом не установлено.С учетом изложенного суд считает необходимым назначить Самойлову А.А. административное наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
п о с т а н о в и л:
Признать Самойлова А.А. АЛЕКСАНДРОВИЧАвиновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
На основании ч.1 ст.3.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях выдворение Самойлова А.А. осуществить путем контролируемого самостоятельного выезда его из Российской Федерации.
Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья
Постановление мне объявлено, копия вручена: _______________________.
Копии постановления получил сотрудник ___________________________.