Решение по делу № 2-10475/2016 от 20.06.2016

Дело № 2-10475/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 03 ноября 2016 года гражданское дело по иску Мороковой Л.В. к ООО «Холдинг «Давпон» в лице Конкурсного управляющего Лоскутова С.М. о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением сроков выплаты сумм, присужденных решением суда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Морокова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Холдинг «Давпон» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении за период с ** ** ** по ** ** ** в сумме ..., компенсации за задержку выплат при увольнении на сумму ... в размере ... ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с ** ** ** по день фактического погашения задолженности, компенсации морального вреда в размере .... В обоснование требований указала, что решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** с ответчика в ее пользу была взыскана невыплаченная при увольнении заработная плата, которая на момент предъявления иска не выплачена. Так как факт нарушения ее трудовых прав установлен, то с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Стороны в судебном заседании отсутствуют, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, материалы дела № ..., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** по делу № ... были удовлетворены исковые требования Мороковой Л.В. Признаны правильными исходные сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, сведения о начисленных страховых взносах, предоставленные ООО «Холдинг «Давпон» в Пенсионный фонд РФ в отношении Мороковой Л.В. за ** ** **, от ** ** **. ООО «Холдинг «Давпон» обязано отозвать из Пенсионного фонда РФ скорректированные сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, сведения о начисленных страховых взносов, предоставленные в Пенсионный фонд РФ в отношении Мороковой Л.В. за ** ** **, от ** ** **. ООО «Холдинг «Давпон» обязано произвести отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды за ** ** ** в отношении Мороковой Л.В. в соответствии с первоначально поданной отчетностью от ** ** **. С ООО «Холдинг «Давпон» в пользу Мороковой Л.В. взысканы денежные средства в виде невыплаченных сумм при увольнении в размере ....

При рассмотрении дела установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Холдинг «Давпон», ** ** ** она уволилась по соглашению сторон. Однако при увольнении заработная плата истцу была выплачена не в полном объеме, в связи с чем, судом требования истца о взыскании недополученных денежных средств были удовлетворены.

Требования о взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсации морального вреда при рассмотрении дела № ... истцом не заявлялись.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей до 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** составят ...

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ...

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы с ** ** ** не подлежат удовлетворению в силу следующего.

Сумма ..., на которую истец просит начислить проценты за период задержки выплаты с ** ** **, является суммой взысканной решением суда от ** ** **, и, исходя из содержания ст. 236 Трудового кодекса РФ, на такие выплаты проценты (денежная компенсация) не начисляются, поскольку не являются несвоевременно выплаченной заработной платой, так как приобрели правовой режим взысканных судом денежных сумм.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так как факт нарушения трудовых прав истца установлен решением Сыктывкарского городского суда от ** ** **, с учетом объема и длительности нарушения ответчиком прав истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме ...

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Мороковой Л.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Холдинг «Давпон» в пользу Мороковой Л.В. компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в сумме ...

В удовлетворении остальной части требований Мороковой Л.В. отказать.

Взыскать с ООО «Холдинг «Давпон» государственную пошлину в доход МО ГО «Сыктывкар» в сумме ...

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья О.А. Машкалева