Решение по делу № 2-3328/2015 от 28.07.2015

НАХИМОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Дело № 2-3328/2015

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

26 ноября 2015 года Нахимовский районный суд города Севастополя в составе:

Председательствующего: судьи Пекарининой И.А.

при секретаре: Лысенко Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой В.Н. к ..., 3-е лицо: Департамент здравоохранения города Севастополя о признании недействительным и отмене дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, просит признать недействительным и отменить дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в части условий оплаты труда. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ заявитель заключила трудовой договор с ..., по которому истец находилась на должности ... в ... на основной работе с оплатой труда в размере 35000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением ответчик снизил размер заработной платы истцу до 24500 рублей в месяц, известив об этом истца ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку работодатель ухудшил положение истца в одностороннем порядке, полагает необходимым признать незаконным дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Также просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 70000 рублей, поскольку истец перенесла нравственные страдания в связи с подписанием дополнительного соглашения в одностороннем порядке.

    Истец и её представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на удовлетворении иска.

    Представитель ответчика Бабенко Е.В. в судебное заседание явилась, и пояснила, что истец ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон расторгла трудовой договор. Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ было отменено приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем в удовлетворении исковых требований просит отказать полностью.

    Представитель ответчика Шиман К.В. в судебное заседание явился, поддержал мнение представителя ответчика Бабенко Е.В., просит в удовлетворении иска отказать полностью.

    Представитель третьего лица явился в судебное заседание, просит отказать в удовлетворении иска полностью.

    Суд, выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, представителя третьего лица, изучив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом положений ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

    Судом установлено, что Дмитриева В.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу ....

    Согласно приказа ... № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены и установлены оклады и предельные величины заработных плат руководителя, его заместителей и выслуги прочему персоналу, в соответствии с приложением № которого должностной оклад ... составил 31500 рублей в месяц.

    Согласно приказа ... № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ утверждены и установлены должностные оклады ..., а также максимальные предельные значения кратности заработных плат ... и ... по отношению к средней заработной плате в целом по учреждению, в соответствии с приложением № которого должностной оклад ... составил 28000 рублей.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ... внесены изменения в п. 5.1.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, которыми установлен должностной оклад истцу 24500 рублей в месяц.

    Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ... с ДД.ММ.ГГГГ признан утратившим силу п. 1 приказа ... от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении окладов и предельных величин заработных плат руководителя, его заместителей и выслуги лет».

    Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ... с Дмитриевой В.Н. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с соглашением сторон.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о признании недействительным соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в части условий оплаты труда, поскольку приказ, на основании которого составлено дополнительное соглашение, отменен.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (далее - Постановление) установлено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная ... и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности). При рассмотрении дел о компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степени вины причинителя, какие нравственные и физические страдания перенесены потерпевшим.

В соответствии с правилами ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований.

    Принимая во внимание то обстоятельство, что ... каких-либо трудовых прав Дмитриевой В.Н. не нарушило, исковые требования Дмитриевой В.Н. о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска Дмитриевой В.Н. к ..., 3-е лицо: Департамент здравоохранения города Севастополя о признании недействительным и отмене дополнительного решения к трудовому договору, компенсации морального вреда, отказать.

Судебные расходы отнести за счет бюджета.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нахимовский районный суд города Севастополя.

Решение в окончательной форме изготовлено 01 декабря 2015 г.

Судья-подпись

Копия верна

Судья Нахимовского районного суда

города Севастополя                               И.А. Пекаринина