Решение по делу № 2-7732/2013 от 04.07.2013

Дело № 2-7732/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                       г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                       Захаровой Л.Н.

при секретаре                                                  Румянцевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чалышевой Т.В. к ЗАО «ответчик» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

                                                   УСТАНОВИЛ:

Истец Чалышева Т.В., уточняя исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «ответчик» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 9 000 руб., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 1 000 руб., расходов на отправку телеграммы в размере 335 руб. 40 коп., расходов на ксерокопирование в размере 135 руб., расходов на проезд в размере 113 руб.

В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. Прейдя на работу ДД.ММ.ГГГГ без объяснения причин была не допущена на рабочее место. Истец ежедневно приходила на рабочее место, однако допущена не была. До настоящего времени истец не уволена, является ежедневно на рабочее место, заработной платы не получает.

В судебное заседание истец явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Смерных Т.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования признала частично, пояснила, что сотрудник, по вине которого не допускалась к рабочему месту истец, уволена. Представила расчет, подлежащей выплате истице за время вынужденного прогула.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель несет ответственность в соответствии с ТК и иными федеральными законами за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда.

    Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе незаконного отстранения работника от работы.

    Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось ответчиком, истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ЗАО «ответчик» в должности контролер-кассир. С ДД.ММ.ГГГГ не допускается на рабочее место, что подтверждается пояснениями представителя ответчика и актами (л.д. 15-17). Сотрудники, по вине которых истец не была допущена к рабочему месту, в настоящее время уволены или понижены в должности. По мнению представителя ответчика, конфликт исчерпан.

Период невыплаты заработной платы истцу составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела истец находится в очередном отпуске. Согласно составленному ответчиком расчету и не оспоренному истцом, заработная плата за время вынужденного прогула за указанный период составила 56 709 руб. 11 коп.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора или судом.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку суд считает установленным факт не допуска истицы к работе, вследствие чего истица перенесла нравственные страдания, то полагает требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости, продолжительности периода задержки выдачи трудовой книжки, в размере 15 000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы по оплате услуг представителя составили 9 000 рублей, что подтверждается квитанциями, при этом, исходя из принципа разумности, суд считает, что расходы подлежат взысканию в размере 9 000 руб.

Доказательств, подтверждающих расходы на транспорт, ксерокопирование и направление телеграммы истцом не представлено, в связи с чем, оснований для взыскания заявленным сумм не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец в силу закона. В доход государства с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 621 руб. 27 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чалышевой Т.В. к ЗАО «ответчик» удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ответчик» в пользу Чалышевой Т.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 56 709 руб. 11 коп., в счет возмещения морального вреда 15 000 рублей, в счет возмещения расходов на юридические услуги 9 000 руб., а всего 80 709 руб. 11 коп.

В удовлетворении исковых остальной части исковых требований Чалышевой Т.В. отказать.

Взыскать с ЗАО «ответчик» пошлину в доход государства в размере 2 621 руб. 27 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья:                                                                     Л.Н. Захарова