Решение по делу № 2-2404/2016 от 08.04.2016

Дело № 2-2404/2016

        РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2016 года                                 г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Патова С.М.

при секретаре Горнаковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Ивановой В.И. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей о взыскании недоначисленой и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Ивановой В.И. обратился в суд к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей (далее по тексту МКДОУ «Знаменский детский сад», ответчик) с исковым заявлением о взыскании недоначисленой и невыплаченной заработной платы. Свои требования мотивируя тем, что Иванова В.И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты>. В ходе проверки установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ года Ивановой В.И. отработано 192 часа (в том числе ночные 86 часов и праздничные 62 часа). В ДД.ММ.ГГГГ года, согласно производственному календарю, норма рабочего времени за месяц 120 часов, следовательно Ивановой В.И. переработано 72 часа. Статьей 152 Трудового кодекса РФ, установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, отсюда расчет: 9926 (заработная плата за январь) : 192 часа = 51,69 руб. за один час работы. 2 (первые часа) х 51,69 х 1,5 = 155,07 руб.; 70 (72 сверхурочные часа - первые 2 часа) х 51,69 х 2 (двойной размер) = 7236,60 руб. Таким образом, недоначисленная и не выплаченная заработная плата Ивановой В.И. в ДД.ММ.ГГГГ года составила 7391,67 руб. До настоящего времени заработная плата истцу недоначислена и не выплачена. В связи с чем, просит взыскать с МКДОУ «Знаменский детский сад» в пользу Ивановой В.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 7391,67 руб. (л.д. 3-4).

В ходе рассмотрения дела прокурор, действуя в интересах Ивановой В.И., уточнил исковые требования, просил взыскать с МКДОУ Знаменский детский сад в пользу Ивановой В.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 11 827 рублей 53 копейки (л.д. 20).

В ходе рассмотрения дела протокольным определением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено управление образования администрации Минусинского района.

В судебном заседании помощник прокурора Могилев А.В. настаивал на исковых требованиях, суду пояснил, что ответчик при исчислении заработной платы Ивановой В.И., допустил выплату заработной платы в меньшем размере.

Истец Иванова В.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д. 37, 39), представила заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 17).

Ответчик МКДОУ «Знаменский детский сад» и третье лицо управление образования администрации Минусинского района, извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д. 37, 40), в судебное заседание своих представителей не направили. Из представленного ответчиком возражения на исковое заявление следует, что для сторожей установлен суммарный учет рабочего времени и графики работы, утвержденные работодателем. Оплата сверхурочных часов производится по окончании учетного периода, а не по окончании месяца. По окончанию учетного периода (год) в случае наличия переработки у работников будет произведена оплата сверхурочных работ (компенсационная выплата) в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, из возражений ответчика также следует, что представленный истцом расчет оплаты за сверхурочную работу из расчета МРОТ неверен, так как оплата за сверхурочную работу является компенсацией работнику и уже входит в минимальный размер оплаты труда (л.д. 22-24).

Суд, в протокольной форме определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 135 - 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Порядок расчета часовой ставки из оклада каким-либо единым для всех работодателей нормативным правовым актом не предусмотрен. Вместе с тем, как следует из писем Роструда от 28 сентября 2011 года N 2822-6-1 и Минтруда России от 09 июля 2002 N 1202-21, часовую ставку можно определять путем деления оклада (месячной тарифной ставки) на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. Такой порядок определения часовой ставки подлежит применению при расчете оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Постановлением Администрации Красноярского края № 393-п от 13.11.92г. «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01.11.92г. районный коэффициент для заработной платы для г. Минусинска и Минусинского района установлен в размере 1,30, при этом затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций.

Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года Иванова В.И. отработала 192 часа. Согласно производственного календаря за ДД.ММ.ГГГГ года, нормальная продолжительность рабочих часов составляет 120 часов. Таким образом, у Ивановой В.И. переработка за ДД.ММ.ГГГГ года составила 72 часа (192 часа фактически отработанных Ивановой В.И. – 120 часов планируемых).

    При этом, суд находит не верным представленный прокурором расчет задолженности по заработной плате в отношении Ивановой В.И. за ДД.ММ.ГГГГ года и представляет следующий расчет.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ответчиком и истцом, а также дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-6), истцу установлен оклад в размере 2231 рубль, а также 30% районный коэффициент и 30% северный коэффициент. Таким образом, расчет заработной платы за сверхурочную работу должен производиться из должностного оклада, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента, составляющего 3569 рублей 60 копеек (2231 + 30 % + 30%).

За один час работы размер заработной платы Ивановой В.И. в ДД.ММ.ГГГГ года составляет 29 рублей 75 копеек = 3569,60/120. За первые два часа отработанных Ивановой В.И. сверхурочно размер заработной платы составляет 89 рублей 25 копеек = 29 руб. 75 коп. х 1,5 х 2. Размер заработной платы за отработанные Ивановой В.И. последующие сверхурочно 70 часов составляет 4165 руб. = 29 руб. 75 коп. х 70 х 2. Таким образом, за ДД.ММ.ГГГГ года в пользу Ивановой В.И. подлежит взысканию заработная плата за сверхурочную работу в размере 4254 руб. 25 коп. (89 руб. 25 коп. + 4165 руб.).

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход муниципального образования город Минусинск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Ивановой В.И. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

    Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей в пользу Ивановой В.И. задолженность по заработной плате в сумме 4254 рубля 25 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей, государственную пошлину в доход местного бюджета (муниципального образования город Минусинск) в сумме 400 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.