Решение по делу № 33-3602/2012 от 22.11.2012

Судья Гадючко И.Ю.                                                №33-3602/2012

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 декабря 2012 г. г.Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Злобина А.В.,

судей Колбасовой Н.А., Степановой Т.Г.

при секретаре Поповой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 24 сентября 2012 года по иску Ручкина С.И. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия о включении периодов работы в стаж работы и перерасчете пенсии.

Заслушав доклад судьи Колбасовой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ручкин С.И. обратился в суд к ГУ-УПФ РФ в г.Петрозаводске РК с названным иском по тем основаниям, что по результатам его обращения (...) к ответчику по вопросу включения периодов работы в стаж работы для перерасчета страхового и общего трудового стажа ему было отказано по причине отсутствия в справке (...) от (...) информации о дате рождения и неполного указания имени и отчества и отсутствия документов, подтверждающих факт работы в (...). В связи с изложенными обстоятельствами истец просил обязать ответчика признать справки (...) от (...) и (...).(...) от (...) для перерасчета пенсии и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных в архивных справках периодов работы с момента выхода его на пенсию с (...).

Уточнив в ходе судебного процесса предъявленные требования, истец просил включить в трудовой стаж период его работы в (...) в качестве почтальона с (...) по (...), период прохождения производственной практики в (...) в качестве (...) с (...) по (...) и произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов.

Решением Петрозаводского городского суда РК иск удовлетворен частично.

Суд обязал ответчика включить истцу в страховой и в общий трудовой стаж периоды работы с (...) по (...) и с (...) по (...), произвести перерасчет размера трудовой пенсии с (...). С пенсионного органа в пользу бюджета Петрозаводского городского округа взыскана государственная пошлина в размере (...) рублей.

С таким решением не согласен ответчик, в апелляционной жалобе начальник ГУ-УПФ РФ в (...) РК Сахарова О.И. просит его отменить в части включения в страховой и в общий трудовой стаж периода с (...) по (...) в связи с неправильным применением судом норм материального права.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что истец проходил производственную практику в (...), обучаясь в (...) университете на дневном отделении лесоинженерного факультета, и прохождение практики являлось необходимой частью обучения. На данный период работодателем трудовые отношения оформлены не были, записи в трудовую книжку не вносились, и заработная плата не начислялась. В силу положений п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для установления трудовых пенсий при отсутствии записей в трудовой книжке об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, однако таких документов со стороны истца представлено не было.

Возражая в судебном заседании суда апелляционной инстанции по доводам апелляционной жалобы, истец считал решение суда законным и обоснованным.

Представитель ответчика в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен.

Заслушав истца, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу п.1 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 данного Закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.1 ст.13 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст.10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Исходя из пп.6,7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п.2 данных Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи (п.40 Правил).

Из установленных по делу обстоятельств следует, что Ручкин С.И. с (...) является получателем трудовой пенсии по старости.

По результатам обращения Ручкина С.И. (...) в ГУ-УПФ РФ в г.Петрозаводске РК по вопросу включения в страховой и в общий трудовой стаж периода прохождения производственной практики в (...) с (...) по (...) ему было отказано по тем основаниям, что выдавший архивную справку от (...) (...) (...) университет работодателем истца не является, и в архивной справке от (...) (...).1(...), подтверждающей стаж работы в (...) отсутствует информация о дате рождения и не указано полное имя и отчество истца.

Подвергнув анализу собранные по делу доказательства, суд первой инстанции принял законное решение в части включения в страховой и общий стаж период работы истца с (...) по (...) в (...)

Вместе с тем, выводы суда в части включения в страховой и в общий стаж периода работы истца с (...) по (...) нельзя признать обоснованными по следующим основаниям.

В силу п.11 Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений, утвержденного приказом Минвуза СССР от 18.07.1974г. №600, обязанности по обеспечению студентов на время прохождения практики бесплатно за счет средств предприятия спецпитанием и жильем возлагались на предприятия, являющиеся базами практики, и распространялись на всех студентов.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, в период с (...) по (...) истец обучался на дневном отделении лесоинженерного факультета в (...)

Согласно приказу и.о.ректора (...) (...) от (...) (...) в соответствии с учебным планом студенты (...) курса лесоинженерного факультета, среди которых числится истец, были направлены для прохождения учебной практики по тяговым машинам на срок с (...) по (...) в (...) В связи прохождением производственной практики студентам произведена оплата проезда и суточных.

При этом доказательств, свидетельствующих о зачислении Ручкина С.И. на оплачиваемую должность в (...) в период прохождения им производственной практики, не имеется. Поскольку оплата питания и проживания студентов вознаграждением за труд не является, эти обстоятельства не могут служить основанием для включения периода прохождения производственной практики в стаж работы.

При таких обстоятельствах, решение суда в части включения в страховой и в общий трудовой стаж истца периода работы с (...) по (...) на основании пп.2, 4 ч.1 ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит отмене с принятием по делу в этой части нового решения об отказе в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст.ст.328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 24 сентября 2012 года по настоящему делу в части удовлетворения исковых требований Ручкина С.И. о включении в страховой и в общий трудовой стаж периода работы с (...) отменить и принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении иска.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи