Решение по делу № 2-9083/2013 от 03.07.2013

Дело №2-1618 24 апреля 2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Жукова А.II. при секретаре Ножкиной А.Д.

с участием прокурора Давыдовой А.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в интересах Бармашова И.А. к ЗАО «Техно-Санкт-Петербург» о взыскании заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

    Бармашов И.А. (далее истец) в соответствии с приказом № ХХХ от <дата>. был принят на работу в ЗАО «Техно-Санкт-Петербург» на должность .............. по срочному трудовому договору.

    Приказом № ХХХ от <дата> истец был уволен с работы <дата> на основании п.1 ст. 77 ТК РФ.

     <дата> истец вновь был прият на работу в ЗАО «Техно-Санкт-Петербург» на должность .............. на неопределенный срок, а приказом № ХХХ от <дата> был уволен с работы <дата>.

     <дата> Бармашов И.А.обратился с письменным заявлением к прокурору Центрального района Санкт-Петербурга о предъявлении в его интересах иска о взыскании заработной платы.                                             <дата> Прокурор Центрального района Санкт-Петербурга в интересах Бармашова И.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Техно-Санкт-Петербург» о взыскании в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме .............. руб.

    Бармашов И.А. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Прокурор Центрального района иск поддержала, просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> в сумме .......... руб.., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме .......... руб.., и компенсацию при расторжении трудового договора в сумме .......... руб..,а всего .............. руб. с начислением на указанную сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

    Представитель ответчика не оспаривал в судебном заседании факт наличия и невыплаты истцу задолженности по заработной плате, пояснил, что зарплата не была выплачена в установленные трудовым договором сроки по причине ареста банковского счета ответчика по итогам налоговой проверки.

    Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: в соответствии со ст. 22 ТК РФ ответчик обязан был выплачивать в полном размере причитающуюся истцу заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.

    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, <дата> истец заключил с ответчиком трудовой договор на неопределенный срок. Согласно п. 2.3 трудового договора с внесенными в него дополнениями заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления на карточный счет работника. Выплата аванса осуществляется 20-го числа текущего месяца путем перечисления на карточный счет работника. Трудовые отношения с ответчиком истец прекратил <дата>.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку ответчик не выплатил истцу зарплату в установленные трудовым договором сроки при прекращении трудового договора, с ответчика в пользу истца должно быть взыскано .......... руб. . Сумма задолженности по зарплате подтверждается справкой-расчетом ответчика.

Согласно ст. 236 ТК РФ, предусматривающей ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в доход государства должна быть взыскана госпошлина в размере .......... руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ЗАО «Техно-Санкт-Петербург» в пользу Бармашова И.А. .......... руб.. с начислением на указанную сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с ЗАО « Техно-Санкт-Петербург» госпошлину в доход государства в сумме .......... руб.    

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                     Судья: