Решение по делу № 2-164/2017 (2-2729/2016;) от 13.12.2016

№ 2-164/2017

Р Е ШЕ Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 января 2017 года                                    г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Антроповой С.А., при секретаре Долидович С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "ИСС" к Малышеву А.С. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

АО "ИСС" (далее – АО «ИСС») обратилось в суд с иском к Малышеву А.С. о возмещении затрат, понесенных АО «ИСС» при частичной компенсации работнику процентов за пользование по кредитному договору в размере 323 492,53 рубля, мотивировав требования тем, что ответчик был принят на работу в АО «ИСС» на должность <данные изъяты> <данные изъяты>, с ним был заключен трудовой договор № от 10.10.2008 года. 11.09.2013 года между Малышевым А.С., Малышевой С.А. (заемщики) и ОАО «Газпромбанк» (кредитор) заключен кредитный договор № № на покупку недвижимости, в соответствии с которым кредитор предоставил заемщикам целевой кредит на приобретение квартиры в размере 1 818 000,00 рублей под 13% годовых. Приказом руководителя ОАО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 25.03.2013 № 1050 утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2013 год. В этой связи, 20.09.2013 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 10.10.2008 года, в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счет собственных средств возмещать ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 лет с даты заключения кредитного договора от 11.09.2013 года, а Малышев обязался отработать в ОАО «ИСС» 10 лет с даты заключения кредитного договора, обязуясь в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные ему в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору. Во исполнение дополнительного соглашения истцом перечислены ответчику денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 323 492,53 рубля. 31 августа 2016 года ответчик уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание), однако в нарушение принятых на себя дополнительным соглашением к трудовому договору обязательств денежные средства, полученные в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья, не возвратил; на соответствующую претензию истца от 06.10.2016 года не отреагировал. Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму денежных средств, также судебные расходы по уплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца Скобелев А.А. (полномочия по доверенности) поддержал исковые требования в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в заявлении, пояснив, что спор с ответчиком до настоящего времени не разрешен.

Ответчик Малышев А.С. в судебном заседании полностью признал исковые требования, согласился с указанными доводами истца, изложенными в исковом заявлении.

Третье лицо Малышева С.А. также поддержала позицию ответчика по этим же основаниям.

Представитель третьего лица ОАО «Газпромбанк» в судебное заседание не прибыл, третье лицо извещено надлежащим образом, не выразило своего отношения к иску.

Выслушав стороны, третье лицо, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу статьи 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

Согласно положениям ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство носит состязательный характер, каждая сторона должна представить суду доказательства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Материалами дела установлено, что в соответствии с трудовым договором от 10.10.2008 года № Малышев А.С. был принят на работу в АО «ИСС» на должность <данные изъяты>. Приказом руководителя предприятия № 1830-уп уволен 31.08.2016 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В период трудовых отношений, 11 сентября 2013 года между Малышевым А.С., Малышевой С.А. (Заемщики) и ОАО «Газпромбанк» (Кредитор) заключен кредитный договор от 11.09.2013 года № № на покупку недвижимости, а именно квартиры, расположенной по адресу: <адрес> в соответствии с которым Кредитор предоставил заемщикам целевой кредит в размере 1 818 000,00 рублей под 13% годовых на срок по 25.08.2043 года.

В этот же период приказом генерального конструктора и генерального директора ОАО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 25.03.2013 № 1050 утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2013 год (далее - Положение), в соответствии с пунктом 1.3 которого ОАО «ИСС» обязалось в течение срока действия кредитного договора, но не более, чем в течение 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленного порядка и графика погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

Подпунктом 2.2.2. Положения, как одно из условий для получения частичной компенсации процентов за пользование кредитом, установлено заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии с которым работник обязуется отработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита не влечет сокращение срока обязательной отработки).

Согласно пункту 4.1. Положения в случае расторжения с работником, получающим частичную компенсацию процентов за пользование кредитом, трудового договора в течение срока, указанного в подпункте 2.2.2. Положения по следующим основаниям: по соглашению сторон; по инициативе Работника (собственное желание); по инициативе работодателя за совершение Работником виновных действий, предусмотренных п.п. 3, 5, 7,9, 10 и 11 ст. 81 ТК РФ; в порядке перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); в связи с отказом Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Работодателя, с изменением его подведомственности (подчиненности) либо его реорганизации; в связи с отказом Работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; в связи с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, - работник обязан возместить сумму частичной компенсации, выплаченную ему Обществом в соответствии с Положением, в полном размере.

Поскольку, наряду с Положением, был утвержден Список сотрудников на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2013 году, в числе которых числился работник Малышев А.С., между сторонами 20 сентября 2013 года заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 10.10.2008 года №, в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счет собственных средств возмещать ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 лет с даты заключения кредитного договора, а Малышев А.С. обязался отработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет; в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные ему истцом в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору (п.п 6.2, 6.3).

Согласование сторонами условий дополнительного соглашения от 20.09.2013 года к трудовому договору № от 10.10.2008 года при его заключении, также условия, обязывающие работника возместить работодателю затраты в случае неисполнения обязательств по договору, не противоречат закону.

Ответчик подтвердил в судебном заседании, что данное дополнительное соглашение он заключил добровольно, осознанно, согласился с этими условиями.

Во исполнение указанного дополнительного соглашения АО «ИСС» за период с октября 2013 года по июль 2016 года были начислены и перечислены Малышеву А.С. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в размере 323 492,53 рубля, что подтверждается бухгалтерской справкой о начисленных и перечисленных суммах возмещения половины фактически уплаченных процентов за пользование кредитом и копиями платежных поручений и ведомостей к ним.

Расчет суммы перечисленных истцом ответчику денежных средств в качестве возмещения уплаченных им процентов Малышевым А.С. и третьими лицами не оспаривается. Факт перечисления ответчику денежных средств подтверждается платежными поручениями и ведомостями к ним.

Ответчик подтвердил данные обстоятельства, согласился с расчетом.

Согласно ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования и возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Поскольку увольнение работника 31.08.2016 года, до истечения предусмотренного дополнительным соглашением к трудовому договору 10-летнего срока с момента заключения кредитного договора, имело место по его личной инициативе, не носило вынужденный характер (при отсутствии таких доказательств), при этом ответчиком не выполнены принятые на себя обязательства по возмещению Работодателю выплаченных ему в счет компенсации уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья, требования истца основаны являются обоснованными и законными.

Ответчик иск признает в полном объеме.

В соответствии с п. 3 ст. 173, ст. 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований, при этом в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Исходя из вышеизложенного, при признании иска ответчиком, которое не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает охраняемые законом права и интересы иных лиц, суд, удовлетворяя иск, взыскивает с ответчика в пользу истца сумму материального ущерба, причиненного работодателю.

Также, в соответствии с ч. 1 ст. 88, ст. 98 ГПК РФ ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины (что подтверждается квитанцией от 30.07.2015 года), в размере 6 435 рублей (пропорционально удовлетворенным требованиям).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО "ИСС" к Малышеву А.С. удовлетворить.

Взыскать с Малышева А.С. в пользу АО "ИСС" в возмещение ущерба, причиненного работодателю, денежные средства в размере 323 492 рубля                   53 копейки, также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 435 рублей, а всего 329 927 (триста двадцать девять тысяч девятьсот двадцать семь) рублей 53 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течении месяца, с момента ознакомления с решением в окончательной его форме –16.01.2017 года, путем подачи жалобы через Железногорский городской суд.

     Судья Железногорского городского суда                                                 С.А. Антропова