Решение по делу № 2-199/2010 ~ М-202/2010 от 20.10.2010

Дело № 2-199/2010, 2-200/2010, 2-201/2010, 2-202/2010                                                

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2010 года                                                                                                               с. Кочёво

Кочёвский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.С.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

с участием ответчика - представителя муниципального учреждения «Кочевская центральная районная больница» Пыстоговой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Мазеина С.И., Кучевасова И.А., Сибидло А.И. и Шипицына И.П. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мазеин С.И. обратился в суд с иском к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» (далее по тексту МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Кучевасов И.А. обратился в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Сибидло А.И. обратился в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Шипицын А.П. обратился в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Определением суда от 22 октября 2010 г. дела объединены в одно производство.

Требования мотивированы тем, что истцы являются работниками МУ «Кочевская ЦРБ», работают в должностях водителей скорой медицинской помощи. Размер их месячного оклада составляет 3046 руб. Полагают, что доплаты необходимо начислять исходя из оклада равного МРОТ. Просят взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату с 01.01.2009 года по настоящее время в сумме по 135 000 рублей каждому.

На судебное заседание истцы Мазеин С.И., Кучевасов И.А., Сибидло А.И. и Шипицын А.П. не явились. Мазеин С.И., Кучевасов И.А. и Сибидло А.И. представили заявления о рассмотрении дела без их участия. Кучевасов И.А. исковые требования поддерживает лишь в части районного коэффициента, который по его мнению должен быть начислен на минимальный размер оплаты труда, не зависимо от того превышает ли заработная плата без учета районного коэффициента минимальный размер оплаты труда или нет. Шипицын А.П. был извещен надлежащим образом о дне и месте рассмотрения дела, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика Пыстогова С.Н. иск не признала и пояснила, что расчет заработной платы истцов сделан верно, заработная плата начисляется согласно Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Кочёвского муниципального района. Заработная плата Мазеина С.И., Кучевасова И.А., Сибидло А.И. и Шипицына А.П. выше минимального размера оплаты труда.

Представитель администрации Кочевского муниципального района на судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя администрации района.

Из возражений, поступивших в суд ДД.ММ.ГГГГ, следует, что администрация района исковые требования Мазеина С.И., Кучевасова И.А., Сибидло А.И. и Шипицына А.П. не признает, полагают, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ - 4330 руб. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера. Кроме того, просят применить срок давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

Представитель Министерства здравоохранения Пермского края на судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без их участия.

Из отзыва, направленного в адрес суда ДД.ММ.ГГГГ следует, что по мнению истцов уральский коэффициент, который является компенсационной выплатой, должен начисляться не на заработную плату, исчисленную согласно трудовому договору, а на минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 24.06.2008 г. № 91-ФЗ с 01.01.2009 г. в размере 4330 рублей. Мнение истцов о начислении уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда было бы правомочно до 01.09.2007 г., т.к. согласно статье 129 Трудового кодекса РФ в редакции до 01.09.2007 г. в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные и стимулирующие выплаты. МРОТ представляет собой всю заработную плату работника за месяц, доплата за работу в особых климатических условиях и северная надбавка включаются в ее состав. Просят отказать в удовлетворении исковых требований Мазеина С.И., Кучевасова И.А., Сибидло А.И. и Шипицына А.И.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной сетки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Ст. 1 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в РФ в сумме 4330 рублей.

Ст. 148 ТК РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми-Пермяцкого автономного округа Пермской области» № 1085 от 16.09.1992 года Кочевский район Коми-Пермяцкого автономного округа с 01.07.1992 года отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, введен коэффициент к заработной плате 1,2.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. (ред. от 29.03.1988 г.) «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен общий размер выплачиваемых работнику надбавок - 50 % заработка.

Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Кочевского муниципального района определены условия и порядок оплаты труда работникам муниципальных учреждений здравоохранения Кочевского муниципального района.

Данным положением предусмотрены выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (стажевые) в размере 80 % оклада водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.

Судом установлено, что по трудовому договору размер оклада Мазеина С.И., Кучевасова И.А., Сибидло А.И. и Шипицына А.П. составляет 3046 руб.; стажевые 80 % - 3046 руб. х 80 %= 2436 руб. 80 коп.; итого 3046 руб. + 2436 руб. 80 коп.=5482 руб. 80 коп.; районный коэффициент и северная надбавка составляют 5482 руб. 80 коп. х 1,7=3837 руб. 96 коп. Всего заработная плата истцов составляет 3046 руб. 25 коп.+2436 руб. 80 коп.+3837 руб. 96 коп.=9320 руб. 76 коп.

Это подтверждается трудовыми договорами (л.д. 11-13, 26-28, 42-45, 58-60), выписками из штатного расписания (л.д. 9, 30, 46, 61), а также расчетными листами с января 2009 г. по сентябрь 2010 г. (117-197)

Доводы истцов о том, что стажевые должны начисляться на МРОТ, необоснованны. Действующее законодательство не предусматривает начисление данной надбавки на минимальный размер оплаты труда; в соответствии с указанными положениями закона, данная выплата подлежит начислению на должностной оклад.

Кроме того, с 1 сентября 2007 года признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

В связи с указанным, с 1 сентября 2007 года органы государственной власти освобождены от необходимости выдерживать соотношение размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и размера МРОТ. При этом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников для отдельных категорий работников могут быть установлены в размерах ниже МРОТ, однако, производящиеся работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время, в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата истцов (без учета районного коэффициента и северной надбавки) уже превышает минимальный размер оплаты труда, то есть положения трудового законодательства о минимальном размере оплаты труда работодателем в данном случае соблюдены и оснований для удовлетворения требований истцов о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Мазеина С.И. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей отказать

В удовлетворении исковых требований Кучевасова И.А. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей отказать.

В удовлетворении исковых требований Сибидло А.И. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей отказать

В удовлетворении исковых требований Шипицына И.П. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кочевский районный суд в течение 10 дней с момента получения полной копии решения.

Председательствующий судья: Л.С. Петрова