Решение по делу № 2-4095/2016 от 04.04.2016

Дело № 2-4095/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 апреля 2016 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Элбакидзе М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Трофимовой Е.В. к ООО Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Трофимова Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО Производственная компания «Ягода Карелии» по тем основаниям, что с 23 мая 2011 г. работает варщиком пищевого сырья и продуктов 4 разряда, заработная плата составляет 24000 руб. в месяц. Администрация предприятия не выплачивает ей заработную плату с марта 2015 г. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 01.03.2015 по 01.02.2016 в размере 164696 руб. 23 коп.

Истец Трофимова Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Трофимова Е.В. с 23 мая 2011 г. принята на работу в ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в должности варщика пищевого сырья и продуктов 3 разряда, с 01 ноября 2013 г. переведена на должность варщика пищевого сырья и продуктов 4 разряда.

Согласно пункту 5.1 дополнительного соглашения №4 к трудовому договору №37 от 23 мая 2011 г. за выполнение трудовой функции работнику устанавливаются: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 82 руб. 12 коп. в месяц. Заработная плата выплачивается работнику с учетом районного коэффициента 1,15 к окладу (тарифной ставке) и с учетом 50% надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно представленной в материалы дела справке ООО Производственная компания «Ягода Карелии» от 01 февраля 2016 г. размер задолженности по заработной плате, подлежащей выплате истцу, по состоянию на текущую дату составляет 257956 руб. 04 коп.

На основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО Производственная компания «Ягода Карелии» № 59 от 21 июля 2015 г. ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 93259 руб. 81 коп. Постановлением судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам УФССП России по Республике Карелия от 11 августа 2015 г. в отношении ответчика возбуждено исполнительное производство № 6678/15/10013-ИП по взысканию указанной задолженности.

Таким образом, размер задолженности заработной плате за период с 01.03.2015 по 01.02.2016, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 164696 руб. 23 коп. (257956 руб. 04 коп. – 93259 руб. 81 коп.).

Указанный размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия задолженности или наличие задолженности в меньшем размере ответчиком в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В силу статьей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положениями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С учетом вышеуказанных норм права и установленных по делу обстоятельств, Трофимова Е.В. имеет право на получение невыплаченной заработной платы, в связи с чем с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.03.2015 по 01.02.2016 в размере 164696 руб. 23 коп.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая тяжелое финансовое положение юридического лица, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ООО Производственная компания «Ягода Карелии», и взыскать с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 100 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Трофимовой Е.В. к ООО Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в пользу Трофимовой Е.В. задолженность по заработной плате в размере 164696 руб. 23 коп.

Взыскать с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 100 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 24 апреля 2016 г.