Решение по делу № 2-14372/2016 от 25.08.2016

            Дело № 2-14372/2016

            ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                                   15 сентября 2016 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Татарниковой Е.Г.,

при секретаре Сорокоумовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Вологды в интересов Гурняка А. Н. к ООО "РосМолМаш" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

прокурор города Вологды обратился в суд с иском в интересах Гурняка А. Н., мотивируя тем, что в ходе проведения проверки установлено, что решением Арбитражного суда Вологодской области по делу А13-16834/2015 от 07.06.2016 года ООО «РосМолМаш» признано банкротом; Гурняк А.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «РосМолМаш» в период с 04 июля 2014 года по 06 июня 2016 года, задолженность ООО «РосМолМаш» перед Гурняком А.Н. по заработной плате за период с июля 2015 года по июнь 2016 года составляет 385 433 рубля 20 копеек. Просили взыскать с ООО «РосМолМаш» в пользу Гурняка А.Н. задолженность по заработной плате в размере 385 433 рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере 18 287 рублей 94 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора города Вологды Нечаев М.Л. и истец Гурняк А.Н. исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «РосМолМаш» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, конкурсный управляющий ООО «Росмолмаш» Кожевникова А.М. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

    Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

    Судом установлено, что решением Арбитражного суда Вологодской области по делу А13-16834/2015 от 07.06.2016 года ООО «РосМолМаш» признано банкротом, заявление о признании его банкротом принято к производству 02.12.2015 года.

Гурняк А.Н. работал в ООО «РосМолМаш» в должности начальника отдела конструкторско-технологической службы в период с 04 июля 2014 года по 06 июня 2016 года, уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом № от 04 июля 2014 года о приеме на работу, трудовым договором № от 04 июля 2014 года, приказом о прекращении трудового договора № от 06 июня 2016 года.

Из справки ООО «РосМолМаш» от 15 июля 2016 года следует, что по состоянию на 15 июля 2016 года ООО «РосМолМаш» имеет задолженность по заработной плате (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) перед Гурняком А.Н. в размере 385 433 рубля 20 копеек, в том числе июль 2015 года - 26 891 рубль 70 копеек, август 2015 года – 40 901 рубль 79 копеек, сентябрь 2015 года - 40 020 рублей, октябрь 2015 года - 50 265 рублей 65 копеек, ноябрь 2015 года – 50 025 рублей, декабрь 2015 года – 46 744 рубля 51 копейка, январь 2016 года – 34 683 рубля 67 копеек, февраль 2016 года – 38 258 рублей 84 копейки, июня 2016 года – 57 642 рубля 04 копейки.

Доказательств выплаты задолженности суду не представлено.

    Согласно расчету истца компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 18 287 рублей 94 копейки. Указанный расчет является арифметически верным, ответчиком не оспорен, суд принимает его за основу.

    Учитывая, что судом установлено, нарушение трудовых прав работника, в силу ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу Гурняка А.Н. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. При определении размера компенсации суд учел степень нравственных страданий работника, период задержки выплаты заработной платы.

    При таких установленных по делу обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

взыскать с ООО «РосМолМаш» в пользу Гурняка А. Н. задолженность по заработной плате в размере 385 433 рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 18 287 рублей 94 копейки.

Взыскать с ООО «РосМолМаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 7 537 рублей 21 копейка.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья        Е.Г. Татарникова

    Мотивированное заочное решение изготовлено 20.09.2016 года.